Sales & Account Manager / Responsable des ventes et de la gestion de comptes

A Snapshot of Your Day

The Sales & Account Manager is responsible for driving profitable sales growth and market share for Siemens Energy Grid Technologies Portfolio (high-voltage products including transformers, breakers, disconnect switches, arresters, insulators, substations, service, and digital grid) within an assigned territory. This individual will leverage deep technical knowledge of transmission systems, strong customer relationships, and strategic business development skills to promote products and solutions to utilities, EPC firms, and industrial clients involved in high-voltage power transmission and substation projects.

How You’ll Make An Impact

• Identify and pursue new business opportunities, gather client intelligence, and assess projects for potential sales.
• Build and maintain strong relationships with customers, understand their business needs, and represent Siemens Energy at industry events.
• Stay informed about market trends, competitors, and emerging technologies to spot risks and opportunities.
• Prepare and deliver tailored technical presentations, proposals, and quotations to clients.
• Conduct regular customer meetings, site visits, and manage account data and contract negotiations.
• Develop and execute strategic sales plans to meet and exceed annual sales and revenue goals.
  
  

What You Bring

• Bachelor’s degree in engineering or business administration.
• 5 or more years of experience in power transmission, substation, or utility market. Candidates with more experience can be considered for a higher level or vice versa.
• Experience selling high-voltage products (>69 kV), substations, services, and digital grid solutions.
• Established relationships with utilities, EPCs, and engineering firms, with a history of influencing key decisions.
• Demonstrated expertise in transmission systems, early-stage project identification, and CRM tools like Salesforce.
• Proven success in meeting sales targets, growing market share, and driving customer satisfaction across large territories and flexibility to travel as needed.
  
  

Applicants must be legally authorized for employment in Canada without need for current or future employer-sponsored work authorization. Siemens Energy employees with current visa sponsorship may be eligible for internal transfers.

This position is in a French-speaking environment but requires fluency in English to comprehend documentation and technical terms from international sources, and to communicate with customers, suppliers, or international colleagues.

About The Team

Our Grid Technology division enables a reliable, sustainable, and digital grid! The power grid is the backbone of the energy transition. Siemens Energy offers a leading portfolio and solutions in HVDC transmission, grid stabilization and storage, high voltage switchgears and transformers, and digital grid technology.

Who is Siemens Energy?

At Siemens Energy, we are more than just an energy technology company. With ~100,000 dedicated employees in more than 90 countries, we develop the energy systems of the future, ensuring that the growing energy demand of the global community is met reliably and sustainably. The technologies created in our research departments and factories drive the energy transition and provide the base for one sixth of the world's electricity generation.

Our global team is committed to making sustainable, reliable, and affordable energy a reality by pushing the boundaries of what is possible. We uphold a 150-year legacy of innovation that encourages our search for people who will support our focus on decarbonization, new technologies, and energy transformation.

Find out how you can make a difference at Siemens Energy: https://www.siemens-energy.com/employeevideo

Our Commitment to Diversity

Lucky for us, we are not all the same. Through diversity we generate power. We run on inclusion and our combined creative energy is fueled by over 130 nationalities. Siemens Energy celebrates character – no matter what ethnic background, gender, age, religion, identity, or disability. We energize society, all of society, and we do not discriminate based on our differences.

Rewards

• Career growth and development opportunities
• Supportive work culture and a healthy work- life balance
• Flexible work environment with flex hours, telecommuting and digital workspaces.
• Competitive total rewards package
• Flexible benefits and savings programs
• Rewarding vacation entitlement with the opportunity to buy vacation
• Parental leave
• Profit sharing
• Contribute to our social responsibility initiatives
• Diversity and inclusivity focused
  
  

Jobs & Careers: https://jobs.siemens-energy.com/jobs

Titre du poste : Responsable des ventes et de la gestion de comptes

Un aperçu de votre journée

Le responsable des ventes et de la gestion de comptes est chargé de stimuler la croissance des ventes et de la part de marché pour la gamme de produits de technologies de réseaux de Siemens Énergie (les produits haute tension, notamment les transformateurs, les disjoncteurs, les sectionneurs, les parafoudres, les isolateurs, les sous-stations, le service et le réseau électrique) sur un territoire donné. Le titulaire du poste s’appuiera sur une connaissance technique approfondie des réseaux de transport, sur de solides relations avec les clients et sur des compétences en matière de développement commercial stratégique pour faire la promotion des produits et des solutions auprès des services publics, des entreprises d’IAC et des clients industriels participant à des projets de transport d’énergie à haute tension et de sous-stations.

