Responsable RH

Responsable RH

Communauté Régionale de Campbellton (CRC)

CRÉEZ VOTRE AVENIR…
ÉPANOUISEZ-VOUS À NOS CÔTÉS!

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Notre client, la Communauté régionale de Campbellton, s’engage à offrir un environnement de travail de qualité à ses employés et à soutenir ses gestionnaires. Elle est actuellement à la recherche d’un(e) Responsable RH dynamique et structuré(e), pour collaborer à la mise en œuvre de la fonction RH dans sa globalité.

Dans un contexte de mise en place des fondamentaux RH, ce rôle offre une occasion unique au futur Responsable RH d’avoir un impact direct sur la qualité des pratiques, tout en collaborant avec l’organisation dans sa modernisation.

COMMENT FEREZ-VOUS LA DIFFÉRENCE ?

En tant que Responsable RH, vous jouerez un rôle à la fois opérationnel, structurant et humain. Vous serez responsable de la coordination quotidienne des activités RH, tout en contribuant à l’amélioration progressive des processus internes. Votre mandat couvrira notamment les volets suivants :

• Coordonner le recrutement et la dotation ;
  
• Contribuer au développement organisationnel et à la culture ;
  
• Assister dans les dossiers de relations de travail ;
  
• Accompagner les gestionnaires et soutenir le développement des équipes ;
  
• Servir de référence pour les questions liées aux ressources humaines.
  

Vous vous épanouirez dans un environnement en pleine évolution, où vous participerez à structurer et intégrer progressivement le service des ressources humaines — en conseillant les parties prenantes, en collaborant au changement organisationnel et en contribuant au déploiement de processus structurés afin d’en assurer l’adoption.

En tant que partenaire opérationnel, vous participerez aux décisions RH clés aux côtés des gestionnaires et serez une personne de confiance, tant pour la direction que pour le personnel, contribuant à instaurer une culture de travail saine, équitable et motivante.

CE QUE VOUS APPORTEZ

Vous démontrez une aisance opérationnelle en français et en anglais. Vous êtes titulaire d’un diplôme postsecondaire en gestion des ressources humaines, en relations industrielles ou dans un domaine connexe.

Vous possédez une expérience concrète en gestion des ressources humaines, couvrant plusieurs volets. Une expérience en milieu syndiqué constitue un atout. Une combinaison équivalente de formation et d’expérience sera également considérée.

Vous avez déjà œuvré dans un contexte où vous avez contribué à mettre en place ou à faire évoluer une fonction RH — que ce soit en développant des outils, en définissant des processus, en conseillant les parties prenantes ou en accompagnant une organisation en transformation. Vous êtes à l’aise avec les logiciels RH et l’utilisation des données pour orienter vos décisions. Vous savez accompagner les équipes dans le changement et collaborer efficacement à tous les niveaux de l’organisation.

On vous reconnaît pour votre sens de l’organisation, votre discrétion et votre rigueur, mais aussi pour votre capacité à vulgariser les enjeux RH, à soutenir les gestionnaires dans leurs décisions et à proposer des solutions simples, concrètes et adaptées aux réalités du terrain.

En joignant notre équipe, vous mettrez à profit vos compétences et votre engagement pour renforcer nos pratiques RH et accompagner notre modernisation.

POURQUOI VOUS JOINDRE À L’ÉQUIPE ?

• Pour jouer un rôle central dans la construction de la fonction RH.
  
• Pour travailler dans une organisation humaine, proche de sa communauté.
  
• Pour contribuer à faire évoluer les pratiques de gestion RH au quotidien.
  
• Pour bénéficier d’un environnement stable, respectueux et ouvert.
  
• Pour relever un défi aux multiples multifacettes avec réel impact
  

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NOTRE OFFRE GLOBALE COMPREND

Nous croyons que prendre soin de notre personnel est essentiel pour bâtir une équipe forte et engagée. C’est pourquoi nous proposons un environnement de travail axé sur le bien-être, la collaboration et le développement professionnel. NOTRE OFFRE GLOBALE COMPRENDS :

• Un salaire concurrentiel, en fonction de l’expérience et des responsabilités
  
• Un régime complet d’assurances collectives, incluant l’assurance santé, dentaire et vie
  
• Des congés généreux, incluant vacances, congés personnels et journées de maladie
  
• Un régime de retraite à prestation détrminée
  
• Des occasions de formation et de développement, incluant du coaching et de l’accompagnement
  
• Des modalités de travail flexibles, lorsque possible, pour favoriser la conciliation travail-vie personnelle
  
• Un milieu de travail respectueux, inclusif et ancré dans la communauté
  

Nous avons à cœur de soutenir nos employés tant dans leur cheminement professionnel que dans leur quotidien, et de bâtir un environnement où chacun se sent valorisé et engagé.

JOUEZ UN RÔLE QUI CHANGE

VRAIMENT LES CHOSES !

Pour en savoir plus sur cette opportunité, veuillez communiquer en toute confidentialité avec :
Rino Maltais, Associé – MPRH
[email protected]
506.759.5344

Pour envoyer votre candidature et votre lettre de motivation :
https://r-2.zohorecruit.com/jobs/Careers

Notre client souscrit au principe d’égalité des chances en emploi. Nous remercions toutes les personnes candidates. Toutefois, seules celles retenues pour une entrevue seront contactées.