Publié il y a 30 mois
Spécialiste en gestion du changement
@ ANCIA
Responsabilités :
- Définir les stratégies et plans de gestion du changement
- Assurer le bon déroulement des activités prévues
- Contribuer au développement de la pratique de gestion du changement
- Animer des rencontres et préparer des présentations
Résumé des exigences :
- Citoyenneté canadienne ou permis de travail valide
- Minimum de cinq ans en gestion du changement
- Maîtrise du français oral et écrit
- Maîtrise avancée de Microsoft Office
- Expérience en projet TI de moyenne à grande envergure (atout)
Outils et compétences
Source et dates
Site carrière / système de candidatures · recruitee
- Date publiée par l’employeur
- 2024-05-15
- Première détection par notre source
- 2026-10-15
- Mise à jour du dossier source
- 2026-11-11
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Senior |
| Domaine | Ressources humaines |
| Expérience | 5 an(s) et plus |
| Heures par semaine | 40 (estimé) |
| Milieu de travail | Bureau |
| Position | Surtout assis |
| Exigences physiques | physique faible · ordinateur élevé |
| Langues | French |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
ANCIA
Profil d’entreprise sauvegardé
Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.
Tout le talent du monde est chez Ancia, joignez-vous à nous! ancia.ca
Description complète de l’entreprise
ANCIA est l'un des plus importantes agence de recrutement dans la grande région de Québec. Plusieurs centaines de mandats sont réalisés par notre équipe annuellement. Notre approche : conseiller nos clients dans leurs défis de recrutement. Notre mission: participer à la croissance de nos clients en leur offrant des services de recrutement de personnel permanent, de placement de personnel temporaire et d'impartition de département de recrutement. ANCIA se distingue dans les secteurs de l’administration, du secrétariat, du pharmaceutique et des industries manufacturières. ANCIA c'est : * Une équipe proactive; * Un partenaire pour un recrutement optimal; * Des secteurs de compétences spécialisés; * Une meilleure investigation des candidatures par nos réseaux, le maraudage et le web; * Une tarification concurrentielle avec inclusions dépassant toute concurrence; Visitez www.ancia.ca pour plus de détails. Nous sommes disponibles pour répondre à vos questions. Bienvenue dans notre monde de talent!
- Abonnés LinkedIn
- 7 452
- Personnes associées sur LinkedIn
- 29
- Bureaux déclarés
- 8032 Avenue des Églises, 226, Lévis, Quebec G6X 1X7, CA
- Autres noms enregistrés
- ANCIA
- Spécialités
- Évaluation de potentiel
- Agence de recrutement
- Marketing de recrutement
- Marketing
- ATS
- Recrutement
- Recrutement international
- Marque employeur
- Sourcing
- Chasse de tête
- Programme d’accueil et d’intégration
- Recrutement de masse
- Programme de référencement
- Attraction
- Intégration
- Coaching
- Accompagnement
- Site carrière
- Suivi régulier
- Automatisation
- and Recrutement massif
- Le profil indique une agence de recrutement
- Oui
ANCIA est l'un des plus importantes agence de recrutement dans la grande région de Québec. Plusieurs centaines de mandats sont réalisés par notre équipe annuellement. Notre approche : conseiller nos clients dans leurs défis de recrutement. Notre mission: participer à la croissance de nos clients en leur offrant des services de recrutement de personnel permanent, de placement de personnel temporaire et d'impartition…
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Secteur | Staffing and Recruiting |
| Taille | 11-50 employees |
| Siège social | Lévis, Quebec |
| Type d’organisation | Self-Owned |
| Fondée en | 1995 |
| Spécialités | Évaluation de potentielAgence de recrutementMarketing de recrutementMarketingATSRecrutementRecrutement internationalMarque employeurSourcingChasse de tête |
| Offres sur Jobsy | 59 |
| Voir la page |
Qui sommes nous ? Agis Conseil & Ancia unissent leurs forces pour offrir une collaboration exceptionnelle dans le recrutement de talents en TI.
Dans ce poste : Le(la) spécialiste en gestion du changement sera responsable de définir les stratégies et d’établir les plans qui faciliteront la transition du ou des changements, et ce, afin que notre communauté UL profite pleinement des nouveautés. Vous serez responsable d’assurer le bon déroulement des activités qui sont prévues. Celui-ci aura à contribuer au développement de la pratique de gestion du changement afin d’assurer en continu l’amélioration des façons de faire.
Exigences :
Avoir la citoyenneté canadienne ou un permis de travail en règle;
Pouvoir travailler en francais (oral et écrit);
Avoir un minimum de cinq (5) ans d’expérience comme Spécialiste en gestion du changement (axes : formation, communication, organisation du travail et accompagnement);
Avoir une expérience en projet TI de moyenne à grande envergure serait un atout;
Avoir la capacité à gérer l’ambiguïté, à sortir des sentiers battus et à relever de nouveaux défis;
Avoir de l’expérience en animation de rencontres et en préparation de présentations;
Avoir la capacité de gérer plusieurs tâches dans un environnement en constante évolution et qui comprend plusieurs sites et de multiples projets;
Avoir d’excellentes aptitudes interpersonnelles à établir des relations de collaboration constructives;
Posséder une expérience pratique en matière de communication pour synthétiser, vulgariser et présenter des informations de nature stratégique;
Savoir faire preuve d’écoute active;
Avoir des compétences en résolution de problèmes et en prise de décisions;
Avoir une maîtrise avancée de la suite Microsoft Office;
Avoir d’excellentes aptitudes pour les communications écrites et orales en français.
Journal
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