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Publié il y a 6 jours

Représentant en étançonnement – Programme de Formation des Représentants

@ United Rentals of Canada, Inc.

Laval, Québec

Temps plein
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SIGNAUX

Responsabilités :

  • Formation dans une succursale locale auprès des équipes commerciales
  • Campagnes de prospection dans différents secteurs de la construction
  • Conversations commerciales sur la tarification et les contrats de location
  • Maîtrise des outils de vente : CRM, gestion des stocks, portail client
  • Participation aux initiatives d'équipe et au coaching quotidien

Résumé des exigences :

  • Baccalauréat ou expérience professionnelle équivalente
  • Expérience en vente au contact de la clientèle (un atout)
  • Excellentes aptitudes relationnelles et communicatives
  • Maîtrise de l'informatique et des appareils mobiles
  • Permis de conduire valide et casier routier satisfaisant
  • Maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral et à l'écrit

Outils et compétences

Avantages mentionnés

Congés payésCongé parentalRabais employé
Source et dates

Site carrière / système de candidatures · workday

Date publiée par l’employeur
2026-11-04
Première détection par notre source
2026-10-08
Mise à jour du dossier source
2026-11-05

Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.

Détails du poste

NiveauDébutant
DomaineVentes
Heures par semaine40 (estimé)
Horairejour
Déplacementsavion : aucun · route : modérés
Milieu de travailBureau, Chez les clients, Véhicule
PositionAssis et debout
Exigences physiquesphysique faible · ordinateur élevé
LanguesEnglish, French
Permis et certificationsPermis de conduire valide
Permis de conduireexigé
Candidatures encouragéesVétérans
FormationBaccalauréat (exigé)
Avantages mentionnésCongé parental généreux, Rabais employé

Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.

United Rentals of Canada, Inc.

ChampValeur
Offres sur Jobsy85
Description

Great company. Great people. Great opportunities.

Si vous souhaitez saisir l'opportunité de vous faire une place au sein du plus grand fournisseur mondial de location de matériel, venez construire votre avenir chez United Rentals !

En tant qu' Associé aux Ventes – Programme de Développement des Représentants au sein de notre équipe de location générale, vous suivrez un parcours de formation structuré conçu pour vous préparer à un futur poste de Representant des Ventes terrain. Vous travaillerez aux côtés d’experts du secteur qui seront ravis de vous aider à acquérir une expérience pratique de nos produits techniques tout en développant les compétences relationnelles qui contribuent à la réussite de nos clients.

Vos missions :

• Commencez votre formation dans une succursale locale, où vous observerez de près les équipes commerciales et opérationnelles afin d’acquérir une compréhension approfondie de l’ensemble du cycle de vie de la location d’équipement.

• Rejoignez vos collègues de toute l’Amérique du Nord pour une formation d’intégration en ligne, conçue pour affiner vos techniques de vente et vous permettre de réussir dans notre secteur, tout en vous offrant un environnement de formation collaboratif qui vous aidera à construire et à tirer parti d’un solide réseau de soutien interne.

• Progressez à travers une série de campagnes de prospection qui vous permettront de vous familiariser avec différents secteurs de la construction, des niveaux de dépenses clients variés, la location d’équipements généraux ou spécialisés, ainsi que les segments de clients nouveaux et existants.

• Maîtrisez les principaux outils de vente de United Rentals, notamment notre CRM, nos plateformes de gestion des stocks, notre portail client et nos applications mobiles.

• Menez des entretiens commerciaux de haut niveau portant sur les négociations de prix, les demandes de location de plusieurs équipements, les conventions collectives gouvernementales et éducatives, les contrats de maintenance d’équipements, la vente d’équipements d’occasion en fin de cycle de location, et bien plus encore.

• Apprendre des méthodologies de vente éprouvées pour proposer des solutions à nos clients et stimuler la croissance du chiffre d'affaires.

• Participer aux initiatives de l'équipe locale telles que les réunions quotidiennes sur la sécurité, les événements de remerciement des clients, les ventes de matériel sur le parc, les sorties de divertissement pour les clients, les collectes de fonds caritatives et les ateliers internes de cohésion d'équipe 1UR.

• Suivez vos progrès dans le cadre du programme de développement commercial à travers différents niveaux de réussite, avec un accès à des indicateurs de performance commerciale en temps réel et à des concours hebdomadaires classés par vos pairs.

• Bénéficiez d’un retour quotidien lors des réunions avec la direction centrale et locale, des séances de coaching téléphonique et des visites sur les chantiers locaux. Vous stimulerez l’engagement lors de ces réunions en élaborant des stratégies commerciales pour vos comptes et en établissant des calendriers réalistes pour atteindre vos objectifs.

• En moyenne, un collaborateur commercial passe 4 à 6 mois dans le programme de développement commercial (SDP) avant d'être promu au poste de représentant commercial externe (OSR), le délai dépendant des conditions du marché et des performances individuelles.

• Autres tâches assignées

Exigences :

• Baccalauréat ou expérience professionnelle équivalente

• Expérience dans un poste aux ventes en contact avec la clientèle (appréciée)

• Excellentes aptitudes relationnelles et communicatives

• Solides compétences en matière de travail d'équipe et de collaboration

• Maîtrise de l'informatique et des appareils mobiles (téléphones/tablettes)

• Permis de conduire valide et casier routier satisfaisant

• Formation : doit habiter à une distance raisonnable en voiture de la succursale d'affectation et se présenter sur place du lundi au vendredi

  • Exigence linguistique : Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit.

Why join us?

We don’t just “talk the talk!” We’re an award-winning company (recently named a Glassdoor Best Place to Work in 2026) that truly cares about our people - That’s why we offer best-in-class benefits and perks that will support you and your family. In addition to our health and financial plans, we also offer:

  • Paid Parental Leave

  • United Compassion Fund

  • Employee Discount Program

  • Career Development & Promotional Opportunities

  • Additional Vacation Buy Up Program (US Only)

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  • Paid Sick Leave

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United Rentals, Inc. is an Equal Opportunity Employer and makes employment decisions regardless of race, color, religion, sex, national origin, age, genetic information, citizenship status, veteran status, sexual orientation, gender identity, disability, or any other status protected by law. If you need a reasonable accommodation at any point of the application process, please email [email protected] for assistance.

At United Rentals, we proudly hire active duty members, veterans, reservists, and their families. The values that define your service—leadership, discipline, integrity, and teamwork—are the same values that drive our success. With many veterans already part of our team, we’re ready to help you transition into a rewarding career.

United Rentals consists of a wide variety of roles with different duties and responsibilities. The actual pay rate offered to candidates varies depending upon a wide range of factors including specific position, location, education, training, experience, skills, and ability.

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