Reporter-rédactrice ou Reporter-rédacteur (Services français) (Sur Site)

Titre du poste :

Reporter-rédactrice ou Reporter-rédacteur (Services français) (Sur Site)

Statut d’emploi :

Permanent(e)

Exigence linguistique du poste :

Français

Compétences linguistiques :

Français (Écriture - C – Avancé), Français (Expression orale - C – Avancé), Français (Lecture - C – Avancé)

Travailler à CBC/Radio-Canada

À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.

Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.

Date de fin de la publication :

2026-10-26 11:59 PM

Emplacements : Sudbury, Thunder Bay, Hearst, Timmins.

Votre rôle

Radio-Canada Nord de l’Ontario est à la recherche d’un reporter-rédacteur ou d’une reporter-rédactrice pour faire partie de son équipe.

Sous la responsabilité d’un réalisateur et d’un premier rédacteur, vous serez responsable de couvrir principalement l'actualité générale dans la région du Nord de l’Ontario.

Vous avez beaucoup d’idées d’histoires et de façon de les raconter de manière originale. Vous savez rédiger, réviser et mettre en forme des contenus liés aux actualités numériques, vous aimez être déployé(e) sur le terrain et sentir la pression qui accompagne la couverture de nouvelles de dernière heure.

Vous possédez une bonne connaissance de la région du Nord de l’Ontario, vous êtes sensible aux enjeux qui touchent les gens, vous comprenez les enjeux économiques en lien avec le secteur des richesses naturelles, l’éducation en français et la justice sociale.

Vous produirez des contenus en format texte, vidéo ou audio sur l’ensemble des plateformes de Radio-Canada, mais la priorité sera donnée aux formats numériques.

Le travail est régi par les politiques, normes et pratiques de Radio-Canada en matière de journalisme et de programmation.

Il s'agit d’un poste permanent à temps plein. La personne choisie pourrait être amenée à faire du temps supplémentaire et l’horaire peut être appelé à changer en fonction des besoins opérationnels.

Veuillez noter que ce poste de reporter est affecté à temps plein sur site du lundi au vendredi, de 9h00 à 17h15.

Vos responsabilités :

• Proposer et produire des reportages qui touchent l’actualité du Nord de l’Ontario, que ce soit en formats courts ou longs, textuels ou visuels;
• Concevoir et livrer des contenus journalistiques captivants, de la recherche et la rédaction jusqu’à la captation vidéo, le montage audio et textuel;
• Collaborer étroitement avec les autres membres des équipes de l’information et des émissions à Sudbury et ailleurs;
• Nouer et entretenir des relations de travail avec un grand nombre de sources et de contacts;
• Fournir des analyses sur des sujets d’actualité;
• Enregistrer des contenus audio et vidéo pour produire des reportages dans les délais impartis;
• Réagir rapidement aux nouvelles de dernière heure;
• Condenser rapidement de grandes quantités d’informations complexes en respectant des contraintes de temps.
  
  

Ce poste nécessite une présence sur site à temps plein.

Profil recherché :

• Diplôme universitaire en journalisme ou l’équivalent, et au moins trois (3) ans d’expérience récente et pertinente;
• Aptitude à trouver des sujets de reportage et à les présenter à un large auditoire selon un angle qui saura l’intéresser;
• Éthique professionnelle éprouvée au sein d’équipes diversifiées;
• Connaissance des grands enjeux qui touchent le Nord de l’Ontario;
• Expérience de la validation, de la révision, de la vérification des faits et de la mise en forme de contenus de nouvelles;
• Capacité de rédiger des reportages en fonction des entrevues recueillies ou d’événements diffusés en direct sur le web, en comblant les lacunes au besoin;
• Volonté d’apprendre et d’assumer de nouvelles tâches sur toutes les plateformes de Radio-Canada;
• Solide jugement journalistique et capacité de travailler avec efficacité sous pression dans une salle des nouvelles;
• Excellentes aptitudes pour les communications et les relations interpersonnelles; grand esprit d’équipe;
• Forte volonté d’incarner et de promouvoir la diversité, l’inclusion et le respect au travail;
• Capacité de développer un journalisme original et d’initiative;
• Un permis de conduire valide et dossier de conduite répondant aux exigences minimales de l’assureur de CBC/Radio-Canada est un atout important;
• Capacité de travailler selon différents quarts de travail, notamment tôt le matin, tard le soir et les fins de semaine;
• La connaissance de logiciels de montage audio et vidéo est un atout;
• Excellente maîtrise du français (obligatoire) et très bonne connaissance de l’anglais (atout).
  
  

Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.

Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:

• Une vérification obligatoire du casier judiciaire.
• D'autres vérifications peuvent être effectuées en fonction des exigences opérationnelles du poste.
  
  

CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section Diversité et inclusion de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à [email protected].

Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre site Web. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les conflits d’intérêts. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.

Emplacement principal :

43 Elm Street, Suite 120, Sudbury, Ontario, P3C 1S4

Nombre de postes à pourvoir :

1

Horaire de travail :

Temps plein