Senior Advisor, Humanitarian Diplomacy, Policy and Movement Relations

Titre : Conseiller(-ère) principal(e), Diplomatie humanitaire, politiques et relations au sein du Mouvement

Lieu de travail : Partiellement virtuel/hybride (Ottawa, Ontario)

Type d’emploi : Temporaire à temps plein

La Croix-Rouge canadienne, organisation sans but lucratif des plus réputées et inspirantes au monde, vient en aide aux personnes et aux communautés dans le besoin au Canada et partout dans le monde et leur donne les moyens de renforcer leur résilience. À titre d’organisation figurant au palmarès des Meilleurs employeurs au Canada en 2026, elle s’engage à offrir un milieu de travail accessible, diversifié, inclusif et sans obstacle.

Tâches et responsabilités

• Offrir des conseils stratégiques spécialisés aux membres de la haute direction et des équipes opérationnelles en matière de diplomatie humanitaire, de prestation de services fondée sur des principes, de positionnement stratégique externe et d’engagement au sein du Mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge (le Mouvement).

• Piloter l’élaboration de stratégies de positionnement organisationnel et de promotion des intérêts et de cadres d’engagement conformes aux Principes humanitaires et aux priorités organisationnelles.

• Établir et maintenir des relations de confiance avec les partenaires du Mouvement (le CICR, la Fédération internationale et les Sociétés nationales) en privilégiant les approches collaboratives et coordonnées.

• Représenter l’organisation au sein de plateformes de coordination de haut niveau du Mouvement, lors d’engagements diplomatiques et dans les instances pertinentes liées aux politiques externes, notamment dans le secteur humanitaire et auprès des parties prenantes gouvernementales.

• Mener des recherches, des analyses contextuelles et des évaluations rapides opportunes portant sur les principaux événements d’ordre humanitaire et géopolitique afin d’éclairer la prise de décisions stratégiques et d’appuyer les activités de promotion des intérêts.

• Concevoir des notes d’information, des énoncés de position, des points de discussion et d’autres outils de communication de grande qualité à l’intention de parties prenantes internes et externes.

• Assurer le suivi des tendances émergentes, des dynamiques politiques et de l’évolution des cadres liés à la diplomatie humanitaire, à la protection de l’espace humanitaire et aux relations au sein du Mouvement.

• Aider l’organisation à gérer les questions complexes de coordination au sein du Mouvement en fournissant des analyses politiques et des conseils techniques portant sur l’action humanitaire fondée sur des principes et sur la gouvernance du Mouvement.

• Contribuer au renforcement des capacités internes en concevant et en offrant des formations, des conseils et des outils sur la diplomatie humanitaire et l’engagement au sein du Mouvement.

• Organiser et gérer l’information en veillant à ce que les ressources, les décisions et les documents stratégiques soient systématiquement consignés, mis à jour et accessibles.

• Diriger la planification et la coordination d’événements, y compris les visites des représentant(e)s du Mouvement, notamment en élaborant des plans de projet et en coordonnant les autres parties prenantes afin de respecter les délais et les livrables.

• Soutenir les opérations en lien avec la diplomatie humanitaire et d’autres domaines pertinents, au besoin.

Profil recherché

• Posséder au moins six à neuf ans d’expérience et détenir un grade universitaire en relations internationales, en politiques publiques, en études humanitaires, en science politique ou en droit ou encore, une combinaison équivalente d’études et d’expérience. Un diplôme d’études supérieures dans un domaine pertinent ou un diplôme, un certificat ou un titre professionnel pourrait être exigé.

• Le travail exige une expertise dans une discipline spécialisée ou une vaste expérience dans plusieurs domaines, ainsi qu’une compréhension des liens qui existent entre les processus et les unités opérationnelles.

• Avoir déjà travaillé au sein du Mouvement ou en étroite collaboration avec ses composantes (p. ex. le CICR, la Fédération internationale ou une Société nationale).

• Avoir une solide expérience dans l’élaboration de stratégies de promotion des intérêts et de positionnement stratégique ainsi que de documents d’information de haut niveau destinés aux parties prenantes internes et externes.

• Avoir déjà représenté une organisation dans des forums stratégiques, diplomatiques ou politiques aux niveaux régional, national ou international.

• Détenir de l’expérience en analyse politique et humanitaire dans des contextes complexes et dynamiques.

• Avoir déjà élaboré des plans de projet et coordonné le travail de différentes parties prenantes en vue d’atteindre des objectifs communs.

• Posséder une excellente compréhension de la diplomatie humanitaire, de l’action humanitaire fondée sur des principes et du contexte mondial en matière de politiques humanitaires.

• Avoir une connaissance approfondie de la structure, des mandats et des mécanismes de coordination du Mouvement.

• Maîtriser les applications de la suite Microsoft Office (Word, Outlook, Excel, PowerPoint) et SharePoint.

• Pouvoir cerner des problèmes complexes, analyser des facteurs interdépendants, évaluer et atténuer les risques et élaborer des solutions à l’aide de compétences spécialisées.

• Posséder des compétences en communication et pouvoir exercer son influence sur des personnes en cherchant à connaître leurs points de vue, à comprendre leurs besoins et à leur proposer des renseignements pour parvenir à un consensus, souvent dans des situations délicates.

Conditions de travail

• Le travail s’effectuera principalement dans un environnement de bureau.

• L’emploi prévoit des déplacements dans des zones sûres, mais pourrait parfois contraindre la personne à évoluer dans des conditions difficiles.

• Le travail exige le respect d’échéances.

• Il implique d’interagir avec des membres de la clientèle insatisfaits et de résoudre des problèmes complexes.

• Étant donné que nous offrons des services à des communautés et que nous travaillons avec des personnes (gestionnaires, collègues, clientèles, bénévoles, donatrices, donateurs et partenaires externes) partout au Canada et dans le monde, la personne retenue pourrait devoir utiliser l’anglais dans l’exercice de ses fonctions même si ce n’est pas sa langue maternelle.

• Admissibilité à travailler au Canada : Nous invitons toutes les personnes qualifiées qui peuvent être employées au Canada à présenter leur candidature. Les personnes qui n’ont pas la citoyenneté ou la résidence permanente du Canada sont encouragées à examiner attentivement leur visa pour savoir si elles sont en mesure d’occuper le poste pour lequel elles présentent leur candidature. Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez consulter notre Foire aux questions.

• La personne retenue devra réussir le processus de présélection et accepter de se soumettre à une vérification approfondie des antécédents judiciaires.