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Publié il y a 5 mois

RÉPARTITEUR D’AUTOBUS

@ Autobus Transco (1988) Inc.

Québec, Québec

25 $/hTemps plein1+ ans d’expérience
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SIGNAUX

Salaire :

25 $ de l’heure

Responsabilités :

  • Superviser les itinéraires et horaires des autobus
  • Conseiller et encadrer les chauffeurs et moniteurs
  • Gérer les communications téléphoniques et radio
  • Recevoir et transmettre les plaintes au superviseur

Résumé des exigences :

  • 6 à 12 mois d'expérience en coordination de transport ou répartition
  • Connaissances de base en radio répartition
  • Excellentes aptitudes en communication et service à la clientèle
  • Capacité à travailler sous pression
  • Connaissances informatiques de base
  • Français

Outils et compétences

Avantages mentionnés

Assurance maladieSoins de la vueCongés payés
Source et dates

Site carrière / système de candidatures · workday

Date publiée par l’employeur
2026-06-24
Première détection par notre source
2026-10-08
Mise à jour du dossier source
2026-10-16

Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.

Détails du poste

NiveauDébutant
DomaineOpérations
Expérience1 an(s) et plus
Heures par semaine40
Déplacementsavion : aucun · route : aucun
Milieu de travailBureau
PositionSurtout assis
Exigences physiquesphysique faible · ordinateur modéré
LanguesFrench
Candidatures encouragéesAutochtones, Femmes, Personnes handicapées, Personnes racisées
Avantages mentionnésCongés payés généreux

Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.

Autobus Transco (1988) Inc.

ChampValeur
Offres sur Jobsy49
Description

OFFRE D’EMPLOI : RÉPARTITEUR D’AUTOBUS


À propos de nous


Chez Transco, le travail de nos répartiteurs reflète notre engagement envers la sécurité et le service à la clientèle. Le répartiteur est responsable de la coordination de la circulation des autobus, d'assurer la ponctualité des itinéraires et d'agir comme conseiller de première ligne pour les chauffeurs et les
moniteurs.

Description du poste


Le répartiteur d’autobus est responsable de la planification, de la coordination et du suivi quotidien des trajets et des conducteurs. Il veille à assurer la fluidité des opérations, attribue les véhicules et les horaires, répond aux imprévus (retards, absences, pannes) et communique efficacement avec les
chauffeurs pour garantir un service sécuritaire, ponctuel et conforme aux besoins de la clientèle. Son rôle est essentiel pour maintenir une organisation efficace du transport et assurer une expérience fiable aux usagers.


Responsabilités principales

- Superviser les itinéraires et horaires des autobus
- Conseiller et encadrer les chauffeurs et les moniteurs
- Gérer un grand volume de communications téléphoniques et radio
- Recevoir les plaintes concernant les chauffeurs et les horaires et les signaler au superviseur
des opérations ou au gestionnaire
- Agir comme premier répondant pour les communications avec un client important
- Participer à la gestion des réservations à la demande, de la facturation et du calcul de paie
des chauffeurs
- Apporter des solutions aux problèmes de cueillette et de livraison
- Compiler les journées de travail des chauffeurs et effectuer diverses tâches administratives
- Prendre en charge des affectations et projets spéciaux
- Aider à la supervision des opérations quotidiennes
- Tâches administratives liées au système de paie
- Effectuer toute autre tâche connexe

Qualifications requises


• Expérience préalable (6 à 12 mois) en tant que coordinateur de transport, logistique, répartition
ou dans un domaine connexe.
• Connaissances de base en radio répartition
• Excellentes aptitudes en communication et service à la clientèle
• Capacité à travailler sous pression et à respecter des échéanciers
• Connaissances informatiques de base
• Français


Conditions de travail


• Salaire : 25 $ / heure plus 3 $ / heure à titre de prime
• Nombre d’heures par semaine : 40 h

• Lieu de travail : 445 rue des Alleghanys, Québec (QC) G1C 4N4 Canada
• Avantages sociaux : régime de soins de dentaires, prestations d’invalidité, régime de soins de
santé, prestations de soins de la vue, assurance collective et autres avantages sociaux selon la
politique interne de l’entreprise.
• Vacances selon les normes du travail.


Comment postuler


Contacter Ryad Azzouni : [email protected]


Engagement envers l'équité et l'inclusion : Nous aspirons à créer une culture où chacun peut exceller.
Nous nous efforçons d'attirer et de retenir une main-d’oeuvre diversifiée. Tous les candidats qualifiés
seront considérés pour un emploi. Nous encourageons les candidatures des femmes, des personnes
handicapées, des peuples autochtones et des membres des minorités visibles. Transco est un
employeur garantissant l'égalité des chances et s'engage à fournir des accommodements raisonnables
à toutes les étapes du processus d'embauche.

Une référence en transport scolaire

Chez First Student, plus de 60 000 employés contribuent chaque jour au transport sécuritaire de plus de 5 millions d’élèves et de passagers. Notre organisation regroupe plusieurs marques reconnues, dont Transco, Total Transportation, Maggies Paratransit et GVC II. Nos équipes jouent un rôle central dans la sécurité et l’innovation en développant et en mettant en œuvre des programmes de formation et des technologies parmi les plus avancés de l’industrie du transport.

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    2+ ansMinimum 18 mois d'expérience en coordination de transport, logistique ou répartition; Diplôme d'études secondaires ou équivalent; Connaissances de base en radio répartition

    Payroll, Logistics, Dispatching, Communication skills, Customer service, French

  • Technicien comptable

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    3+ ansTechnique en comptabilité ou formation équivalente; 0 à 3 ans d'expérience similaire, un atout; Connaissance de la législation du travail

    Teamwork, Payroll, Energy, Month-end close, Collaboration, Financial reporting

  • Business Analyst

    Québec, QC +1
    Temps plein

    IA Financial Services Inc.

    Analyze business needs, translate them into clear requirements, and help identify appropriate solutions; Document completed work and promote knowledge sharing; Holds a bachelor’s degree in business administration,…

    Computer technology, Regulatory compliance, Business processes, Process improvement, Business analysis, Communication skills

  • Technicien (ne) en dotation - Service des ressources humaines

    Québec, QC
    27,78–37,08 $/anTemps plein, Temporaire

    Centre de services scolaire des Découvreurs

    Candidates need experience with HR technical tasks, recruitment interviews and verifying qualifications and documents. Strong organization, the ability to prioritize deadlines and standards, and clear communication with staff and managers are expected.

  • Partner Marketing Manager, ISV Partnerships

    Montréal, QC +2
    Temps plein

    Coveo

    Candidates need experience in partner-facing or cross-functional marketing and strong communication skills. They should understand account-based strategies and sales processes, and be comfortable reading performance data. Partner or alliance marketing experience in B2B software is an asset.

  • Associé des ventes

    Québec, QC
    Temps plein

    Staples Canada

    Candidates need preferably 3 months to 1 year of retail sales experience, very good customer service and communication skills, and the ability to work collaboratively in a team.

    Système de point de vente (PDV), Tableau de bord d'impression

Lieux et modes de travail

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