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REQ26-146- Coordonnateur - Gestion des talents et développement organisationnel
@ Comité sectoriel de main-d'oeuvre de l'industrie des mines (CSMO Mines)
Laval, Québec
SIGNAUX
En bref
CSMO Mines is hiring a full-time coordinator for talent management and organizational development. The role covers succession planning, employee development, training needs, retention strategies and HR metrics for the mining sector, with a 37.5-hour week, an optional compressed schedule and a pension plan.
Responsabilités :
- Agir comme partenaire-conseil auprès des gestionnaires
- Concevoir et actualiser les processus de gestion des talents
- Coordonner la planification de la relève et la formation
- Développer des stratégies de mobilisation et de rétention
- Produire et analyser les indicateurs RH
Résumé des exigences :
- Baccalauréat en gestion des ressources humaines, relations industrielles ou domaine connexe
- 3 à 5 ans d'expérience en développement organisationnel
- Bonne maîtrise de la suite MS Office
- Connaissance fonctionnelle de l'anglais
Outils et compétences
Source et dates
Type de source non vérifié · apify-linkedin
- Date publiée par l’employeur
- Non fourni
- Première détection par notre source
- 2026-11-15
- Mise à jour du dossier source
- 2026-11-15
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Intermédiaire |
| Domaine | Ressources humaines |
| Expérience | 3 an(s) et plus |
| Heures par semaine | 37.5 |
| Horaire | jour |
| Milieu de travail | Bureau |
| Position | Surtout assis |
| Exigences physiques | physique faible · ordinateur élevé |
| Langues | English, French |
| Formation | Baccalauréat (exigé) |
| Domaines d’études | Gestion des ressources humaines, Relations industrielles, Développement organisationnel |
| Avantages mentionnés | Horaire flexible, Régime de retraite |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
Comité sectoriel de main-d'oeuvre de l'industrie des mines (CSMO Mines)
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Offres sur Jobsy | 3 |
Description
Description d'emploi
Relevant De La Cheffe – Développement Des Compétences, Tu Auras La Responsabilité De Développer, Mettre En Œuvre Et Assurer L’amélioration Continue Des Programmes, Processus Et Initiatives Liés à La Gestion Des Talents Et Au Développement Organisationnel. Tes Principales Fonctions Seront
Published
13 octobre 2026
Date limite
Expires
6 novembre 2026
Relevant De La Cheffe – Développement Des Compétences, Tu Auras La Responsabilité De Développer, Mettre En Œuvre Et Assurer L’amélioration Continue Des Programmes, Processus Et Initiatives Liés à La Gestion Des Talents Et Au Développement Organisationnel. Tes Principales Fonctions Seront
- Agir à titre de partenaire-conseil auprès des gestionnaires et soutenir l’ensemble du cycle de vie de l’employé, de l’intégration à la rétention et à la relève.
- Concevoir, déployer et actualiser les processus, outils et initiatives en gestion des talents et en développement organisationnel.
- Coordonner la planification de la relève, le développement des employés, les besoins de formation, les parcours de carrière et le transfert de connaissances.
- Développer des stratégies de mobilisation, de rétention et de développement adaptées aux réalités du secteur minier dans un contexte de rotation.
- Produire et analyser les indicateurs RH, assurer une veille des meilleures pratiques et formuler des recommandations visant l’amélioration continue des pratiques, programmes et outils.
- Détenir un baccalauréat en gestion des ressources humaines, relations industrielles, développement organisationnel ou autre domaine connexe jumelé à 3 à 5 ans d’expérience pertinente en développement organisationnel.
- Bonne maîtrise de la Suite MS Office.
- Connaissance fonctionnelle de l’anglais
- Horaire de 37,5 heures par semaine.
- Possibilité d’horaire comprimé : un long week-end aux deux semaines.
- Salaire compétitif.
- Régime de retraite avec importante contribution de l’employeur.
- Gamme complète d'avantages sociaux flexibles et payés par l’employeur dont : une assurance pour les soins médicaux et paramédicaux, les soins dentaires et les soins de la vue
Published
13 octobre 2026
Date limite
Expires
6 novembre 2026
Journal
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