Senior Risk Advisory Consultant

L’utilisation du masculin à pour but d’alléger le texte

Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, celle associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, viens offrir à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.

Chez Les Compagnies Loblaw Limitée, nous réussissons grâce à la collaboration, à l'engagement et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous.

Why this role is important

Loblaw's Risk Advisory group is a strategic advisory partner to the business, helping protect, grow, and improve one of Canada's largest and most complex retail enterprises. The team works across the full Loblaw portfolio to advise on high-impact business priorities, strengthen governance, improve operations, and help leaders proactively identify and mitigate risk before issues become reactive.

This internal consulting-style opportunity is for someone who wants to influence how a national-scale business makes decisions, manages operational risk, and improves performance. The work is highly visible, business-critical, and connected to senior leadership and Board-level priorities.

About the role

As a Senior Risk Advisory Consultant within Assurance & Advisory, you will help lead and execute high-priority advisory and assurance engagements across Loblaw. This role is not traditional financial audit, SOX, IT audit, credit risk, or compliance testing. It is a consultative, stakeholder-facing role focused primarily on operational risk advisory, proactive risk mitigation, process improvement, and executive-ready recommendations.

You will work directly with cross-functional business partners to understand current and emerging challenges, analyze operational processes, identify risks and opportunities, and deliver clear, practical, and business-oriented recommendations. You will also help prepare highly visual presentations and materials that simplify complex issues for senior stakeholders.

What you will do

• Help execute a portfolio of high-priority operational risk advisory and assurance projects across Loblaw's businesses, with a focus on understanding root causes, risks, opportunities, and practical business recommendations.
• Contribute to special advisory projects and senior leadership / Board-level requests where clear analysis, risk judgment, and executive-ready communication are required.
• Partner directly with cross-functional business leaders to understand current-state operations, identify emerging risks and control gaps, and recommend ways to improve outcomes.
• Build clear, highly visual, executive-ready presentations that connect the dots between business strategy, operational realities, risks, controls, root causes, and recommendations.
• Research emerging internal and external risks impacting retail, pharmacy, supply chain, digital, financial services, ESG, and other areas of the Loblaw portfolio.
• Facilitate stakeholder discussions, interviews, workshops, and follow-ups with the confidence and polish expected in a consulting-style environment.
• Contribute to process improvement, benchmarking, thought leadership, and service delivery enhancements that raise the quality and impact of the Risk Advisory function.
• Use data, process insights, and business judgment to identify opportunities to mitigate risk, improve operations, strengthen governance, and create enterprise value.
• Support the execution of assurance engagements by conducting and documenting process walkthroughs, gathering evidence, performing testing, and preparing clear, concise documentation

What you bring

• 2+ years of experience in management consulting, risk advisory, operational risk, operational internal audit, enterprise risk, business advisory, process improvement, project risk, or a related consulting capacity.
• Strong stakeholder management skills and confidence working with business partners at multiple levels.
• Excellent PowerPoint, Excel, presentation, and storytelling skills, with the ability to simplify complex business issues and communicate findings in a clear, visual, and executive-ready way.
• Strong project management discipline, including ownership of workstreams, timelines, deliverables, stakeholder follow-ups, and recommendations.
• Business-oriented mindset with the ability to connect strategy, operations, risks, controls, and root causes.
• Curious, proactive, entrepreneurial, and comfortable operating in ambiguity.
• Bachelor's degree in business or a related field. MBA, CPA, CIA, PMP, or similar designation is an asset but not required.

This role is likely not a fit if you are looking for

• Credit risk, market risk, investment risk, or financial modeling roles.
• Traditional financial statement audit, technical accounting, or external audit-only work.
• SOX, ICFR, SOC reporting, IT audit, or compliance testing-heavy roles.
• Asset protection or reactive investigation roles.

Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté. Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE – Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence – guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.

Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe.

Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables.

Veuillez noter:
Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d’embauche.

Hiring Range / Échelle salariale à l’embauche :$80,000.00 - $110,000.00 / 80.000,00$ - 110.000,00$ (per year / par an)A candidate’s experience and knowledge as well as the geographical region in which the position is located may be factored into the pay a candidate receives for this position. This posting is for an existing vacancy. The Company uses artificial intelligence for the purpose of screening, assessing and/or selecting applicants for this position. / L’expérience et les connaissances d’un candidat ainsi que la région géographique dans laquelle le poste est situé peuvent être prises en compte dans la rémunération qu’un candidat reçoit pour ce poste. Cette offre d’emploi concerne un poste vacant existant. L’entreprise utilise l’intelligence artificielle dans le but de filtrer, d’évaluer et/ou de sélectionner les candidats à ce poste.

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