Publié il y a 15 jours
Solution Architect
@ modis
Toronto, Ontario
Salaire :
160 000 $–190 000 $ par année
Responsabilités :
- Élaborer des stratégies de recrutement ciblées en ingénierie
- Sourcer activement des candidats via divers canaux
- Mener des entretiens techniques et culturels
- Collaborer avec les managers pour définir les profils
- Maintenir un vivier de talents
Résumé des exigences :
- Minimum 2 ans en recrutement technique en agence de conseil
- 2 ans d'expérience en sourcing
- Excellentes compétences en communication
- Maîtrise des outils de sourcing et plateformes de recrutement
- Bonne maîtrise de l'anglais
Outils et compétences
Avantages mentionnés
Source et dates
Site carrière / système de candidatures · careerpage
- Date publiée par l’employeur
- 2026-10-23
- Première détection par notre source
- 2026-10-23
- Mise à jour du dossier source
- 2026-10-23
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Intermédiaire |
| Domaine | Ressources humaines |
| Expérience | 2 an(s) et plus |
| Déplacements | avion : aucun · route : aucun |
| Milieu de travail | Bureau |
| Position | Surtout assis |
| Exigences physiques | physique faible · ordinateur élevé |
| Langues | English, French |
| Avantages mentionnés | Congés payés généreux, Régime de retraite, Mieux-être |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
modis
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Offres sur Jobsy | 94 |
Akkodis est né de la fusion entre AKKA et Modis, pour créer un leader des solutions informatiques et d'ingénierie. Nos équipes d'experts sont passionnés et dédiés à trouver les meilleurs professionnels de la technologie et de l'informatique pour vos projets et votre entreprise.
Au cours des 35 dernières années, nous nous sommes forgés une réputation de chef de file en recrutement de personnel informatique et en ingénierie, connus pour notre capacité à développer les bonnes solutions, à trouver les bonnes personnes et à utiliser la meilleure technologie pour les startups pionnières et les entreprises mondiales.
Nous recherchons un recruteur en ingénierie passionné pour rejoindre notre équipe de Montréal ! Vous jouerez un rôle clé dans l'identification, l'attraction et l'embauche des meilleurs talents en ingénierie pour soutenir notre croissance. Vous collaborerez étroitement avec les responsables commerciaux pour comprendre leurs besoins et mettre en œuvre des stratégies de recrutement efficaces.
Responsabilités:
- Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de recrutement ciblées pour les postes en ingénierie.
- Sourcer activement des candidats via divers canaux (LinkedIn, bases de données internes, événements, etc.).
- Conduire des entretiens téléphoniques et en personne pour évaluer les compétences techniques et l'adéquation culturelle des candidats.
- Collaborer avec les managers pour définir les profils recherchés et optimiser les processus de sélection.
- Maintenir et enrichir un vivier de talents pour anticiper les besoins futurs.
- Assurer un suivi régulier avec les candidats tout au long du processus de recrutement.
Profil recherché:
- Excellentes compétences en communication et en évaluation des compétences techniques.
- Maîtrise des outils de sourcing et des plateformes de recrutement.
- Capacité à gérer plusieurs processus de recrutement simultanément dans un environnement dynamique.
- Esprit d'équipe, proactivité et sens de l'organisation.
- Minimum 2 ans d'expérience en recrutement technique en agence de conseil
- Bonne maitrise de l'anglais
Avantages:
- Bureau en centre ville (métro Peel) en mode hybride
- 3 semaines de vacances
- 10 jours personnels
- Assurance collective
- REER
- Programme sport et bien être
- Une super équipe en place !
Requirements added by the job poster
• 2+ years of work experience with Technical Recruiting
• 2+ years of work experience with Sourcing
• Authorized to work in Oui
Pay Details: $160,000.00 to $190,000.00 per year
Journal
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