Publié il y a 10 mois
Recruteur ou recruteuse / Recruiter
@ Planned
Montréal, Québec
Responsabilités :
- Soutenir le processus de recrutement pour tous les services
- Sourcer des candidatures avec LinkedIn Recruiter et des outils d'IA
- Présélectionner les candidatures et évaluer les compétences
- Coordonner les entrevues et l'expérience candidat
- Tenir à jour les données dans l'ATS
Résumé des exigences :
- Expérience dans un rôle axé sur les relations humaines
- Profil en début de carrière, avide d'apprendre
- Grand sens de l'organisation et du détail
- Aisance avec l'ambiguïté et le rythme rapide
- Proactivité et initiative
Outils et compétences
Avantages mentionnés
Source et dates
Type de source non vérifié · gem
- Date publiée par l’employeur
- 2026-01-05
- Première détection par notre source
- 2026-10-22
- Mise à jour du dossier source
- 2026-11-10
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Débutant |
| Domaine | Ressources humaines |
| Heures par semaine | 40 (estimé) |
| Déplacements | avion : aucun · route : aucun |
| Milieu de travail | Bureau |
| Position | Surtout assis |
| Exigences physiques | physique faible · ordinateur élevé |
| Langues | English, French |
| Avantages mentionnés | Congés payés généreux, Actions ou participation, Aide au transport en commun, Repas gratuits ou à rabais |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
Planned
Profil d’entreprise sauvegardé
Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.
The AI that runs every enterprise event.
Description complète de l’entreprise
The AI that runs every enterprise event.
- Abonnés LinkedIn
- 9 152
- Personnes associées sur LinkedIn
- 88
- Bureaux déclarés
- 300 Rue de la Montagne, Montreal, Quebec H3C 2B1, CA
- New York City, Manhattan 10038, US
- 65 Queen St W, Toronto, Ontario M5H, CA
- Catégories d’activité
- Events
- Event Management
- Autres noms enregistrés
- Planned
- Spécialités
- Events
- Technology
- Corporate events
- Event management
- Sourcing
- Procurement
- and Event Tech
- Le profil indique une agence de recrutement
- Non
- Investissement total déclaré
- 48 867 518
La devise et la date d’observation ne sont pas fournies; ce n’est ni une valorisation actuelle ni une ronde de financement.
The AI that runs every enterprise event.
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Secteur | Technology, Information and Internet |
| Taille | 51-200 employees |
| Siège social | Montreal, Quebec |
| Type d’organisation | Privately Held |
| Fondée en | 2018 |
| Spécialités | EventsTechnologyCorporate eventsEvent managementSourcingProcurementand Event Tech |
| Offres sur Jobsy | 11 |
| Voir la page |
Planned est une plateforme de gestion d’événements qui aide les entreprises à simplifier la réservation de leurs réunions et événements. Nous permettons à quiconque de planifier des événements réussis, tout en offrant aux équipes des finances la visibilité et le contrôle dont elles ont besoin pour optimiser leur budget. Planned travaille avec des entreprises du Fortune 500 partout dans le monde.
Notre mission : transformer une industrie de plus de 500 milliards de dollars. Pour y arriver, nous voulons travailler avec des esprits brillants et des leaders naturels qui ont envie de penser plus loin, de mieux planifier et de surpasser la concurrence. Nous abordons chaque décision d’affaires avec enthousiasme et nous aimons ce que nous faisons!
Nous cherchons un recruteur ou une recruteuse qui a envie d’apprendre le métier du recrutement à partir de la base. Ce poste est idéal pour une personne curieuse, proactive, très organisée et motivée à devenir, avec le temps, capable de gérer l’ensemble du processus de recrutement.
Ce que vous ferez
- Soutenir l’ensemble du processus de recrutement pour des postes dans tous les services (produit, mise en marché, opérations, finances, etc.)
