Publié il y a 9 mois
Représentant des ventes des machines
@ Toromont Material Handling
Lévis, QC · Saint-Augustin-de-Desmaures, QC
Responsabilités :
- Atteindre les objectifs de ventes de machines neuves et usagées
- Mettre en oeuvre des stratégies pour augmenter parts de marché et marges
- Promouvoir les programmes de la division auprès de la clientèle
- Effectuer les tâches administratives liées aux fonctions
Résumé des exigences :
- Diplôme d'études collégiales
- Trois à cinq années d'expérience en vente
- Connaissance des logiciels MS Office
- Leadership, autonomie, sens de l'organisation et de la vente
- Vente B2B, un atout
Outils et compétences
Source et dates
Site carrière / système de candidatures · ultipro
- Date publiée par l’employeur
- 2026-02-23
- Première détection par notre source
- 2026-10-08
- Mise à jour du dossier source
- 2026-10-16
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Intermédiaire |
| Domaine | Ventes |
| Expérience | 3 an(s) et plus |
| Heures par semaine | 40 (estimé) |
| Déplacements | route : modérés |
| Milieu de travail | Chez les clients, Bureau |
| Position | Assis et debout |
| Exigences physiques | physique faible · ordinateur modéré |
| Langues | French |
| Formation | Collégial (DEC) (exigé) |
| Avantages mentionnés | Prime de rendement |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
Toromont Material Handling
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Offres sur Jobsy | 13 |
Manutention Toromont est à la recherche d'un Représentant des ventes pour se joindre à son équipe !
Type de poste : Temps plein, permanent |
| Rémunération : 80,000$ - 100,000$ |
| La rémunération cible indiquée comprend les commissions et autres élémnts variables afin de refléter les revenus annuels attendus. Elle ne représente qu'une partie de notre programme de rémunération global, et des primes supplémentaires basées sur les performances ou d'autres éléments peuvent également s'appliquer. |
En tant Représentant des ventes, VOUS aurez la possibilité de :
- Travailler au sein de l'une des entreprises les plus sécuritaires de l'industrie, où votre sécurité et votre bien-être sont notre priorité la plus importante
- Travailler pour le meilleur concessionnaire d'équipement de sa catégorie et avec la marque haut de gamme Caterpillar
- Obtenir une rémunération complète concurrentielle, y compris les salaires, les avantages sociaux et les primes (selon l'admissibilité)
Au cours d'une journée de travail type, vous aurez la possibilité de :
- Apprendre, se développer et se perfectionner en permanence au sein de l'équipe de Manutention pour assurer votre réussite
- Réalise les objectifs de ventes de machines neuves et usagées sur le territoire désigné
- Met en oeuvre des stratégies visant à augmenter les parts de marché et les marges de l'entreprise auprès de sa clientèle
- Promeut auprès de sa clientèle les programmes de la division, une image d'excellence de l'entreprise et assure une bonne synergie avec les autres divisions de l'entreprise
- Effectue toutes les tâches administratives reliées aux fonctions
Les compétences requises pour ce poste :
- Diplôme d'études collégiales
- Trois à cinq (5) années d’expérience dans le domaine de la vente
- Connaissance des logiciels MS Office
- Leadership, autonomie, sens de l’organisation et de la vente
- Vente B2B, un atout
À propos de Manutention Toromont
Manutention Toromont, filiale en propriété exclusive des Industries Toromont Ltée, vend, loue et offre le service après-vente des chariots élévateurs Caterpillar, Mitsubishi et Jungheinrich. Nous sommes aussi le concessionnaire autorisé des chariots élévateurs et porte-conteneurs Kalmar, des chariots élévateurs tout terrain AUSA, et des solutions énergétiques Hoppecke. Enfin, Manutention Toromont une sélection de produits de rayonnage et d’entreposage et des équipements spécialisés de nettoyage de planchers.
Intelligence artificielle (IA)
Veuillez noter que nos processus de recrutement impliquent l’utilisation d’outils d’intelligence artificielle (IA) pour appuyer le tri, l’évaluation ou la sélection des candidats ; toutefois, toutes les décisions finales sont révisées par notre équipe d’acquisition de talents afin d’assurer l’équité et la conformité aux lois applicables.
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