Représentant des ventes | Pièces véhicules lourds

Représentant des ventes Pièces véhicules lourds
Territoire : Rive Sud de Montréal
Salaire global à partir de 80 000$ + véhicule fourni + avantages

Rejoignez une entreprise de distribution leader au Canada, spécialisée dans les pièces et accessoires pour véhicules lourds. Avec un vaste réseau de magasins à travers le pays et un inventaire impressionnant, cette organisation offre un environnement stable, axé sur le service client, le travail d'équipe et l'excellence opérationnelle.

Bénéficiant d’un positionnement enviable et d'une notoriété établie, l'entreprise souhaite ajouter un joueur clé à son équipe terrain pour assurer le développement des affaires et la croissance du chiffre d’affaires sur une route déjà bien implantée.

Avantages
- Salaire de base à partir de 65 000$, et plus selon votre expérience;
- Bonification avantageuse;
- Véhicule fourni;
- Compte de dépense;
- Ordinateur portable et cellulaire fournis;
- Assurances collectives complètes (invalidité et vie) dès le premier jour;
- Régime de retraite avec contribution de l'employeur (jusqu'à 5%) après 6 mois;
- Programme de rabais employés sur les produits en magasin (environ 10%) et avec des partenaires externes.
- Environnement de travail collaboratif et humain avec des opportunités d'avancement.

Responsabilités
Votre quotidien dans votre rôle de représentant des ventes Pièces véhicules lourds, ressemblera à :

- Identifier de nouvelles opportunités d'affaires et solliciter de nouveaux comptes (objectif de 2 nouveaux clients par mois);
- Assurer un suivi rigoureux et effectuer environ 165 visites mensuelles auprès d'une clientèle ciblée (concessionnaires, ateliers de mécanique);
- Recommander les bonnes pièces et proposer des solutions adaptées grâce à un catalogue de plus de 700 fournisseurs partenaires;
- Traiter les commandes, assurer un service après-vente impeccable et veiller à la satisfaction globale de la clientèle;
- Participer à des activités terrain, des sorties avec les fournisseurs et des événements réseau pour consolider vos partenaires d'affaires;

Qualifications
Les essentiels pour avoir du succès dans ce rôle sont :

- 2 années d'expérience en vente B2B;
- Connaissance de l'industrie du camions lourds sera considéré comme un atout;
- Profil fonceur, autonome, proactif et axé sur les résultats;
- Excellent sens de la planification, de la gestion du temps et de la rigueur dans le suivi des dossiers;
- Intégrité, honnêteté et facilité à bâtir des relations de confiance à long terme;
- Permis de conduire valide avec bon dossier de conduite;

Sommaire
Vous désirez avoir davantage d'informations sur cette opportunité ?
Vous répondez à certains critères et vous voulez en discuter ?

Je suis disponible et je veux prendre le temps d'échanger avec vous !

Par téléphone (appel ou message texte): 514.206.9738
Par courriel: [email protected]
Via LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/carolyne-chauvette/

Au plaisir de collaborer avec vous,

Carolyne Chauvette
Partenaire en Capital Humain
Randstad Canada, division vente B2B & gestion

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.