Responsable de projets corporatifs

Société VIA : une mission sociale et environnementale

Avec 6 sites au Québec, plus de 700 employés et près de 50 ans d’histoire, Société VIA est un leader dans le domaine de la gestion des matières recyclables. Avec une mission orientée vers l’inclusion sociale, nous nous distinguons en tant qu’entreprise adaptée opérant notre réseau de centres de tri. Société VIA crée des opportunités d’emploi pour les personnes vivant avec des limitations fonctionnelles, tout en contribuant activement à la préservation de l’environnement en promouvant des pratiques de recyclage responsables.

Tu aimes avoir de l’impact, faire avancer des projets, rassembler les bonnes personnes et transformer les idées en résultats concrets et durables? Ici, ton impact se verra vraiment.

Le. La Responsable de projets corporatifs relève directement du PDG et assure la gestion de projets porteurs de l’entreprise. Il ou elle veille à leur priorisation, leur suivi et leur alignement avec les objectifs organisationnels, tout en assurant la coordination entre les différents secteurs. Il ou elle soutient également le PDG dans la préparation des décisions, le suivi des dossiers et la réalisation de mandats transversaux.

Tu te reconnais? Voici ce qui t’attend.

Ton rôle au cœur de notre impact

• Coordonner la réalisation de certains projets stratégiques, transversaux et de mandats spéciaux, de leur planification jusqu'à leur mise en œuvre.

• Soutenir le PDG et l'équipe de direction dans la priorisation, la coordination, le suivi et la gouvernance du portefeuille de projets corporatifs.

• Présenter à la direction des tableaux de bord, des KPI, des outils de suivi et des recommandations facilitant la prise de décision;

• Faciliter la collaboration entre les équipes corporatives, administratives, les usines et les partenaires externes.

• Soutenir des projets majeurs du siège social et des usines en adressant les risques, enjeux, interdépendances et suivis.

• Contribuer au développement des affaires, à la diversification et à l’évaluation de nouvelles opportunités.
• Exercer un leadership transversal d'influence auprès des différentes équipes afin de favoriser la collaboration, l'alignement organisationnel et la réalisation des priorités stratégiques, et agir comme conseiller auprès du PDG et de la direction.

Le parcours que nous recherchons

• Baccalauréat en administration, génie industriel, gestion des opérations, gestion de projets ou autre domaine pertinent.

• Formation en gestion de projets, amélioration continue, Lean, Agile, PMP, CAPM ou équivalent

• Minimum de 7 à 10 ans d’expérience pertinente en gestion de projets, gouvernance de projets, développement organisationnel ou transformation.

• Expérience en coordination de projets multidisciplinaires et transversaux.

• Expérience en environnement manufacturier, industriel ou multisite, un atout majeur.

• Expérience en développement des affaires, diversification ou analyse d’opportunités, un atout.

Les atouts qui feront la différence

• Gestion stratégique de projets et gouvernance : gestion de portefeuille et priorisation de projets, allocation des ressources, suivi des risques et des enjeux.

• Analyse et prise de décision : analyse financière, évaluation de la faisabilité, esprit de synthèse, jugement et sens politique.

• Communication et mobilisation : communication exécutive, rédaction de dossiers décisionnels, animation de comités, influence et capacité à mobiliser les parties prenantes.

• Structuration et amélioration des processus : capacité à structurer l’ambiguïté, à développer des outils et processus de gestion de projets et à créer de la cohérence entre plusieurs initiatives.

• Collaboration et exécution : autonomie, rigueur, sens de l’organisation, collaboration inter équipes et capacité à faire progresser plusieurs dossiers en parallèle.

Pourquoi tu aimeras travailler chez nous

• Une ambiance humaine, inclusive et valorisante, où chaque contribution compte.

• Une rémunération globale comprenant des assurances collectives complètes, un REER avec contribution de l’employeur, la télémédecine et un programme d’aide aux employés.

• Des activités sociales pour apprendre à se connaître autrement.

• De la formation continue et des occasions de développement professionnel.

• Café, fruits et déjeuners gratuits!

Quelques précisions sur le poste

• Poste basé au siège social de Lévis.

• Déplacements entre les différents sites de l’organisation, selon les besoins.