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Publié il y a 1 heure

Représentant.e des ventes

@ UAP Inc.

LaSalle, Québec

Sur placeTemps plein2+ ans d’expérience
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SIGNAUX

Responsabilités :

  • Vendre des pièces et programmes NAPA aux clients existants et potentiels
  • Collaborer avec les forces de vente régionales et corporatives
  • Élaborer des plans de développement des ventes avec les gestionnaires de magasin
  • Faire des recommandations de prix et aider au recouvrement

Résumé des exigences :

  • Minimum de 2 ans d'expérience en ventes
  • Bilinguisme français et anglais
  • Respect des conditions d'achat des comptes

Outils et compétences

Source et dates

Site carrière / système de candidatures · smartrecruiters

Date publiée par l’employeur
2026-11-12
Première détection par notre source
2026-11-12
Mise à jour du dossier source
2026-11-12

Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.

Détails du poste

NiveauIntermédiaire
DomaineVentes
Expérience2 an(s) et plus
Heures par semaine40 (estimé)
Déplacementsavion : aucun · route : minimes
Milieu de travailMagasin, Chez les clients
PositionAssis et debout
Exigences physiquesphysique faible · ordinateur modéré
LanguesFrench, English
Candidatures encouragéesFemmes, Personnes racisées, Personnes handicapées
Avantages mentionnésRabais employé, Formation payée

Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.

ChampValeur
Offres sur Jobsy146
Description

Description de l'entreprise

Faites partie d’une communauté de gens authentiques et fiers en qui on peut avoir confiance

Chez NAPA CMAX , nous sommes au volant de l'avenir de l'industrie des pièces automobiles grâce à un service inégalé et à des solutions novatrices. Notre équipe de vente passionnée est au cœur de notre succès. Elle se consacre au maintien de relations solides et à un service exceptionnel. Joignez-vous à nous et faites partie d'une entreprise dynamique où votre expertise en vente accélérera notre croissance et contribuera à garder le Canada en mouvement, jour après jour.

Description du poste

Chez NAPA CMAX, nous sommes au volant de l'avenir de l'industrie des pièces automobiles grâce à un service inégalé et des solutions novatrices. Notre équipe de vente passionnée est au cœur de notre succès. Elle se consacre au maintien de relations solides et à un service exceptionnel. Joignez-vous à nous et faites partie d'une entreprise dynamique où votre expertise en ventes accélérera notre croissance et contribuera à garder le Canada en mouvement, jour après jour.

Il s'agit d'un poste régulier à temps-plein situé à Lasalle.

Nous offrons un salaire compétitif ainsi qu'une gamme d'avantages attrayants et des rabais d'entreprise. En outre, nous proposons des formations tout au long de votre carrière afin de soutenir et guider votre développement professionnel.

Les responsabilités spécifiques sont les suivantes :

  • Vendre des pièces et des programmes NAPA à nos clients existants et potentiels.
  • Collaborer avec différentes forces de vente régionale et corporative
  • Travailler avec les gestionnaires de magasin pour élaborer des plans de développement des ventes afin d'accroître les affaires avec la clientèle existante et potentielle dans le territoire attribué
  • Faire des recommandations de prix, aider au recouvrement et s'assurer que les comptes respectent les conditions d'achat.

Qualifications

Pour vous joindre à notre équipe, il faut, entre autres :

  • Un minimum de 2 ans d'expérience en ventes
  • Bilinguisme français et anglais car vous aurez à collaborer couramment avec des clients internes à travers le Canada.

Informations complémentaires

UAP est une communauté diverse qui se veut inclusive et respectueuse. La somme de nos différences individuelles, de nos expériences, de nos connaissances, de notre expression personnelle, de nos capacités uniques et de nos talents représente la richesse de notre culture. UAP s'engage à respecter les principes d'équité en matière d'emploi et encourage les candidatures des femmes, des minorités visibles et des personnes avec un handicap. En valorisant une main-d'œuvre diversifiée, nous appliquons des pratiques d'embauche qui sont justes et équitables.

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