Publié hier
Répartiteur (trice)
@ GFL Environmental Inc.
Laval, Québec
Responsabilités :
- Planification et répartition : Élaborer l’horaire journalier des chauffeurs, distribuer les différents déplacements et optimiser la circulation sécuritaire…
- Service à la clientèle : Communiquer avec les clients au téléphone, offrir un service courtois et efficace et leur expliquer clairement la tarification…
- Suivis et coordination : Assurer un suivi rigoureux en temps réel auprès des chauffeurs et des clients tout au long des opérations;
- Gestion administrative : Consolider les bons de transport et accomplir toute autre tâche connexe demandée par le supérieur immédiat.
Résumé des exigences :
- Exigences du poste :
- Minimum de 2 à 3 années d'expérience dans le milieu du transport et de 1 à 2 années d'expérience en gestion de personnel;
- Expérience dans le secteur des matières résiduelles (constituant un atout);
- Maîtrise du territoire couvert et excellente connaissance de la géographie régionale pour optimiser les trajets;
- Valid work authorization in the country where the job is located is required.
- Successful candidates will be required to provide valid documentation confirming their eligibility to work in the country where the job is located prior to their start date.
Source et dates
Site carrière / système de candidatures · workday
- Date publiée par l’employeur
- 2026-11-10
- Première détection par notre source
- 2026-11-12
- Mise à jour du dossier source
- 2026-11-12
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
GFL Environmental Inc.
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Offres sur Jobsy | 155 |
Titre du Poste : Répartiteur(trice)
Lieu : Laval, QC (4365 Boul. St-Elzéar)
Horaire : Permanent (Temps plein)
Résumé du poste : Matrec est un courtier en gestion des matières résiduelles offrant aux entreprises commerciales et résidentielles des services et des produits pour la collecte des déchets, le recyclage, le compostage et la destruction de papiers confidentiels. Sous l’autorité du superviseur des opérations, nous recherchons un(e) Répartiteur(trice) dynamique et motivé(e) pour coordonner la circulation efficace et sécuritaire des camions de collecte et assurer un service exceptionnel à notre clientèle de Laval.
Pourquoi choisir Matrec :
- Équilibre vie-travail & Avantages : Horaire fixe à temps plein (soir et fin de semaine). Gamme complète d'avantages sociaux incluant un programme d'assurances collectives payées à 100 % par l’employeur et un régime de REER avec participation de l’employeur, au sein d'un environnement dynamique fondé sur l’honnêteté, la confiance et le respect.
- Rémunération : Salaire concurrentiel.
Exigences du poste :
- Minimum de 2 à 3 années d'expérience dans le milieu du transport et de 1 à 2 années d'expérience en gestion de personnel;
- Expérience dans le secteur des matières résiduelles (constituant un atout);
- Maîtrise du territoire couvert et excellente connaissance de la géographie régionale pour optimiser les trajets;
- Fortes aptitudes en organisation, gestion du temps et des priorités, rigueur et bon sens décisionnel sous pression;
- Maîtrise des logiciels de la suite Microsoft Office;
- Excellentes habiletés relationnelles et de communication téléphonique avec les clients et les chauffeurs.
Responsabilités :
- Planification et répartition : Élaborer l’horaire journalier des chauffeurs, distribuer les différents déplacements et optimiser la circulation sécuritaire des camions de collecte;
- Service à la clientèle : Communiquer avec les clients au téléphone, offrir un service courtois et efficace et leur expliquer clairement la tarification applicable;
- Suivis et coordination : Assurer un suivi rigoureux en temps réel auprès des chauffeurs et des clients tout au long des opérations;
- Gestion administrative : Consolider les bons de transport et accomplir toute autre tâche connexe demandée par le supérieur immédiat.
#Matrec
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Please note that GFL does not provide visa sponsorship for this position. Valid work authorization in the country where the job is located is required. Successful candidates will be required to provide valid documentation confirming their eligibility to work in the country where the job is located prior to their start date.
This hiring process may utilize machine-based systems to assist in screening and assessing applicants. Final selection decisions are made by our recruitment team.
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