- Trouver et repérer des candidatures à fort potentiel à l’aide de LinkedIn Recruiter, d’outils de sourçage par IA et d’approches de prospection créatives
- Présélectionner les candidatures et aider à évaluer les compétences, la motivation et l’adéquation avec la culture
- Coordonner les entrevues et offrir une expérience candidat fluide et attentionnée
- Tenir à jour des données exactes dans notre ATS et contribuer à garder notre processus d’embauche organisé et efficace
- Collaborer avec les gestionnaires d’embauche pour bien comprendre les postes et ce à quoi ressemble « l’excellence »
- Apprendre à évaluer les talents selon des standards élevés, et pas seulement à pourvoir des postes
Ce que nous recherchons
- Expérience dans un rôle axé sur les relations humaines (service à la clientèle, ventes, recrutement, RH ou autre)
- Une personne en début de carrière, avide d’apprendre et d’avoir un impact
- Un grand sens de l’organisation, le souci du détail et de la fiabilité dans le suivi
- De l’aisance avec l’ambiguïté et les environnements au rythme rapide
- De la proactivité, une orientation vers l’action et l’audace de prendre des initiatives
- Un engagement envers un travail de qualité, l’apprentissage continu et l’amélioration constante
Atouts (non requis)
- Expérience en startup, en techno ou en SaaS (stages, alternance travail-études, emplois étudiants, etc.)
- Intérêt pour les opérations RH, l’acquisition de talents, les RH ou le développement organisationnel
Ce que nous offrons
- Une culture de haute performance, une forte densité de talents et de la collaboration en personne
- Congés payés illimités
- Rémunération globale concurrentielle
- Tous les outils et l’équipement nécessaires pour réussir (Macbook, écran, souris, clavier, LinkedIn Recruiter, ChatGPT, etc.)
- Assurances santé, dentaire et soins de la vue
- Subvention pour le transport en commun ou stationnement intérieur
- Bar à collations bien garni
- Dîners d’équipe deux fois par semaine
- Bureau qui accueille les chiens
Vous ne remplissez pas toutes les exigences du poste, mais Planned vous passionne et vous avez envie de contribuer à bâtir un produit exceptionnel? Postulez dès aujourd’hui et dites-nous pourquoi vous seriez un excellent choix!
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Planned is an event management platform that helps companies streamline their meetings & events booking process. We make it easy for anyone to plan successful events while giving finance teams the visibility and control they need to maximize their budget. Planned works with Fortune 500 companies around the world.
We're on a mission to disrupt a $500+ billion industry. To achieve that, we want to work with brilliant minds and natural leaders who are driven to out-think, out-plan, and outperform the competition. We tackle every business decision with enthusiasm, and we love the work that we do!
We’re looking for a Recruiter who is excited to learn the craft of hiring from the ground up. This role is ideal for someone who is curious, proactive, highly organized, and motivated to grow into a strong end-to-end recruiter over time.
What You'll Do
- Support end-to-end recruitment for roles across all department (product, go-to-market, operations, finance, etc)
- Source and identify high-potential candidates using LinkedIn Recruiter, AI sourcing tools, and creative outbound approaches
- Screen candidates and help assess skills, motivation, and culture fit
- Coordinate interviews and ensure a smooth, thoughtful candidate experience
- Maintain accurate data in our ATS and help keep our hiring process organized and efficient
- Partner with hiring managers to deeply understand roles and what “great” looks like
- Learn how to evaluate talent at a high bar — not just fill roles
What We're Looking For
- Experience in people facing roles (customer service, sales, recruitment, HR, or similar)
- Someone early in their career, eager to learn and make an impact
- Highly organized, detail-oriented, and reliable in following through
- Comfort with ambiguity and fast-paced environments
- Proactive, action-oriented, and not afraid to take initiative
- Committed to high-quality work and continuous learning and improvement
Nice to Have (not required)
- Exposure to startups, tech, or SaaS (internships, co-ops, student roles, etc.)
- Interest in people ops, talent, HR, or organizational development
What We Offer
- Culture of high performance, strong talent density and in-person collaboration
- Unlimited PTO
- Competitive compensation package
- All the tools and gear you need to be successful (Macbook, screen, mouse, keyboard, LinkedIn Recruiter, ChatGPT, etc.)
- Health, dental, vision insurance
- Bus pass subsidy or indoor parking
- Stocked up snack bar
- Team lunches twice per week
- Dog-friendly office
Not sure you meet all the role requirements, but have a passion for Planned and are eager to help build a great product? Apply today and let us know how you would be a great fit!
Journal
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