Spécialiste Campagne Numérique

La Cardigang est à la recherche d’une personne motivée pour apporter son grain de sel dans l’équipe.

Les compétences, c'est une chose, mais tout s'apprend (ou presque)! Ce qu'on recherche surtout, c'est une personne qui incarne nos valeurs:

• Bienveillance - qui veut et qui aime aider
• Collaboration - ton middle name est “travail d’équipe”
• Curiosité - qui s’intéresse aux autres (aux clients, aux collègues et aux humains en général)
• Honnêteté - qui fuit la BS comme la peste
• Fiabilité - tes bottines suivent tes babines
• Responsable - qui est capable de own their sh!t
• Soucieuse du détail - qui ne butche rien
• Rigoureuse - qui cherche à se dépasser et à proposer un travail top qualité
• Empathie - tu es capable de te mettre à la place d’un collègue ou d’un client

Être spécialiste de campagne numérique chez Cardigan, c'est proposer le meilleur de Google Ads, Meta Ads, Tik Tok ads etc... à nos clients. C’est donner son avis d’expert et contribuer à la stratégie numérique de nos partenaires.

Tu veux développer des compétences dans d'autres canaux? Let's get it on! On aime les gens qui ont soif d'apprendre. GTM, Looker Studio (Data Studio), Supermetrics, SEMRush, Hotjar, GA4 ... name it! Le monde digital est à toi.

Plus concrètement, voici quelques-unes de tes tâches quotidiennes :

• Prendre le contrôle des comptes publicitaires de nos clients.
• Supporter la stratégie numérique des campagnes.
• Optimiser les comptes publicitaires.
• Te tenir à l'affût des dernières normes et tendances.
• Auditer des comptes publicitaires.
• Implanter le tracking publicitaire sur les plateformes numériques.
• Créer les rapports de performances et de recommandations.
• Élaborer des tableaux de bord et outils de visualisation de performance.

Aptitudes et compétences requises

• Être passionné par le numérique et le marketing.
• Très bien connaître les plateformes Google Ads et Meta.
• Expérience et compréhension de Google Tag Manager, GA4 et Data Studio
• Être bilingue - anglais et français, à l’écrit et à l’oral.
• Être curieux et à l'aise avec les outils d'IA pour automatiser les tâches répétitives et travailler plus efficacement.
• Aimer les chiffres (être quasiment obsédé par les métriques) et veut comprendre le pourquoi derrière les résultats.
• Ne requiert pas un parcours scolaire particulier, mais surtout avoir de l’expérience en travail d'équipe d'au moins 2 ans.
• Avoir une certification Google Ads (minimum Search).
• Être confortable dans un environnement innovant, pour nous l’innovation est une activité normale.
• La gestion client et la gestion de projet (un atout).
• On veut un bon humain avant tout.

Travailler chez Cardigan

Chez Cardigan, on veut que tu restes toi-même.

🛋 On travaille dans un environnement relax.

🤙 On ne se prend pas au sérieux, mais on est sérieux dans ce qu’on fait.

🧖‍♀️ On a des passes illimitées pour le spa.

👂 On est à l'écoute de nos clients et des membres de notre équipe.

🤸‍♂️ On est super flexibles. Y’en a qui font presque la splitte.

🌳 On grandit ensemble et on te donne accès à des outils pour te perfectionner.

♻️ On a un comité Dévelopement Durable.

🪴 On a beaucoup de plantes.

🏛 Notre bureau est dans une vieille banque au cœur de la Petite Italie. (Oui, il y a encore le coffre-fort)

🏥 On a une assurance collective payée à 80% par Cardigan, incluant dentaire.

📞 Forfait cellulaire payé par la compagnie.

👨🏼‍💻 On est en mode hybride, majoritairement en télé-travail.

💰 Compte de dépense bien-être de 500$ par année.

💆 On a une politique de connectivité (Droit à la déconnexion)

🎉 On fait des 5@7, généralement plus tard que 7.

On aime les idées, mais aussi l'engagement. Cardigan fonctionne avec le modèle EOS (Entrepreneurial Operating System). Si tu n’as jamais entendu parler de ça, c’est pas grave, en gros c’est des meetings L10 hebdos, et une culture d’accountability. On ne fait pas juste courir après les livrables — on travaille pour s’améliorer, ensemble.

Cardigan souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi et invitons les femmes, les personnes de minorité visible, les personnes autochtones, les personnes avec un handicap, les personnes LGBTQ2S+ et les personnes autrement marginalisées à poser leur candidature.