Senior Talent Acquisition Specialist

Axxel RH est une agence dynamique et en pleine croissance, engagée à offrir des solutions en ressources humaines de premier ordre. Reconnue pour son approche innovante et centrée sur l’humain, notre équipe génère des résultats exceptionnels en aidant ses clients à bâtir des équipes performantes et épanouies. Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) Spécialiste en acquisition de talents talentueux(se) et motivé(e) pour rejoindre notre équipe dynamique !

Responsabilités principales :

Rédaction et publication d’offres d’emploi : Rédiger des descriptions de poste attrayantes et personnalisées afin d’attirer les meilleurs talents. Assurer l’exactitude et la mise à jour régulière des affichages.

Recherche et présélection de candidats : Utiliser votre réseau et votre expertise en recrutement pour trouver et évaluer les candidats. Un solide réseau dans des domaines connexes est essentiel.

Coordination des entrevues : Réaliser des entrevues téléphoniques préliminaires et organiser les entrevues en personne ou virtuelles. Collaborer avec les candidats et les clients pour garantir un processus fluide.

Vérifications et gestion des offres : Superviser les vérifications de dossier (criminel, crédit, références). Gérer les lettres d’offre et faire le suivi auprès des candidats après les entrevues.

Communication avec les clients et les candidats : Servir de point de contact principal pour les clients et les candidats, en offrant une expérience de recrutement complète et personnalisée.

Tâches administratives : Tenir à jour les rapports sur les activités de recrutement et soutenir les opérations de l’équipe afin d’assurer la satisfaction des clients.

Détails du poste :

• Lieu : Quatre jours par semaine en présentiel, avec possibilité d’options hybrides ou flexibles.
• Développement des affaires : Ce poste inclut des responsabilités liées au développement des affaires.
• Bilinguisme : Maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit) exigée.
• Polyvalence : Le ou la candidat(e) idéal(e) excelle dans un environnement dynamique et sait gérer plusieurs priorités simultanément.

Ce que nous offrons :

• Lieu : cinq jours par semaine en présentiel.
• Rémunération compétitive, en fonction de l’expérience et de la performance.
• Environnement de travail stimulant et collaboratif.
• Opportunités continues de développement professionnel.

Qualifications :

• Diplôme postsecondaire en ressources humaines, administration des affaires ou domaine connexe.
• Bilinguisme complet en français et en anglais (à l’oral et à l’écrit).
• 1 à 3 ans d’expérience en recrutement, avec un accent particulier sur la recherche directe.
• Expérience en agence, un atout.
• Excellentes compétences en organisation et en communication.
• Capacité démontrée à travailler de façon autonome et à gérer efficacement plusieurs priorités.

Comment postuler :

Prêt(e) à relever un nouveau défi et à contribuer au succès de nos clients en matière de recrutement ? Envoyez-nous votre CV accompagné d’une courte lettre de motivation présentant votre expérience pertinente.

Joignez-vous à Axxel RH et façonnez l’avenir de l’acquisition de talents !

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Axxel HR is a dynamic, growing agency committed to providing top-notch human resources solutions. Known for our innovative, people-first approach, we deliver outstanding results to our clients, helping them build thriving teams. We are currently seeking a talented and driven Talent Acquisition Specialist to join our vibrant team!

Key Responsibilities:

• Job Posting & Description Writing: Craft engaging job descriptions and job postings tailored to attract top talent. Ensure all postings are accurate and updated regularly.
• Candidate Sourcing & Screening: Leverage your network and recruitment expertise to source and screen candidates. A strong network in related fields is essential.
• Interview Coordination: Conduct preliminary phone interviews and coordinate in-person or virtual interviews. Work with candidates and clients to ensure a smooth interview process.
• Background Checks & Offer Management: Oversee the background check process, including criminal, credit, and reference checks. Handle offer letters and follow up with candidates post-interview.
• Client & Candidate Communication: Act as the primary point of contact for both clients and candidates, delivering an end-to-end, red-carpet recruitment experience.
• Administrative Tasks: Maintain organized reports on recruitment activities and support team operations to ensure client satisfaction.

Position Details:

• Location: Five days a week in-office.
• Business Development: This role includes business development responsibilities.
• Bilingualism: Fluent French and English (spoken and written) are required.
• Multi-Tasking: The ideal candidate thrives in a fast-paced environment and can juggle multiple tasks seamlessly.

What We Offer:

• Flexible hours with a possibility of hybrid work.
• Competitive remuneration, aligned with experience and performance.
• A supportive, energetic team environment.
• Continuous opportunities for professional growth and development.

Qualifications:

• Post-secondary degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.
• Fully bilingual in French and English (both written and spoken).
• 1-3 years of recruitment experience, ideally with a strong emphasis on direct sourcing.
• Experience in an agency setting is a plus.
• Background in IT and/or Accounting recruitment is an asset.
• Excellent organizational and communication skills.
• Proven ability to work independently and handle multiple priorities effectively.

How to Apply:

If you're ready to take on a new challenge and help our clients achieve their recruitment goals, please send us your CV and a brief cover letter outlining your relevant experience.

Join us at Axxel HR and shape the future of talent acquisition!