Publié il y a 7 mois
Responsable de la comptabilité et des finances
@ Équipe Humania
Québec
Responsabilités :
- Gérer la comptabilité quotidienne et la fermeture mensuelle
- Produire les états financiers et les rapports
- Analyser les résultats et développer des KPI
- Préparer business cases, subventions et études de rentabilité
- Automatiser les processus comptables
Résumé des exigences :
- DEP, DEC ou baccalauréat en comptabilité ou finance
- 3 à 5 ans d'expérience en comptabilité
- Maîtrise d'Excel et d'Acomba ou équivalent
- Expérience du cycle comptable complet
- Bilinguisme français et anglais
Outils et compétences
Avantages mentionnés
Source et dates
Type de source non vérifié · zoho
- Date publiée par l’employeur
- 2026-04-27
- Première détection par notre source
- 2026-10-09
- Mise à jour du dossier source
- 2026-10-10
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Intermédiaire |
| Domaine | Finance et comptabilité |
| Expérience | 3 an(s) et plus |
| Heures par semaine | 37.5 |
| Horaire | jour |
| Déplacements | avion : aucun · route : aucun |
| Milieu de travail | Bureau |
| Position | Surtout assis |
| Exigences physiques | physique faible · ordinateur élevé |
| Langues | English, French |
| Formation | Collégial (DEC) (préféré), Baccalauréat (préféré) |
| Domaines d’études | comptabilité, finance |
| Avantages mentionnés | Congés payés généreux |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
Équipe Humania
Profil d’entreprise sauvegardé
Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.
Libérez votre potentiel.
Description complète de l’entreprise
À propos de nous Depuis sa création en 2003, l'Équipe Humania s'est développée pour devenir un groupe composé de cinq associés et de 50 professionnels des ressources humaines dévoués à accompagner les PME locales dans leur croissance. Au cours de toutes ces années, notre équipe de consultants a eu le privilège d’aider fièrement plus de 1200 entreprises à relever leurs défis RH et à créer une culture organisationnelle qui stimule leur développement. Nous avons mis en place des stratégies gagnantes, axées sur : ✅ L’attraction et la rétention de talents ✅ Le développement des compétences ✅ L'implantation des bonnes pratiques ✅ L'instauration d’une culture vivante ✅ La mobilisation des employés En collaborant avec nous, vous bénéficiez de l’expertise d’un spécialiste en ressources humaines chevronné, à un coût abordable et en fonction de vos besoins. De plus, vous avez la possibilité de trouver tous les services essentiels sous un même toit, simplifiant ainsi votre processus de gestion des ressources humaines. Pourquoi opter pour l’impartition? Évitez l'épuisement des dirigeants d'entreprise en déléguant les tâches de gestion des ressources humaines à des professionnels aguerris! L'impartition vous permet d'optimiser le temps de votre équipe de direction, ce qui se traduit par des économies financières. En moyenne, nous avons constaté que le coût du temps consacré aux RH par la direction d'une entreprise de 50 employés ou plus dépasse les 50 000 $ par année. En travaillant avec l’Équipe Humania, vous pourrez prendre du recul pour identifier les obstacles qui freinent votre croissance, tout en forgeant une vision claire pour le développement de votre gestion des ressources humaines. Nos pratiques innovantes vous propulseront vers l’atteinte de vos objectifs d’affaires et renforceront la réputation de votre marque employeur Ensemble, nous atteindrons vos buts avec ambition, passion, rigueur, en adaptant une approche profondément humaine. 📧 [email protected]
- Abonnés LinkedIn
- 3 655
- Personnes associées sur LinkedIn
- 36
- Bureaux déclarés
- 1652 Av Bourgogne, Bureau 200, Chambly, Québec J3L 1Y7, CA
- 9 Wellington Sud, Bureau 201, Sherbrooke, Québec J1H 5C8, CA
- Catégories d’activité
- Business Process Automation (BPA)
- Coworking
- Employee Benefits
- Enterprise Software
- Human Resources
- Management Consulting
- Recruiting
- Training
- Autres noms enregistrés
- Équipe Humania
- L'Équipe Humania
- Spécialités
- Impartition à temps partiel
- Mandats spécifiques
- Stratégie et gouvernance
- Formations
- Acquisition de talents
- Coaching
- Évaluation omnidirectionnelle
- Gestion des compétences
- Climat organisationnel
- Gestion de la relève
- Gestion de la rénumération
- and SST
- Le profil indique une agence de recrutement
- Non
- Investissement total déclaré
- 0
La devise et la date d’observation ne sont pas fournies; ce n’est ni une valorisation actuelle ni une ronde de financement.
