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Publié il y a 10 jours

Spécialiste de produits, VRF commercial

@ Master

Montréal, Québec

Temps plein5+ ans d’expérience
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SIGNAUX

Résumé des exigences :

  • Il doit posséder de 5 à 10 années d’expérience avec la technologie VRF.
  • Responsable principalement des produits Hitachi VRF.
  • Fournir du soutien pour la conception, les soumissions, les présentations, la formation et l’optimisation de systèmes.
  • Assister le directeur Produits dans les activités de marketing.
  • Préparer des outils marketing, catalogues et guides de vente.
  • Coordonner les activités avec les départements marketing et ventes.

Outils et compétences

Avantages mentionnés

Soins dentairesProgramme d’aide
Source et dates

Type de source non vérifié · apify-linkedin

Date publiée par l’employeur
2026-11-03
Première détection par notre source
2026-11-14
Mise à jour du dossier source
2026-11-14

Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.

ChampValeur
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Description
Depuis plus de 70 ans, nous faisons une différence, à tous les degrés.

Le Groupe Master est le plus important distributeur de CVAC-R au Canada et l'un des chefs de file de l'industrie en Amérique du Nord. Avec plus de 2 000 employés et près de 100 succursales au Canada et aux États-Unis, nous soutenons les entrepreneurs, les ingénieurs et les partenaires de l'industrie grâce à des solutions qui contribuent au confort, à la performance et à l'efficacité énergétique des bâtiments.

Notre succès repose avant tout sur nos employés. Chaque jour, nos équipes mettent leur expertise, leur esprit de collaboration et leur engagement au service de nos clients et partenaires. Ensemble, nous créons un environnement où la croissance, la simplicité, le travail d'équipe et l'intégrité guident nos décisions et nos actions.Notre succès repose avant tout sur nos employés. Chaque jour, nos équipes mettent leur expertise, leur esprit de collaboration et leur engagement au service de nos clients et partenaires. Ensemble, nous créons un environnement où la croissance, la simplicité, le travail d'équipe et l'intégrité guident nos décisions et nos actions.

Chez Master, nous croyons que chacun peut avoir un impact tangible. Guidés par notre raison d'être — Améliorer la vie des gens, à tous les degrés — nous offrons l'occasion de contribuer à des projets significatifs, de développer son plein potentiel et de tracer son propre chemin au sein d'une entreprise en croissance qui place les personnes au cœur de sa réussite.

Le titulaire agit comme personne-ressource pour les produits HITACHI VRF dans notre région de l’est du Canada. Il doit posséder de 5 à 10 années d’expérience avec la technologie VRF. En collaboration avec le directeur Produits, il participe à leur commercialisation. Il se déplace régulièrement dans les différentes succursales du Groupe Master de l’Est du Canada afin de soutenir les équipes de vente et les clients. Il agit aussi comme ressource technique pour supporter nos équipes des ventes, pour soutenir le service après-vente et nos clients entrepreneurs.

Ce Que Tu Vas Accomplir Avec Nous

  • Responsable principalement des produits Hitachi VRF.
  • Fournir du soutien pour la conception, les soumissions, les présentations, la formation et l’optimisation de systèmes.
  • Assister le directeur Produits dans les activités de marketing.
  • Préparer des outils marketing, catalogues et guides de vente.
  • Coordonner les activités avec les départements marketing et ventes.
  • Assurer le soutien après-vente avec le gestionnaire de service et les fabricants.
  • Préparer et donner des formations techniques (produits, installation, applications).
  • Participer au développement et à la formation du personnel ainsi qu’aux présentations clients.
  • Coordonner les pièces de remplacement avec les partenaires et les achats.
  • Promouvoir les produits Hitachi VRF à travers le réseau de vente Master.
  • Soutenir les ventes dans la préparation des offres lorsque requis.
  • Identifier le positionnement concurrentiel et les propositions de valeur uniques des produits.
  • Comprendre l’offre complète de produits VRF afin de promouvoir l’ensemble de la gamme et soutenir les opportunités de vente.

Ce Que Tu Apportes à Notre Équipe

  • Minimum de 5 à 10 années d’expérience pertinente dans l’industrie.
  • Études spécialisées en mécanique du bâtiment (Formation de frigoriste, DEC et/ou BAC en génie mécanique du bâtiment).
  • Maîtrise de la suite Microsoft Office (PowerPoint, Excel, Word).
  • Excellente maîtrise du français et de l’anglais.
  • Connaissance approfondie des applications techniques des produits.
  • Connaissance technique des produits représentés et de la concurrence.
  • Connaissance du marché visé.
  • Excellentes compétences techniques.
  • Aptitudes marquées en vente et en persuasion.
  • Sens de l’urgence et du service à la clientèle.
  • Autonomie dans la gestion des priorités et de l’horaire.
  • Sens de l’organisation, initiative et débrouillardise.
  • Esprit d’équipe.
  • Capacité à recevoir du coaching et à s’aligner sur les priorités de l’entreprise.
  • Capacité à travailler sous pression.
  • Rapidité d’exécution et bon jugement.
  • Gestion efficace des priorités et de multiples dossiers.
  • Excellentes aptitudes en communication et en présentation.
  • Capacité à collaborer avec tous les niveaux hiérarchiques et les fournisseurs.
  • Diplomatie, courtoisie et sens politique.

Informations Sur La Rémunération

Salaire de base : 105 000 $ - 120 000 $ par an

Les types de rémunération supplémentaire comprennent : Prime annuelle

Le salaire final sera déterminé en fonction des compétences et de l'expérience du candidat, dans le respect des normes en vigueur.

Avantages Concurrentiels : En plus d'une carrière enrichissante au sein de notre équipe, nous offrons

  • Une couverture médicale et dentaire dès le premier jour, ainsi qu'une protection en cas d'invalidité à court et à long terme.
  • Une contribution à un régime enregistré d'épargne-retraite collectif dès votre entrée en fonction.
  • Compte de dépenses pour le mieux-être.
  • Un programme d'aide aux employés comprenant un soutien psychologique, financier et juridique
  • Un accès à la télémédecine dès le début de votre emploi.
  • Le remboursement des frais d'adhésion à un ordre professionnel.
  • Un programme de vacances anticipées
  • Un modèle de travail hybride et flexible adapté à tes besoins.

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