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Publié il y a 16 jours

Recruteur TI

@ DELAN

Toutes ses offres

Montréal, Québec

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SIGNAUX

Responsabilités :

  • Rechercher et qualifier des candidats TI
  • Réaliser des entrevues téléphoniques, vidéo et en personne
  • Préparer les présentations des candidats pour les directeurs de comptes
  • Coacher les candidats et coordonner les entrevues clients
  • Effectuer les références et présenter l'offre d'embauche

Résumé des exigences :

  • Expérience comme Recruteur TI ou en vente/développement commercial TI
  • Expérience avec LinkedIn Recruiter (atout)
  • Connaissance d'un ATS, idéalement Zoho Recruit
  • Bonne connaissance de Microsoft 365
  • Bac en RH, informatique ou équivalent
  • Bilinguisme : français requis, anglais fonctionnel

Outils et compétences

LinkedIn RecruiterZoho RecruitMicrosoft 365
Source et dates

Type de source non vérifié · zoho

Date publiée par l’employeur
2026-10-25
Première détection par notre source
2026-10-09
Mise à jour du dossier source
2026-10-26

Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.

Détails du poste

NiveauIntermédiaire
DomaineDéveloppement des affaires
Milieu de travailBureau
PositionSurtout assis
Exigences physiquesphysique faible · ordinateur élevé
LanguesFrench, English
FormationBaccalauréat (préféré)
Domaines d’étudesRessources Humaines, Informatique

Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.

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ChampValeur
Offres sur Jobsy56
Description

Le Recruteur TI sera responsable de rechercher les meilleurs talents en TI afin d’accélérer les projets informatiques de nos clients au Canada et combler efficacement les postes permanents, les mandats de consultation et les rôles exécutifs.

PLUS PRÉCISÉMENT

• Contribuer à construire une base de données de candidats de qualité

• Réaliser les entrevues (téléphoniques, vidéoconférences et en personne)

• Préparer les présentations des candidats retenus aux directeurs de comptes

• Assurer un suivi constant, coacher les candidats et coordonner les entrevues clients

• Effectuer la prise des références et la présentation de l'offre d'embauche

• Développer des relations de qualité avec professionnalisme et transparence

• Travailler en étroite collaboration avec le reste de l’équipe dans une ambiance d’entraide

PROFIL

• Expérience professionnelle en tant que Recruteur TI ou Vente/Développement Commercial TI

• Expérience avec LinkedIn Recruiter (fort atout)

• Connaissance d’un ATS, idéalement Zoho Recruit

• Bonne connaissance de Microsoft 365

• Sens de l’initiative, de l’autonomie, et du service client

• Fort esprit d’équipe, capacité d’adaptation et excellentes habiletés relationnelles

• BAC en Ressources Humaines, en Informatique, ou l’équivalent

• Bilinguisme (Français requis et Anglais fonctionnel)

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Mode de travail

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