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Publié il y a 7 jours

Responsable administratif(ve) – Ressources humaines et greffe

@ Municipalite d'oka

Oka, Québec

72k–82k $/anTemps plein
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SIGNAUX

En bref

The Municipalité d'Oka is hiring a full-time administrative manager for human resources and the clerk's office (greffe). The role plans, follows up and coordinates HR, clerk and administrative services mandates and projects, and advises the general management and the municipal council.

Salaire :

71 896 $–82 212 $ par année

Responsabilités :

  • Planifier, suivre et coordonner les mandats et projets RH, greffe et administratifs
  • Coordonner plans et programmes liés aux services administratifs
  • Agir comme conseiller stratégique de la direction générale
  • Conseiller le Conseil municipal sur les dossiers liés au poste

Résumé des exigences :

  • Expérience en gestion administrative ou en ressources humaines
  • Connaissance du milieu municipal ou du greffe
  • Capacités de planification et de coordination de projets
  • Aptitude au conseil stratégique
Source et dates

Flux d’un site d’emploi · quebecemploi

Date publiée par l’employeur
2026-11-04
Première détection par notre source
2026-11-04
Mise à jour du dossier source
2026-11-04

Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.

Détails du poste

NiveauGestionnaire
DomaineAdministration
Heures par semaine40 (estimé)
Déplacementsavion : aucun · route : aucun
Milieu de travailBureau
PositionSurtout assis
Exigences physiquesphysique faible · ordinateur élevé
LanguesFrench

Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.

Municipalite d'oka

ChampValeur
Offres sur Jobsy2
Description

Sous l’autorité de la direction générale, la personne titulaire du poste aura comme principales responsabilités d’assurer la planification, le suivi et la coordination de mandats, de projets, de plans, de programmes et d’activités liés à la gestion des ressources humaines, du greffe et des services administratifs. Elle devra également assurer un rôle de conseiller stratégique pour la direction générale et le Conseil municipal en ce qui concerne les dossiers et les activités liées à ses activités.

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