Responsable de produit (PO) — Adhésion aux produits dérivés

Qui sommes-nous ?

Chef de file mondial de l’industrie de l’ingénierie et du conseil TI avec plus de 58 000 conseiller·e·s à travers le monde, le Groupe ALTEN optimise la performance technologique des entreprises depuis plus de 30 ans.

Les personnes qui composent le groupe ALTEN constituent le moteur de notre activité. Chez ALTEN Canada, nous offrons à chaque candidat·e un service entièrement personnalisé. Vous avez la possibilité d’exercer votre métier de façon indépendante ou permanente. Nous sélectionnons les meilleures opportunités répondant à vos aspirations professionnelles. Nous positionnons votre savoir-faire sur des mandats passionnants à la hauteur de vos ambitions.

ALTEN Canada c’est aussi un centre de solutions, le « Montreal Delivery Center (MDC) », qui propose des services managés dans les domaines du développement applicatif, de la pratique Données, IA & Analytiques Avancées et de la Cyber Sécurité pour les secteurs bancaires, télécoms et pour l’industrie au sens large.

Nos expert·e·s sont sélectionné·e·s rigoureusement et assurent une proximité ainsi qu’un niveau de services et de compétences incomparable dans la région de Montréal.

Pour soutenir la croissance de notre client dans le secteur bancaire, ALTEN Canada recrute un·e Responsable de produit (PO) — Adhésion aux produits dérivés dont le rôle sera de maximiser la valeur du produit dans l’équipe Solutions Marchés des capitaux et soutenir la transformation des solutions et processus liés notamment au revenu fixe et aux dérivés.

Quelles seront mes responsabilités ?

• Représenter les priorités des lignes d’affaires Marchés des capitaux et assurer une compréhension claire de la valeur attendue
• Maintenir et prioriser le carnet de produit des projets, évolutions, contributions et activités de maintenance
• Piloter la feuille de route produit, les risques, enjeux, arbitrages et budgets
• Documenter besoins, objectifs de succès, fonctionnalités, processus cibles, règles d’affaires et modèles opératoires
• Challenger les livrables BA et fonctionnels, incluant analyses d’écarts, cas d’utilisation, critères d’acceptation et traçabilité
• Coordonner les tests d’acceptation affaires et la priorisation des anomalies
• Réduire l’ambiguïté des demandes et assurer une valeur mesurable à chaque livraison

Je suis convaincu·e ! Quelles compétences dois-je avoir ?

• 5 ans ou plus en marchés des capitaux dans une grande institution financière, comme BA ou PO sur des solutions technologiques liées aux dérivés, au revenu fixe, aux actions ou au financement
• Forte connaissance du côté vendeur, notamment revenu fixe et dérivés, plateformes de vente et négociation, gestion des ordres et données de marché
• Atout : compréhension des pupitres Dérivés et Revenu fixe, tarification en temps réel et calibration des courbes
• Maîtrise des méthodologies Agile, Scrum ou Kanban, ainsi que des outils Jira et Confluence
• Expérience avec les plateformes suivantes : CanDeal, GLMX, Tradeweb, ION/Fidessa/Anvil, Murex, Bloomberg, TOMS, Bloomberg Data License, BPIPE ou MarkitWire
• Baccalauréat pertinent
• Bilinguisme français-anglais (requis pour les échanges avec des équipes internationales et la documentation technique en anglais dans un contexte de marchés des capitaux)

Pourquoi se joindre à nos équipes ?

Alten Canada offre un environnement de travail dynamique et collaboratif. Nous offrons aux membres de notre équipe l’occasion de vivre des expériences stimulantes et nous investissons dans leur perfectionnement et leur développement professionnels.

Parmi nos avantages :

• Rémunération et avantages sur mesure pour chacun de nos employé·e·s et pigistes ;

• Aide perfectionnement professionnel (certification) ;

• Possibilité de mobilité internationale dans l’une des filiales du Groupe ;

• Nombreuses activités corporatives ;

Veuillez noter que toutes les demandes seront évaluées, toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les candidat·e·s sélectionné·e·s dans le cadre de cette offre d’emploi. ALTEN Canada s'engage à promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion. Nous nous engageons à offrir un environnement de travail où chaque personne se sente accueillie, valorisée et respectée afin de pouvoir s’épanouir pleinement. Nous avons à cœur d’offrir des mesures d’accessibilité aux personnes qui en font la demande, à ce titre, nous vous encourageons à communiquer avec nous si vous avez besoin d’accommodation dans le cadre du processus de recrutement.