Publié il y a 6 mois
Représentant
@ Équipe Humania
Blainville, Québec
Responsabilités :
- Prospection active de nouveaux clients au Canada et aux États-Unis
- Gestion d'un territoire exclusif, surtout par téléphone
- Préparation de propositions commerciales
- Suivi client dans Oracle NetSuite
- Représentation de la marque et atteinte des objectifs de vente
Résumé des exigences :
- Minimum 3 ans d'expérience en vente
- DEP ou DEC en vente ou domaine connexe
- Bilinguisme parfait français et anglais
- Ambitieux, proactif et excellent négociateur
- Expérience dans le jouet ou sur le marché américain (atout)
Outils et compétences
Avantages mentionnés
Source et dates
Type de source non vérifié · zoho
- Date publiée par l’employeur
- 2026-04-27
- Première détection par notre source
- 2026-10-09
- Mise à jour du dossier source
- 2026-10-10
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Intermédiaire |
| Domaine | Ventes |
| Expérience | 3 an(s) et plus |
| Heures par semaine | 40 (estimé) |
| Horaire | jour |
| Déplacements | avion : aucun · route : aucun |
| Milieu de travail | Bureau |
| Position | Surtout assis |
| Exigences physiques | physique faible · ordinateur élevé |
| Langues | English, French |
| Formation | Collégial (DEC) (préféré) |
| Domaines d’études | Vente, Commerce |
| Avantages mentionnés | Congés payés généreux, Horaire flexible, Régime de retraite, Formation payée |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
Équipe Humania
Profil d’entreprise sauvegardé
Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.
Libérez votre potentiel.
Description complète de l’entreprise
À propos de nous Depuis sa création en 2003, l'Équipe Humania s'est développée pour devenir un groupe composé de cinq associés et de 50 professionnels des ressources humaines dévoués à accompagner les PME locales dans leur croissance. Au cours de toutes ces années, notre équipe de consultants a eu le privilège d’aider fièrement plus de 1200 entreprises à relever leurs défis RH et à créer une culture organisationnelle qui stimule leur développement. Nous avons mis en place des stratégies gagnantes, axées sur : ✅ L’attraction et la rétention de talents ✅ Le développement des compétences ✅ L'implantation des bonnes pratiques ✅ L'instauration d’une culture vivante ✅ La mobilisation des employés En collaborant avec nous, vous bénéficiez de l’expertise d’un spécialiste en ressources humaines chevronné, à un coût abordable et en fonction de vos besoins. De plus, vous avez la possibilité de trouver tous les services essentiels sous un même toit, simplifiant ainsi votre processus de gestion des ressources humaines. Pourquoi opter pour l’impartition? Évitez l'épuisement des dirigeants d'entreprise en déléguant les tâches de gestion des ressources humaines à des professionnels aguerris! L'impartition vous permet d'optimiser le temps de votre équipe de direction, ce qui se traduit par des économies financières. En moyenne, nous avons constaté que le coût du temps consacré aux RH par la direction d'une entreprise de 50 employés ou plus dépasse les 50 000 $ par année. En travaillant avec l’Équipe Humania, vous pourrez prendre du recul pour identifier les obstacles qui freinent votre croissance, tout en forgeant une vision claire pour le développement de votre gestion des ressources humaines. Nos pratiques innovantes vous propulseront vers l’atteinte de vos objectifs d’affaires et renforceront la réputation de votre marque employeur Ensemble, nous atteindrons vos buts avec ambition, passion, rigueur, en adaptant une approche profondément humaine. 📧 [email protected]
- Abonnés LinkedIn
- 3 655
- Personnes associées sur LinkedIn
- 36
- Bureaux déclarés
- 1652 Av Bourgogne, Bureau 200, Chambly, Québec J3L 1Y7, CA
- 9 Wellington Sud, Bureau 201, Sherbrooke, Québec J1H 5C8, CA
- Catégories d’activité
- Business Process Automation (BPA)
- Coworking
- Employee Benefits
- Enterprise Software
- Human Resources
- Management Consulting
- Recruiting
- Training
- Autres noms enregistrés
- Équipe Humania
- L'Équipe Humania
- Spécialités
- Impartition à temps partiel
- Mandats spécifiques
- Stratégie et gouvernance
- Formations
- Acquisition de talents
- Coaching
- Évaluation omnidirectionnelle
- Gestion des compétences
- Climat organisationnel
- Gestion de la relève
- Gestion de la rénumération
- and SST
- Le profil indique une agence de recrutement
- Non
- Investissement total déclaré
- 0
La devise et la date d’observation ne sont pas fournies; ce n’est ni une valorisation actuelle ni une ronde de financement.
