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Publié il y a 8 jours

Représentant(e) pour GCQ

@ GROUPE CONCOURS QUEBEC INC.

Saint-Hyacinthe, Québec

20–50 $/hÀ la journée
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SIGNAUX

Salaire :

20 $–50 $ de l’heure

Responsabilités :

  • Représenter GCQ et ses causes caritatives
  • Distribuer et vendre des billets promotionnels
  • Travailler avec des commerçants partenaires et des kiosques
  • Participer à des activités promotionnelles en ligne ou en présentiel

Résumé des exigences :

  • Aucun diplôme ni compétence particulière requis
  • Pouvoir se déplacer en véhicule ou à pied localement
  • Satisfaire aux exigences de l'employeur
Source et dates

Flux d’un site d’emploi · quebecemploi

Date publiée par l’employeur
2026-11-01
Première détection par notre source
2026-11-04
Mise à jour du dossier source
2026-11-04

Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.

Détails du poste

NiveauDébutant
DomaineVentes
Horairejour, soir
Déplacementsavion : aucun · route : minimes
Milieu de travailChez les clients, Magasin, Extérieur
PositionAssis et debout
Exigences physiquesphysique faible · ordinateur faible
LanguesFrench
Avantages mentionnésHoraire flexible

Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.

GROUPE CONCOURS QUEBEC INC.

ChampValeur
Offres sur Jobsy50
Description

« Et si proposer du rêve aux personnes devenait ton travail de rêve ? »

Ton emploi à rémunération motivante peut commencer maintenant, et ce, sans aucun diplôme ou compétence particulière. On te met au défi de trouver une autre entreprise au Québec qui offre une expérience semblable !

Le rôle du ou de la représentant(e) est de bien représenter GCQ, soit Groupe Concours Québec et ses causes caritatives, tout en nous faisant connaître et en distribuant nos billets promotionnels à travers des commerçants partenaires, des kiosques promotionnels, ou lors de rencontres avec le public. Chez GCQ, nous t’aidons avec un horaire et un plan clair pour que ça soit stimulant et plaisant !

Les causes caritatives sont un élément très important chez GCQ. Chaque billet que tu vends contribue à des causes importantes telles que : la cruauté envers les animaux (chats et chiens), l’éducation, l’aide aux hôpitaux et CHSLD, l’aide aux personnes en situation d’itinérance, la lutte contre les changements climatiques, etc. Tu offres donc du rêve dans la vie des personnes, tout en soutenant des initiatives qui comptent vraiment.

La rémunération se fait à la commission, avec un revenu de base équivalant au salaire minimum pour les heures contrôlables, pour un taux de départ de 25 % sur chaque billet ou produit vendu. Si nos billets sont à 20$, tu auras 5$ à chaque fois. En moyenne, nos représentant(e)s gagnent entre 20 $ et 30 $ de l’heure ou plus (maximum 50 $ de l'heure), selon leur rythme et leurs ventes. Basé sur cette moyenne, cela correspond à un revenu mensuel approximatif de 1 600 $ pour environ 20 h/semaine à temps partiel, et jusqu’à 4 500 $ pour environ 37,5 h/semaine à temps plein. Aucun frais ni investissement requis.

• Aider des œuvres de charité qui te tiennent à coeur

• Épreuves d’habiletés pour remporter les concours

• Générer un revenu important provenant de la vente de billets et plus

• Pouvoir participer à des activités promotionnelles à distance et/ou en présentiel

• Offrir du rêve et de l’espoir en proposant des événements comportant plusieurs prix

• Faire partie d’une équipe divertissante qui s’entraide et se motive mutuellement

• Proposer des questions d’habiletés : cinéma, musique, jeux vidéo, sport, voyage, etc.

En résumé, c’est ça GCQ, et bien plus !

L’emploi peut se faire en télétravail, en présentiel ou en mode hybride, selon ton choix. Tu bénéficies d’un horaire 100 % flexible et décides toi-même de ton nombre d’heures, à temps plein ou à temps partiel. Tu dois idéalement pouvoir te déplacer en véhicule ou à la marche dans le secteur que tu habites, même si le travail peut se faire une partie en ligne également. Le poste est à distance, mais la personne doit satisfaire les exigences de l'employeur.

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