Publié il y a 4 mois
Remplacement occasionnel- Personnel de soutien - Sud de l'île
@ Conseil scolaire francophone de la Colombie-Britannique
Victoria, Colombie-Britannique
Responsabilités :
- Assurer la surveillance des élèves et le respect des règlements
- Accompagner les élèves à besoins spéciaux selon leurs plans
- Tenir le secrétariat : accueil, téléphone et tâches de bureau
Résumé des exigences :
- Diplôme d'études secondaires ou collégiales
- Bonne maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral et à l'écrit
- Confidentialité au quotidien
- Formation en premiers soins (souhaitable)
- Expérience pertinente avec des enfants d'âge scolaire
- Diplôme collégial et expérience avec des enfants à besoins spéciaux pour le rôle d'APS
Outils et compétences
Source et dates
Site carrière / système de candidatures · smartrecruiters
- Date publiée par l’employeur
- 2026-07-27
- Première détection par notre source
- 2026-10-08
- Mise à jour du dossier source
- 2026-10-09
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Débutant |
| Domaine | Éducation |
| Déplacements | avion : aucun · route : aucun |
| Milieu de travail | École |
| Position | Assis et debout |
| Exigences physiques | physique modéré · ordinateur faible |
| Langues | French, English |
| Formation | Secondaire (DES) (exigé), Collégial (DEC) (préféré) |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
Conseil scolaire francophone de la Colombie-Britannique
Profil d’entreprise sauvegardé
Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.
47 écoles francophones à travers la Colombie-Britannique !
Description complète de l’entreprise
Since it was established in 1995, the Conseil scolaire francophone de la Colombie-Britannique has been providing educational programs and services promoting the comprehensive development and cultural identity of the province’s Francophone students. A partner in the advancement of the Francophone community in British Columbia, the CSF now has more than 6,000 students attending 40 schools – including 24 homogeneous French-language schools – and serves around one hundred communities throughout the province. carriere.csf.bc.ca
- Abonnés LinkedIn
- 2 723
- Personnes associées sur LinkedIn
- 358
- Bureaux déclarés
- 100 - 13511 Commerce Parkway, Richmond, BC V6V 2J8, CA
- Catégories d’activité
- Higher Education
- Primary Education
- Language Learning
- Education
- Personal Development
- Secondary Education
- Autres noms enregistrés
- Conseil scolaire francophone de la Colombie-Britannique
- School District 93
- Spécialités
- Education
- elementary school
- and High school
- Le profil indique une agence de recrutement
- Non
- Investissement total déclaré
- 1 188 084
La devise et la date d’observation ne sont pas fournies; ce n’est ni une valorisation actuelle ni une ronde de financement.
Since it was established in 1995, the Conseil scolaire francophone de la Colombie-Britannique has been providing educational programs and services promoting the comprehensive development and cultural identity of the province’s Francophone students. A partner in the advancement of the Francophone community in British Columbia, the CSF now has more than 6,000 students attending 40 schools – including 24 homogeneous…
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Secteur | Education Administration Programs |
| Taille | 1,001-5,000 employees |
| Siège social | Richmond, BC |
| Type d’organisation | Government Agency |
| Fondée en | 1995 |
| Spécialités | Educationelementary schooland High school |
| Offres sur Jobsy | 181 |
| Voir la page |
Description de l'entreprise
Dans un esprit de réconciliation, nous reconnaissons que notre organisation et nos écoles se trouvent sur les territoires traditionnels des Premiers Peuples de la Colombie-Britannique. Nous sommes reconnaissant·e·s de prospérer sur ces territoires tout en prenant soin des familles et des enfants qui comptent pour nous afin de leur assurer un avenir rayonnant.
Rejoindre notre équipe au Conseil scolaire francophone de la Colombie-Britannique, c'est saisir une belle opportunité de contribuer à l'épanouissement de la francophonie en milieu minoritaire dans un environnement éducatif dynamique qui incarne les principes d'apprentissage autochtones et valorise les apprentissages universels. Riche de nos 47 écoles à travers toute la province, nous sommes engagé·e·s envers la réussite de chacun de nos élèves.
L'inclusion et la bienveillance au CSF sont les piliers de notre approche éducative. Tous-tes nos élèves sont accueilli·e·s dans un environnement scolaire inclusif et sécuritaire, adapté à leurs spécificités culturelles et individuelles, favorisant ainsi leur réussite scolaire et leur bien-être personnel.
Pour savoir plus sur le CSF, visitez notre site internet.
Description du poste
Cet appel de candidatures est pour toutes les personnes intéressées par un emploi sur appel dans l'une ou plusieurs des écoles suivantes :
- Duncan :
- des Cascades
- Victoria :
- Victor-Brodeur
- Beausoleil
Liste des rôles en remplacement occasionnel :
- Surveillance : Assurer la sécurité des élèves et maintenir l'ordre et le respect des règlements par les élèves dans l'école et sur les terrains adjacents.
- Aide pédagogique spécialisée: Accompagner les élèves à besoins spéciaux en fonction des plans d'apprentissage et de sécurité mis en place pour ces élèves.
- Commis à l'accueil/de bureau: Assurer une présence au secrétariat en accueillant les visiteurs, en répondant au téléphone et en effectuant différentes tâches de bureau.
Qualifications
- Être titulaire d’un diplôme du secondaire ou collégial;
- Bonne maîtrise du français et de l’anglais, à l'oral et à l'écrit ;
- Capacité à travailler au quotidien en assurant la confidentialité ;
- Formation en premiers soins (souhaitable) ;
- Expérience de travail pertinente avec des enfants d’âge scolaire.
Pour le rôle d'APS: Le diplôme collégial est requis ainsi qu'une expérience de travail pertinente avec les enfants à besoins spéciaux.
Informations complémentaires
Choix de l'école ou des écoles où vous souhaitez intervenir en fonction de votre lieu de résidence. Le taux horaire est en fonction du poste pour lequel le remplacement est effectué.
Dans un esprit de réconciliation, nous reconnaissons que notre organisation et nos écoles se trouvent sur les territoires traditionnels des Premiers Peuples de la Colombie-Britannique.
Journal
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