À propos de nous Depuis sa création en 2003, l'Équipe Humania s'est développée pour devenir un groupe composé de cinq associés et de 50 professionnels des ressources humaines dévoués à accompagner les PME locales dans leur croissance. Au cours de toutes ces années, notre équipe de consultants a eu le privilège d’aider fièrement plus de 1200 entreprises à relever leurs défis RH et à créer une culture…
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Secteur | Human Resources Services |
| Taille | 11-50 employees |
| Siège social | Chambly, Québec |
| Type d’organisation | Partnership |
| Fondée en | 2003 |
| Spécialités | Impartition à temps partielMandats spécifiquesStratégie et gouvernanceFormationsAcquisition de talentsCoachingÉvaluation omnidirectionnelleGestion des compétencesClimat organisationnelGestion de la relève |
| Offres sur Jobsy | 31 |
| Voir la page |
Représentant aux ventes
Envie de rejoindre une équipe dynamique et performante dans le domaine passionnant du jouet ? Notre client, est classé parmi les 500 entreprises à la plus forte croissance au Canada, recherche son prochain moteur de succès pour ses bureaux de Blainville.
Ce partenaire offre un environnement de travail stimulant dans des bureaux neufs et modernes sur la Rive-Nord. Ici, on ne parle pas de simple bureau, mais d’un espace de vie avec zones de détente, salle de montre et café à volonté !
Votre Mission : Ambassadeur de la Croissance
Depuis les bureaux de Blainville, vous piloterez le développement des affaires sur l'Amérique du Nord. Vos journées seront rythmées par :
- Le Développement Stratégique : Prospection active de nouveaux clients au Canada et aux États-Unis en utilisant une méthode éprouvée (une liste de prospects vous est fournie dès le premier jour).
- La Gestion de Territoire : Bâtir des relations solides sur un territoire exclusif, principalement par téléphone (99%) et rencontres virtuelles.
- L'Excellence Commerciale : Agir comme ambassadeur de la marque, préparer des propositions percutantes et surpasser vos objectifs de vente.
- La Maîtrise Technologique : Utilisation du logiciel ERP Oracle NetSuite pour un suivi client impeccable.
Le Profil Recherché
Vous êtes la perle rare si :
· Expertise en vente : Minimum 3 ans d'expérience avec un DEP ou DEC en vente ou tout autre domaine ou expériences connexes
- Bilinguisme parfait : Maîtrise de l'anglais et du français, car 85% de la clientèle est anglophone.
- Tempérament de gagnant : Ambitieux, proactif, excellent négociateur et orienté vers les résultats. On cherche une belle personnalité ?
- Atouts : Une expérience dans le secteur du jouet/loisir ou sur le marché américain.
Pourquoi choisir cette aventure ?
- Rémunération : Salaire de base de 63 000$ + commissions. Salaire total de 75,000$ à 85,000$ dès votre première année. Nos meilleurs vendeurs gagnent plus de $200,000 annuellement.
- Aucun plafond : Vos revenus sont à la hauteur de vos ambitions, il n'y a aucune limite (pas de CAP) sur vos commissions.
- Équilibre & Bien-être : Horaire flexible, horaire d’été (vendredis après-midi terminant à midi en juillet/août) et fermeture rémunérée durant la période des fêtes.
- Avantages Sociaux : Programme de REER avec cotisation de l’employeur, 4 journées personnelles et programme d’achats de jouets à prix avantageux.
- Culture Unique : Programme de formation dès votre arrivée, encadrement constructif et club social très actif.
Prêt(e) à relever le défi ? Si vous êtes motivé, convaincant et prêt à bâtir des relations d'affaires solides, envoyez-nous votre parcours. Le premier pas vers votre prochaine grande aventure commence ici !
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