Rédacteur production Intermédiaire ou rédactrice production Intermédiaire

Job Description

L’occasion à saisir

Ce poste est responsable de la gestion d’un portefeuille d’assurances des entreprises en évaluant les nouvelles soumissions, en effectuant la souscription des renouvellements et en négociant les modalités, conditions et garanties avec les courtiers. La personne retenue prendra des décisions de souscription fondées sur l’analyse des risques, offrira son expertise technique et développera de solides relations avec les partenaires courtiers afin de soutenir une croissance rentable.

Les principales responsabilités comprennent l’analyse et l’évaluation des risques commerciaux, la négociation des garanties, des conditions et de la tarification, le maintien de relations solides avec les courtiers, la participation aux visites et aux discussions de développement des affaires auprès des cabinets de courtage, ainsi que la prestation d’un soutien technique et de conseils en souscription de façon continue.

À quoi vous attendre

• Évaluer les risques et accepter ou refuser les soumissions d’affaires nouvelles, de même que les modifications et renouvellements des polices.
• Analyser des risques ayant un potentiel élevé de générer des pertes importantes ou une fréquence de pertes élevée.
• Commander et analyser des inspections, des rapports financiers, des renseignements de localisation, des expositions aux catastrophes naturelles et autres outils de tarification à utiliser dans le processus de prise de décision.
• Négocier les modalités d’acceptation des risques et de la tarification à un niveau élevé.
• Les autres tâches comprennent les appels de production aux cabinets de courtage, la participation à des fonctions de l’industrie, le mentorat des novices et l’exécution des tâches de développement des affaires, au besoin.
  
  

Vos aptitudes

• Une communication professionnelle en anglais et en français, à l'oral et à l'écrit
• Une bonne maîtrise de l'anglais est nécessaire pour servir les clients, tant internes qu'externes, dans l'ensemble du Canada.
• Démontrer un niveau de connaissance élevé des risques des biens des entreprises.
• Posséder un titre de PAA est un atout.
• Avoir idéalement 1-3 années d’expérience en souscription d’une vaste gamme de risques.
• Être en mesure de tarifer des affaires nouvelles, d’apporter des modifications aux polices et d’émettre des renouvellements, tout en étant en mesure de maintenir les normes de service de l’entreprise.
• Avoir des aptitudes de négociation avec le réseau de courtage, être en mesure d’établir de nouvelles relations rapidement et avoir une solide compréhension des mesures prises par les assureurs et de l’incidence de ces dernières sur les cabinets de courtage et leur clientèle.
• Démontrer d’excellentes aptitudes en matière de communication et d’organisation.
• Avoir un accent sur les détails et posséder de fortes attitudes en matière de résolution de problèmes ainsi que la capacité à recueillir des données et à analyser et résoudre la complexité.
  
  

L’échelle salariale se situe entre 51 300 $ - 94 400 $

Une bonne maîtrise de l'anglais est nécessaire pour servir les clients, tant internes qu'externes, dans l'ensemble du Canada

About Us

Le salaire actuel pour ce rôle pourrait différer en fonction du bureau où la personne sélectionnée travaillera, ainsi que d’autres facteurs incluant, sans s’y limiter, les compétences, l’éducation, l’expérience, les conditions de travail et le marché du travail régional.

Nous publions cette offre d’emploi pour pourvoir un poste déjà vacant.

Ce rôle vous intéresse, mais vous ne répondez pas à tous les critères? Nous vous invitons tout de même à soumettre votre candidature! Nous savons d’expérience qu’il n’est pas nécessaire de répondre à 100 % des qualifications énumérées pour apporter une incroyable valeur à notre équipe. Nous recherchons activement des expériences et des perspectives diversifiées pour nous permettre de faire évoluer l’assurance. Chez Definity, l’inclusion, la diversité et l’équité ne sont pas des éléments à cocher dans notre liste; elles sont essentielles à notre réussite.

Qu’est-ce que j’y gagnerai?

• Un horaire de travail hybride et flexible pour la majorité des rôles.
• Un régime d’actionnariat de la compagnie.
• Programmes d’incitation - Les employés et employées admissibles peuvent participer à différents programmes d’incitation au rendement, qui sont des primes versées à la discrétion de l’entreprise et assujetties au rendement individuel et aux résultats de l’entreprise.
• Un programme de retraite et d’épargne, avec des cotisations au REER égalées par l’entreprise.
• Des journées de bénévolat payées et des dons à des organismes de bienfaisance égalés par l’entreprise.
• Des ressources éducatives, le remboursement des frais de scolarité et du temps d’étude payé.
• Un accent sur l’inclusion par l’entremise de groupes d’employés et employées, de soutien pour les interventions pour l’affirmation du genre, une équipe de conseil pour les communautés autochtones, noires et de couleur, et d’un accès à des programmes pour les parents.
• Des programmes de reconnaissance et de bien-être.
• Des rabais sur des produits et services.
  
  

Allez-y, attendez-vous à plus — vous le méritez.

Chez Definity, vous évoluerez avec nous. Definity a été reconnue comme meilleur lieu de travail au Canada par Great Place To Work® pour les femmes, la jeunesse et l’inclusion.

Notre environnement de travail inclusif accueille la diversité et soutient l’accessibilité. Si vous avez besoin de dispositions particulières en matière d’accessibilité au cours du processus de recrutement, veuillez envoyer un courriel à l’adresse [email protected].

Engagée sur la voie de la réconciliation, Definity reconnaît que nos activités, nos réunions et nos déplacements se déroulent sur les territoires ancestraux aujourd’hui connus sous le nom de Canada. Nous rendons hommage à la présence enracinée des Premières Nations, des Métis et des Inuits, et saluons leur sagesse ainsi que leur rôle historique de gardiens de ces terres.

Vérification des antécédents

La vérification des antécédents (dont la vérification du casier judiciaire et des références des gestionnaires) est nécessaire pour ce rôle.

About The Team

Economical fait partie de Definity, ce qui regroupe certaines des marques d’assurance les plus établies et innovatrices au Canada, soit Assurance Economical, Compagnie d’assurance Sonnet, Family Insurance Solutions et Compagnie d’assurance Petline. Notre ambition est de devenir l’un des plus importants assureurs multirisques novateurs du Canada. Comme nous ne pourrons y parvenir sans nos gens, nous favorisons et encourageons une culture collaborative, ambitieuse, valorisante et stimulante.

Nous offrons une expérience de travail flexible et hybride qui vous permet de travailler au bureau ou à distance, selon le type de travail que vous accomplissez et l’équipe au sein de laquelle vous évoluez. Faites partie de notre parcours tout en étant vous-même. Chez Definity, vous évoluerez avec nous.