Publié le mois dernier
Spécialiste du recrutement
@ LES AUTOBUS GAUDREAULT INC
Saint-Charles-Borromée, Québec
Salaire :
25 $ de l’heure
Responsabilités :
- Affichage et rédaction d'offres d'emploi (Indeed, réseaux sociaux)
- Sourcing de candidats (banques de CV, réseaux sociaux, références)
- Appels de présélection et suivi des candidatures
- Recrutement terrain et représentation aux salons de l'emploi
- Mise à jour des dossiers candidats et relances
Résumé des exigences :
- Certificat en gestion des ressources humaines ou équivalent
- 3 ans comme spécialiste en acquisition de talents ou recruteur en milieu syndiqué
- Discrétion avec les données confidentielles
- Bonne communication et entregent
- Maîtrise de la suite Office et des plateformes d'affichage
Outils et compétences
Avantages mentionnés
Source et dates
Flux d’un site d’emploi · quebecemploi
- Date publiée par l’employeur
- 2026-10-04
- Première détection par notre source
- 2026-10-10
- Mise à jour du dossier source
- 2026-11-04
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Intermédiaire |
| Domaine | Ressources humaines |
| Expérience | 3 an(s) et plus |
| Heures par semaine | 40 (estimé) |
| Déplacements | avion : aucun · route : minimes |
| Milieu de travail | Bureau, Chez les clients |
| Position | Assis et debout |
| Exigences physiques | physique faible · ordinateur élevé |
| Langues | French |
| Formation | Certificat de métier (DEP) (exigé) |
| Domaines d’études | Human resources management |
| Avantages mentionnés | Horaire flexible, Mieux-être, Aide au transport en commun |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
LES AUTOBUS GAUDREAULT INC
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Offres sur Jobsy | 4 |
Description du poste :
Joins-toi au Groupe Gaudreault et contribue directement à attirer les meilleures personnes sur le terrain et en ligne. Tu seras au cœur de nos activités de recrutement : affichage, sourcing, présélection et suivi des candidatures. Sous la supervision de la DRH et en tant que spécialiste en acquisition de talents, tu joueras un rôle clé dans l’attraction et la présélection de candidats pour nos besoins opérationnels. Tu combineras des actions de recrutement sur le terrain (présence à des endroits stratégiques) et des activités de recrutement en ligne (affichage, sourcing, gestion des candidatures) afin d’assurer une expérience pour tous à la hauteur de notre marque employeur.
Ton Profil :
- Certificat en gestion des ressources humaines ou équivalent
- 3 ans en tant que Spécialiste en acquisition de talents/recruteur(euse) dans un environnement syndiqué
- Discrétion avec les informations et les données confidentielles, privées et sensibles.
- Être proactif et créatif
- Bonne communication, avoir beaucoup d'entregent
- Organisation et gestion des priorités
- À l’aise avec les outils informatiques (Maitrise Suite Office)
- Connaissances des plateformes d’affichage (indeed, linkedin et autres)
- Être toujours en réflexion, penser autrement....''out of the box''
Tes projets :
- Recrutement terrain et représentation de l’employeur aux événements de recrutement (Salon de l'emploi)
- Rédaction et publication d’offres (Indeed et réseaux sociaux)
- Sourcing (banques de CV, réseaux sociaux, références)
- Appels de présélection et suivi des candidatures
- Mise à jour des dossiers candidats et relances
Les Avantages :
- Assurance collective
- CSBE
- Cellulaire fourni
- Stationnement sur place
- Tenue décontractée et événements d’entreprise
- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Événements d'Entreprise
- Heures d'arrivée et de départ flexibles
- Programme d'Aide aux Employés
- Programmes de Bien-être
- RVER
Lieu du poste : En présentiel
Journal
Visible seulement par vous. Conservé sur cet appareil, et dans votre compte une fois connecté.