Première détection par notre source: il y a 22 jours
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@ IGA
Mont-Saint-Hilaire, Québec
Responsabilités :
- Travailler sur des quarts de jour et de soir
- Travailler la fin de semaine
- Personnifier la mascotte de l'entreprise
Résumé des exigences :
- Disponibilité le jour, le soir et la fin de semaine
- Aptitude à travailler en équipe
Source et dates
Type de source non vérifié · iga
- Date publiée par l’employeur
- Non fourni
- Première détection par notre source
- 2026-10-21
- Mise à jour du dossier source
- 2026-10-21
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Débutant |
| Domaine | Commerce de détail |
| Heures par semaine | 12.5 |
| Horaire | jour, soir, fins de semaine |
| Déplacements | avion : aucun · route : aucun |
| Milieu de travail | Magasin |
| Position | Assis et debout |
| Exigences physiques | physique modéré · ordinateur faible |
| Langues | French |
| Avantages mentionnés | Horaire flexible |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Offres sur Jobsy | 622 |
Nombre d'heures par semaine : entre 10 et 15
Quart de travail : Jour, Soir
Disponibilité : La fin de semaine
Nous offrons aux employés des régimes de rémunération globale concurrentiels qui varient selon le poste et l’emplacement. Certains sites Web qui affichent nos offres d’emploi peuvent fournir des estimations salariales à notre insu. Ces estimations sont fondées sur des emplois et des offres similaires à des fins de comparaison générale, mais ne sont pas fournies par notre organisation ni surveillées pour en assurer l’exactitude. Nous discuterons avec plaisir des détails de rémunération propres à ce poste avec les candidats sélectionnés pour aller de l’avant dans le processus de recrutement.
Nous avons de nombreux postes de disponibles à temps plein, faites nous parvenir votre CV.
Autres prérequis
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Les avantages
- Travail d’équipe
- Horaire flexible
- Développement des compétences et possibilités d’avancement
- Entreprise solide et innovante
Journal
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