Responsable des ressources humaines

Société Traiteur est une référence incontournable dans le domaine des services traiteurs à Montréal. Nous nous distinguons par notre passion pour la haute cuisine et notre engagement à créer des événements exceptionnels, alliant élégance et créativité. Notre équipe dévouée travaille sans relâche pour offrir à nos clients des expériences culinaires uniques et mémorables, que ce soit pour des mariages, des événements corporatifs, des réceptions privées ou des galas.

Sommaire du poste

Société Traiteur est à la recherche d’un·e Responsable des ressources humaines passionné·e et organisé·e pour se joindre à son équipe dynamique. Relevant de la direction, la personne titulaire du poste joue un rôle central dans la gestion quotidienne des ressources humaines, en assurant un suivi rigoureux de l’ensemble du cycle de vie des employés, de l’embauche à la gestion des horaires sur les événements. Ce poste allie gestion humaine, sens de l’organisation et capacité à travailler dans un environnement en constante évolution.

Responsabilités

• Assurer le processus complet de recrutement (affichage, présélection, entrevues, embauche)
• Organiser et animer le processus d’onboarding des nouveaux employés
• Développer, structurer et mettre à jour les programmes de formation interne
• Gérer l’administration générale du personnel (dossiers employés, assurances, suivis, etc.)
• Participer au cycle de la paie (collecte et vérification des heures, coordination avec le service de paie)
• Créer et gérer les horaires des employés lors des événements (cuisine et service)
• Contribuer aux projets internes (initiatives RH, amélioration continue, outils RH, etc.)
• Assumer différentes responsabilités liées au rôle de généraliste RH (communication interne, mobilisation)
• Être disponible pour répondre aux appels en cas d’urgence les fins de semaine lors des événements
• Soutenir la direction dans toute autre tâche administrative liée aux ressources humaines

Profil recherché

• Diplôme en ressources humaines, administration ou domaine connexe (un atout)
• Minimum de 1 à 2 ans d’expérience dans un rôle RH (recrutement, administration, formation, etc.)
• Expérience ou connaissance du milieu événementiel ou de la restauration est un fort atout
• Grande autonomie, sens de l’organisation et souci du détail
• Excellentes compétences interpersonnelles et communicationnelles
• Capacité à gérer plusieurs priorités à la fois dans un environnement dynamique
• Rigueur administrative et sens de la confidentialité
• Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit
• Flexibilité et disponibilité selon les réalités du secteur événementiel (incluant la gestion à distance d’urgence les soirs ou fins de semaine au besoin)

Pourquoi travailler chez Société Traiteur?

• Une rémunération compétitive selon l’expérience.
• Des avantages sociaux et un régime d’assurances collectives.
• Un environnement de travail convivial et dynamique.
• Équipe soudée, jeune et dynamique.
• Un poste stable avec des opportunités de développement professionnel.