Publié il y a 2 mois
Représentant interne
@ Équipe Humania
Québec
Responsabilités :
- Répondre aux demandes des clients et distributeurs par téléphone et courriel
- Conseiller les clients et proposer des solutions techniques
- Préparer les commandes et en assurer le suivi jusqu'à la livraison
- Développer les relations avec les distributeurs
- Participer au développement des ventes sur le marché américain
Résumé des exigences :
- Expérience en ventes internes ou service à la clientèle, idéalement technique
- Expérience en HVAC, milieu manufacturier ou produits techniques, un atout
- Excellente maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral et à l'écrit
- Facilité à comprendre des spécifications techniques
- Excellent sens de l'organisation et des priorités
Outils et compétences
Source et dates
Type de source non vérifié · zoho
- Date publiée par l’employeur
- 2026-08-24
- Première détection par notre source
- 2026-10-09
- Mise à jour du dossier source
- 2026-10-10
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Domaine | Ventes |
| Heures par semaine | 40 (estimé) |
| Déplacements | avion : aucun · route : aucun |
| Milieu de travail | Bureau |
| Position | Surtout assis |
| Exigences physiques | physique faible · ordinateur élevé |
| Langues | French, English |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
Équipe Humania
Profil d’entreprise sauvegardé
Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.
Libérez votre potentiel.
Description complète de l’entreprise
À propos de nous Depuis sa création en 2003, l'Équipe Humania s'est développée pour devenir un groupe composé de cinq associés et de 50 professionnels des ressources humaines dévoués à accompagner les PME locales dans leur croissance. Au cours de toutes ces années, notre équipe de consultants a eu le privilège d’aider fièrement plus de 1200 entreprises à relever leurs défis RH et à créer une culture organisationnelle qui stimule leur développement. Nous avons mis en place des stratégies gagnantes, axées sur : ✅ L’attraction et la rétention de talents ✅ Le développement des compétences ✅ L'implantation des bonnes pratiques ✅ L'instauration d’une culture vivante ✅ La mobilisation des employés En collaborant avec nous, vous bénéficiez de l’expertise d’un spécialiste en ressources humaines chevronné, à un coût abordable et en fonction de vos besoins. De plus, vous avez la possibilité de trouver tous les services essentiels sous un même toit, simplifiant ainsi votre processus de gestion des ressources humaines. Pourquoi opter pour l’impartition? Évitez l'épuisement des dirigeants d'entreprise en déléguant les tâches de gestion des ressources humaines à des professionnels aguerris! L'impartition vous permet d'optimiser le temps de votre équipe de direction, ce qui se traduit par des économies financières. En moyenne, nous avons constaté que le coût du temps consacré aux RH par la direction d'une entreprise de 50 employés ou plus dépasse les 50 000 $ par année. En travaillant avec l’Équipe Humania, vous pourrez prendre du recul pour identifier les obstacles qui freinent votre croissance, tout en forgeant une vision claire pour le développement de votre gestion des ressources humaines. Nos pratiques innovantes vous propulseront vers l’atteinte de vos objectifs d’affaires et renforceront la réputation de votre marque employeur Ensemble, nous atteindrons vos buts avec ambition, passion, rigueur, en adaptant une approche profondément humaine. 📧 [email protected]
- Abonnés LinkedIn
- 3 655
- Personnes associées sur LinkedIn
- 36
- Bureaux déclarés
- 1652 Av Bourgogne, Bureau 200, Chambly, Québec J3L 1Y7, CA
- 9 Wellington Sud, Bureau 201, Sherbrooke, Québec J1H 5C8, CA
- Catégories d’activité
- Business Process Automation (BPA)
- Coworking
- Employee Benefits
- Enterprise Software
- Human Resources
- Management Consulting
- Recruiting
- Training
- Autres noms enregistrés
- Équipe Humania
- L'Équipe Humania
- Spécialités
- Impartition à temps partiel
- Mandats spécifiques
- Stratégie et gouvernance
- Formations
- Acquisition de talents
- Coaching
- Évaluation omnidirectionnelle
- Gestion des compétences
- Climat organisationnel
- Gestion de la relève
- Gestion de la rénumération
- and SST
- Le profil indique une agence de recrutement
- Non
- Investissement total déclaré
- 0
La devise et la date d’observation ne sont pas fournies; ce n’est ni une valorisation actuelle ni une ronde de financement.
À propos de nous Depuis sa création en 2003, l'Équipe Humania s'est développée pour devenir un groupe composé de cinq associés et de 50 professionnels des ressources humaines dévoués à accompagner les PME locales dans leur croissance. Au cours de toutes ces années, notre équipe de consultants a eu le privilège d’aider fièrement plus de 1200 entreprises à relever leurs défis RH et à créer une culture…
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Secteur | Human Resources Services |
| Taille | 11-50 employees |
| Siège social | Chambly, Québec |
| Type d’organisation | Partnership |
| Fondée en | 2003 |
| Spécialités | Impartition à temps partielMandats spécifiquesStratégie et gouvernanceFormationsAcquisition de talentsCoachingÉvaluation omnidirectionnelleGestion des compétencesClimat organisationnelGestion de la relève |
| Offres sur Jobsy | 31 |
| Voir la page |
REPRÉSENTANT(E) AUX VENTES INTERNES
Notre client, un fabricant spécialisé dans le domaine HVAC situé dans Lanaudière, recherche un(e) Représentant(e) aux ventes internes pour joindre son équipe et contribuer à sa croissance, notamment sur le marché américain.
VOTRE RÔLE
- Répondre aux demandes des clients et distributeurs par téléphone et courriel;
- Conseiller les clients et proposer des solutions techniques adaptées à leurs besoins;
- Préparer les commandes et en assurer le suivi jusqu’à la livraison;
- Développer et maintenir d’excellentes relations avec les distributeurs;
- Participer au développement des ventes sur le marché américain;
- Collaborer avec les ventes externes, le service après-vente et les équipes internes;
- Effectuer le suivi des stocks et des disponibilités de produits.
PROFIL RECHERCHÉ
- Expérience en ventes internes ou service à la clientèle, idéalement dans un environnement technique;
- Expérience en HVAC, milieu manufacturier ou produits techniques, un atout;
- Excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit (plusieurs clients aux États-Unis)
- Facilité à comprendre des spécifications techniques;
- Excellent sens de l’organisation et des priorités;
- Approche client, dynamisme et esprit d’équipe.
LES AVANTAGES DU POSTE
- Salaire compétitif ;
- Entreprise en croissance et environnement stimulant;
- Un rôle combinant vente, service conseil et expertise technique.
Vous êtes reconnu(e) pour votre approche client et votre capacité à conseiller et développer des relations d’affaires? Nous voulons vous rencontrer!
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