Responsable en développement philanthropique (deux postes à combler)

Description du poste

La Direction de la philanthropie et des relations avec les diplômées et diplômés (DPRD) est une unité qui relève du vice-rectorat aux affaires internationales et au développement durable. Cette équipe dynamique a pour mission de soutenir l’Université Laval, ses facultés et ses services dans leur développement et dans la réalisation de projets porteurs pour la société, en renforçant la relation avec les étudiantes et étudiants, les diplômées et diplômés, pendant et bien au-delà de leur passage à l’Université, ainsi qu’en mobilisant des donatrices et donateurs engagés.

Sous la direction de la Directrice du secteur du développement philanthropique facultaire, la personne sélectionnée contribue au développement philanthropique de la Faculté des sciences et de génie, en étroite collaboration avec la direction facultaire et les différentes parties prenantes.

Elle contribue à identifier, structurer et faire progresser des projets philanthropiques stratégiques en lien avec les priorités de la Faculté et de l’Université Laval, notamment en matière de bourses, de chaires philanthropiques, de soutien à la recherche, d’enseignement et d’initiatives innovantes.

Dans un environnement caractérisé par une forte proximité avec les milieux scientifique, technologique et entrepreneurial, elle participe à l’élaboration et à la mise en œuvre des stratégies philanthropiques et développe des relations durables avec les donatrices et donateurs, diplômées et diplômés, entreprises, fondations et autres partenaires susceptibles de contribuer aux priorités de la Faculté.

Plus spécifiquement, la personne titulaire du poste sera responsable de

• Planifier, organiser et coordonner les activités de développement et de sollicitation philanthropiques liées aux projets prioritaires de la Faculté;
• Développer une compréhension approfondie des priorités stratégiques de la Faculté, de ses départements et de l’Université afin d’identifier et de développer des occasions philanthropiques porteuses;
• Élaborer et mettre en œuvre un plan d’action annuel en développement philanthropique et assurer le suivi de l’avancement des projets et des démarches;
• Gérer et développer un portefeuille de donatrices et donateurs individuels, corporatifs et institutionnels en favorisant leur engagement, leur progression et leur fidélisation;
• Identifier et développer de nouvelles relations avec des diplômées et diplômés, entreprises, fondations et partenaires présentant un potentiel philanthropique;
• Accompagner les représentantes et représentants de la Faculté dans la préparation et la réalisation de démarches auprès de donatrices, donateurs et partenaires;
• Collaborer étroitement avec les différentes équipes de la DPRD et les parties prenantes internes afin d’assurer la cohérence et la complémentarité des stratégies philanthropiques;
• Établir et entretenir un réseau de partenaires internes et externes permettant de soutenir le développement des projets facultaires;
• Contribuer aux activités de reconnaissance, de fidélisation et de valorisation des donatrices et donateurs et des diplômées et diplômés;
• Assurer un suivi rigoureux des démarches et des relations philanthropiques dans les outils de gestion prévus à cette fin.
  
  

Seront considérés comme des atouts

• Connaissance du milieu universitaire et, plus particulièrement, des environnements liés aux sciences, au génie, à la recherche et à l’innovation;
• Compréhension des réalités propres aux milieux scientifique et technologique ainsi qu'aux relations entre les universités, les entreprises et les partenaires externes;
• Expérience en développement de partenariats ou en développement des affaires auprès d’entreprises ou d’organisations;
• Réseau établi auprès de diplômées et diplômés, du milieu des affaires, scientifique ou technologique, ou d’autres secteurs pertinents à la philanthropie institutionnelle.
  
  

Description de fonction

Responsable en développement philanthropique

Exigences normales

Sous réserve de l’appréciation des compétences, toute combinaison de scolarité et d’expérience jugée équivalente et pertinente pourra être considérée.

Scolarité et expérience

Grade universitaire de 1er cycle dans une discipline appropriée et quatre (4) années d’expérience pertinente.

OU

Garde universitaire de 2e cycle dans une discipline appropriée et deux (2) années d’expérience pertinente.

Vos conditions d'emploi

• Positionnement salarial concurrentiel déterminé en vertu des échelles salariales, selon l’expérience pertinente reconnue et la scolarité.
• Régime de retraite à prestations déterminées des plus concurrentiels, incluant des cotisations de l’employeur de l’ordre de 8,5% et employé de 7,8%
• Programme d’assurances collectives santé, maladie (courte et longue durée), vie, médicament et voyage
• 23 jours de vacances annuellement en plus des congés fériés du 24 décembre au 2 janvier inclusivement
• Horaire d’été allégé
• Horaire flexible de 35h/semaine
• Programme de conciliation travail et vie personnelle
• Environnement de travail propice au développement professionnel
• Possibilité de financement pour entreprendre des études
• Campus et complexe sportif favorisant les saines habitudes de vie
• Milieu de travail reconnu comme le meilleur employeur au Canada 2026 par Forbes
  
  

Environnement de travail

Située au cœur de la Capitale-Nationale, l’Université Laval se distingue par son dynamisme, son innovation et son excellence en matière de recherche scientifique et d’enseignement supérieur. Première université francophone d’Amérique du Nord, elle a formé à ce jour plus de 374 000 personnes. Reconnue par Forbes comme meilleur employeur au Canada en 2026, l’Université Laval, c’est près de 10 000 employées et employés qui œuvrent quotidiennement à la réalisation de sa mission.

Équité, diversité et inclusion

Valorisant l’équité, la diversité et l’excellence, l’Université Laval s’engage fermement à offrir à l’ensemble de son personnel un milieu de travail et de vie empreint d’une culture inclusive. Pour l’Université Laval, la diversité est source de richesse et nous encourageons les personnes qualifiées de toute origine, tout sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature.

L’Université Laval souscrit également à un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les membres d’une minorité visible ou ethnique, les personnes autochtones et les personnes handicapées. Veuillez noter que des mesures d’adaptation des outils de sélection peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins, et ce, en toute confidentialité. Conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera accordée aux personnes qualifiées ayant le statut de citoyen canadien ou de résident permanent.

Candidature

Les personnes salariées intéressées doivent soumettre leur candidature en cliquant sur le bouton postuler et joindre dans un seul fichier une lettre de présentation ainsi qu'un curriculum vitae récent.

Pour information complémentaire ou si vous souhaitez obtenir des mesures d’adaptation, communiquez avec Heidi Maheux au [email protected]

Posez votre candidature

Lieu de travail

Vice-rectorat aux affaires internationales et au développement durable

Direction de la philanthropie et des relations avec les diplômées et diplômés

Pavillon Alphonse-Desjardins

Ville de Québec

Numéro d'offre 18143

Période d'affichage Du 11-11-2026 au 24-11-2026

Statut et admissibilité

Affectation temporaire ou contrat temporaire

Ouvert à tous

Détails du poste

Classe 7

Échelle de traitement 65 493$ à 111 883$

Code du poste 72374

Date d'entrée en fonction Dès que possible

Durée du contrat Jusqu’au 30 avril 2027 avec possibilité de prolongation