À propos de nous Depuis sa création en 2003, l'Équipe Humania s'est développée pour devenir un groupe composé de cinq associés et de 50 professionnels des ressources humaines dévoués à accompagner les PME locales dans leur croissance. Au cours de toutes ces années, notre équipe de consultants a eu le privilège d’aider fièrement plus de 1200 entreprises à relever leurs défis RH et à créer une culture…
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Secteur | Human Resources Services |
| Taille | 11-50 employees |
| Siège social | Chambly, Québec |
| Type d’organisation | Partnership |
| Fondée en | 2003 |
| Spécialités | Impartition à temps partielMandats spécifiquesStratégie et gouvernanceFormationsAcquisition de talentsCoachingÉvaluation omnidirectionnelleGestion des compétencesClimat organisationnelGestion de la relève |
| Offres sur Jobsy | 32 |
| Voir la page |
Responsable de la comptabilité et des finances
Pourquoi rejoindre l’organisation
Forte de plus de 30 ans d’expertise, notre client est un chef de file en conception et distribution de solutions technologiques pour les secteurs agricole et commercial. En pleine expansion sur les marchés nord-américains et européens, nous offrons un environnement de travail à échelle humaine où chaque membre de l'équipe a un impact direct sur notre succès.
Votre Impact
Notre client accompagne les producteurs agricoles depuis plus de 33 ans avec des solutions d’éclairage DEL conçues pour améliorer la performance des élevages et le bien-être animal. Nous recherchons un(e) Analyste financier et comptable doté(e) d’un esprit entrepreneurial, prêt(e) à s’investir dans un rôle stratégique et à évoluer avec l’entreprise en contribuant activement à son développement.
Ce que vous ferez
Vous prendrez en charge la comptabilité quotidienne et assurerez la production des états financiers.
Vous apporterez un regard analytique pour soutenir les décisions, développer des indicateurs clés (KPI) et faire ressortir les tendances et enjeux financiers.
Vous aurez l’espace nécessaire pour proposer des améliorations, optimiser les processus et contribuer aux réflexions stratégiques de l’entreprise.
À court terme, vous contribuerez à simplifier et automatiser les processus comptables afin de dégager du temps pour un volet plus analytique et stratégique.
Ce rôle vous plaira si vous recherchez un environnement dynamique, avec des responsabilités variées et des occasions d’apprendre chaque jour.
Volet comptabilité & opérations
Gérer la comptabilité quotidienne et effectuer la fermeture mensuelle (conciliations, écritures, rapports financiers).
Optimiser et automatiser les processus comptables pour gagner en efficacité.
Volet analytique et stratégique
Analyser les résultats financiers et développer des KPI utiles à la direction.
Préparer des analyses stratégiques (business cases, dossiers de subventions, études de rentabilité).
Participer aux discussions de gestion et appuyer la direction dans les décisions financières.
Ce que nous recherchons
DEP, DEC ou BAC en comptabilité, finance ou domaine connexe.
3 à 5 ans d’expérience en comptabilité (PME ou manufacturier : un atout).
Expérience en gestion complète du cycle comptable
Maîtrise d’Excel et capacité à structurer des données financières.
Aisance avec les logiciels comptables (Acomba ou équivalent).
Capacité à développer des analyses stratégiques (business cases, subventions, rentabilité).
Habileté à transformer des données en recommandations claires.
Bilinguisme.
Votre profil
Une rigueur administrative à toute épreuve.
Un talent naturel pour l'organisation et la gestion des priorités.
Un sens client aiguisé (empathie, fiabilité et professionnalisme).
Une grande curiosité pour les outils technologiques.
Ce que nous offrons
Rôle clé avec impact direct sur les décisions.
Possibilités d’évolution avec la croissance de l’entreprise.
Environnement humain et collaboratif.
Salaire compétitif + assurances + 4 semaines de vacances annuelles payées (dont une pendant le temps des fêtes)
Poste permanent, 37,5 h/semaine (8 h à 16 h 30).
PME dynamique où chaque poste a un impact réel.
Journal
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