Ce que vous apporterez à l’entreprise

• Identifier et saisir de nouvelles occasions commerciales, recueillir des renseignements sur les clients et évaluer les projets en vue de ventes potentielles.
• Établir et maintenir des relations solides avec les clients, comprendre leurs besoins commerciaux et représenter Siemens Énergie lors d’événements de l’industrie.
• Rester informé des tendances du marché, des concurrents et des technologies émergentes pour repérer les risques et les occasions.
• Préparer et présenter aux clients des exposés techniques, des propositions et des devis sur mesure.
• Effectuer régulièrement des réunions avec les clients et des visites sur place, et gérer les données du compte et les négociations de contrats.
• Élaborer et exécuter des plans de vente stratégiques afin d’atteindre ou de dépasser les objectifs annuels en matière de ventes et de revenus.
  
  

Ce dont vous avez besoin

• Baccalauréat en génie ou en administration des affaires
• Cinq années ou plus d’expérience dans le domaine du transport d’énergie, des sous-stations ou des services publics Les candidats qui ont plus d’expérience peuvent être considérés pour un niveau supérieur et vice-versa.
• Expérience de vente de produits haute tension (> 69 kV), de sous-stations, de services et de solutions de réseaux
• Relations établies avec les services publics, les entreprises d’IAC et les entreprises de génie; une influence démontrée sur la prise de décisions clés
• Expertise démontrée dans les systèmes de transport, l’identification des projets à un stade précoce et les outils de gestion des relations avec la clientèle (CRM), notamment Salesforce
• Succès avéré dans la réalisation d’objectifs de vente, l’accroissement de la part de marché et la satisfaction des clients sur de vastes territoires et disposition à voyager au besoin.
  
  

Autorisation légale de travailler au Canada, sans qu’une autorisation de travail avec parrainage par l’employeur soit requise dans l’immédiat ou dans le futur; les employés de Siemens Énergie bénéficiant actuellement d’un parrainage de visa peuvent être admissibles à des mutations internes.

Ce poste se déroule dans un environnement francophone, mais nécessite la maîtrise de l’anglais pour comprendre la documentation et les termes techniques provenant de sources internationales, et pour communiquer avec des clients, des fournisseurs ou des collègues internationaux.

À propos de l’équipe

Notre division Technologies de réseau permet la mise en place d’un réseau fiable, durable et numérique. Le réseau électrique est l’épine dorsale de la transition énergétique. Siemens Énergie propose une gamme inégalée de produits et de solutions dans les domaines du transport de CCHT, de la stabilisation et du stockage du réseau, des appareillages de connexion et des transformateurs haute tension, ainsi que des technologies de réseau numérique.

Qui est Siemens Energy ?

Chez Siemens Energy, nous sommes plus qu’une simple entreprise de technologie énergétique. Avec environ 100 000 employés dévoués dans plus de 90 pays, nous développons les systèmes énergétiques de demain, garantissant que la demande énergétique croissante de la communauté mondiale soit satisfaite de manière fiable et durable. Les technologies créées dans nos départements de recherche et nos usines propulsent la transition énergétique et constituent la base d’un sixième de la production mondiale d’électricité.

Notre équipe mondiale s’engage à faire d’une énergie durable, fiable et abordable une réalité en repoussant les limites de ce qui est possible. Nous préservons un héritage de 150 ans d’innovation qui nous encourage à rechercher des personnes qui soutiendront notre approche centrée sur la décarbonisation, les nouvelles technologies et la transformation énergétique.

Découvrez comment faire la différence chez Siemens Energy : https://www.siemens-energy.com/employeevideo

Notre engagement en faveur de la diversité

Heureusement pour nous, nous sommes tous différents. La diversité est notre moteur. Il fonctionne à l’inclusion, et notre énergie créatrice combinée est alimentée par plus de 130 nationalités. Siemens Energy célèbre la personnalité de chacun – quels que soient son origine ethnique, son genre, son âge, sa religion, son identité ou son handicap. Nous donnons de l’énergie à la société, à toute la société, et nous ne discriminons pas sur la base de nos différences.

Rétributions

• Occasions de développement de carrière et de perfectionnement
• Culture de travail axée sur le soutien et équilibre travail-vie personnelle sain
• Environnement de travail souple – horaires variables, télétravail et espaces de travail numériques.
• Rémunération globale concurrentielle.
• Avantages sociaux flexibles et programmes d’épargne
• Possibilité d’acheter des vacances
• Congé parental
• Participation aux bénéfices
• Contribution à nos initiatives en matière de responsabilité sociale
• Accent mis sur la diversité et l’inclusion
  
  

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