Publié il y a 12 mois
Regional Rep Director/Directeur régional des ventes
@ Listings
Québec, Québec
Responsabilités :
- Atteindre ou dépasser le budget de ventes dans un territoire prédéfini
- Développer et entretenir les relations avec les comptes clés et les entrepreneurs mécaniques
- Suivre les objectifs des représentants et communiquer les résultats hebdomadaires
- Devenir l'expert technique VRV et soutenir la force de vente
- Organiser des réunions de vente et revues d'affaires mensuelles
Résumé des exigences :
- Minimum 5 ans d'expérience en gestion des ventes VRF
- Expérience en vente technique et orientée spécifications
- Gestion d'un budget de revenus de 5 à 10 M$ (atout)
- Autorisation légale de travailler au Canada
- Déplacements jusqu'à 30 %, incluant des nuits hors domicile
Outils et compétences
Source et dates
Site carrière / système de candidatures · ultipro
- Date publiée par l’employeur
- 2025-11-21
- Première détection par notre source
- 2026-10-08
- Mise à jour du dossier source
- 2026-10-30
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Senior |
| Domaine | Ventes |
| Expérience | 5 an(s) et plus |
| Gestion d’équipe | Oui |
| Heures par semaine | 40 (estimé) |
| Déplacements | avion : modérés · route : modérés |
| Milieu de travail | Chez les clients, Bureau, Véhicule |
| Position | Assis et debout |
| Exigences physiques | physique faible · ordinateur modéré |
| Langues | English, French |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
Listings
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Offres sur Jobsy | 13 |
Peut inclure
Expérience : Minimum 5 ans d’expérience démontrée en gestion des ventes VRF dans un environnement de vente technique et orienté spécifications. Avoir été responsable d'un budget de revenus entre 5 et 10 millions de dollars serait un atout. Exigences physiques / Environnement de travail Capable d’effectuer les responsabilités essentielles avec ou sans accommodements raisonnables Déplacements requis jusqu’à 30 %, y compris des nuits hors domicile Les candidats qualifiés doivent être légalement autorisés à travailler au Canada. Aucune autorisation de travail sponsorisée par l’employeur ne sera nécessaire pour l’embauche ou à l’avenir L’entreprise offre l’égalité des chances en matière d’emploi à tous les employés et candidats, sans discrimination liée à la race, couleur, religion (y compris les pratiques vestimentaires ou de toilettage religieux), croyance, origine nationale (y compris les restrictions linguistiques), citoyenneté, statut de militaire en uniforme ou vétéran, ascendance, handicap, condition physique ou mentale (y compris VIH/SIDA), condition médicale (cancer, caractéristiques génétiques), demande de congé protégé, état matrimonial, sexe, grossesse, âge (plus de 40 ans), orientation sexuelle, identité ou expression de genre, affiliation politique ou toute autre caractéristique protégée par la loi. L’entreprise se conforme à toutes les réglementations fédérales et provinciales concernant les personnes en situation de handicap. May include:
Experience: · Minimum 5+ years of demonstrated VRF sales management experience in a technical sales environment and a specification-oriented sales environment. · Previous responsibility for managing a revenue budget of $5M to $10M, preferred. Physical Requirements / Working Environment Must be able to perform essential responsibilities with or without reasonable accommodations. Travel required up to 30% including overnight. Qualified Applicants must be legally authorized for employment in Canada. Qualified applicants will not require employer sponsored work authorization now or in the future for employment in Canada. The Company provides equal employment opportunity to all employees and applicants regardless of a person’s race, color, religion (including religious dress or grooming practices), creed, national origin (including language use restrictions), citizenship, uniform service member or veteran status, ancestry, disability, physical or mental disability (including HIV/AIDS), medical condition (including cancer and genetic characteristics), genetic information, request for protected leave, marital status, sex, pregnancy, age (over 40), sexual orientation, gender, gender identity or expression, political affiliation, or any other characteristic protected by law. The Company will comply with all federal and state regulations and statutes pertaining to individuals with disabilities. |
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