Publié il y a 5 mois
Spécialiste en Sciences Sociales
@ Makivik Corporation
Kuujjuaq, Québec
Salaire :
75 000 $–100 000 $ par année
Responsabilités :
- Concevoir, planifier et mettre en œuvre des projets de recherche en sciences sociales
- Collaborer avec les communautés et entreprises inuites
- Créer des outils de recherche comme des guides d'entrevue et de sondage
- Analyser des données qualitatives et quantitatives et rédiger des rapports
- Fournir une expertise pour l'élaboration des politiques
Résumé des exigences :
- Maîtrise en anthropologie, sociologie ou science sociale connexe
- 3 à 5 ans d'expérience en recherche en sciences sociales
- Expérience en protocoles de recherche éthiques avec des détenteurs de savoirs inuits
- Maîtrise de deux ou trois langues : inuktitut, anglais, français
- Compétences solides en Suite Microsoft
- Autorisation de sécurité requise
Outils et compétences
Avantages mentionnés
Source et dates
Site carrière / système de candidatures · bamboohr
- Date publiée par l’employeur
- 2026-06-07
- Première détection par notre source
- 2026-10-08
- Mise à jour du dossier source
- 2026-10-16
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Intermédiaire |
| Domaine | Recherche et sciences |
| Expérience | 3 an(s) et plus |
| Heures par semaine | 40 (estimé) |
| Déplacements | avion : modérés · route : minimes |
| Milieu de travail | Bureau, Chez les clients, Extérieur |
| Position | Assis et debout |
| Exigences physiques | physique faible · ordinateur élevé |
| Langues | Inuktitut, English, French |
| Candidatures encouragées | Autochtones |
| Formation | Maîtrise (exigé) |
| Domaines d’études | Anthropology, Sociology, Social sciences |
| Cote de sécurité | Autre cote |
| Avantages mentionnés | Congés payés généreux, Régime de retraite, Formation payée |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
Makivik Corporation
Profil d’entreprise sauvegardé
Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.
An indigenous political organization representing the Inuit of Nunavik since 1978
Description complète de l’entreprise
Politically, culturally and economically, Makivik has been a leader in building and developing a vibrant region called Nunavik, where, between the dualistic nations of Canada and Quebec, Inuit have established our own distinct place and identity. Makivik, which in Inuktitut means “To Rise Up,” is a fitting name for an organization mandated to speak on behalf of the Inuit of Nunavik, and protect the rights, interests and financial compensation provided by the 1975 James Bay and Northern Quebec Agreement, the first comprehensive Inuit land claim in Canada, and the more recent offshore Nunavik Inuit Land Claim Agreement that came into effect in 2008. The Corporation’s distinct mandates range from owning large profitable business enterprises and generating jobs; to social economic development, improved housing conditions, to protection of the Inuit language and culture and the natural environment. In 2017 Makivik created Nuvviti Development Corporation to operate its subsidiary companies and joint venture partnerships. Makivik’s work demonstrates the extent that modern aboriginal treaties or land claim settlements could benefit governments and Inuit. In 1975 when the first Agreement was signed, it took the position that “settling Inuit land claims” must be viewed in the context of a “new beginning” in terms of developing and implementing a new relationship and way of doing business with the governments of Quebec and Canada. Makivik Corporation and its subsidiary companies have a remarkably positive story to tell and we invite you to explore this site to learn more about Makivik and the Inuit of Nunavik.
- Abonnés LinkedIn
- 1 721
- Personnes associées sur LinkedIn
- 112
- Bureaux déclarés
- P.O. Box 179, Kuujjuaq, Quebec J0M 1C0, CA
- 1111 Boulevard Dr-Frederik-Philips, 3rd Floor, Montreal, Quebec H4M 2X6, CA
- Catégories d’activité
- Politics
- Service Industry
- Autres noms enregistrés
- Makivik Corporation
- ᒪᑭᕝᕕᒃ - Makivvik
- Le profil indique une agence de recrutement
- Non
- Investissement total déclaré
- 45 019 150
La devise et la date d’observation ne sont pas fournies; ce n’est ni une valorisation actuelle ni une ronde de financement.
Politically, culturally and economically, Makivik has been a leader in building and developing a vibrant region called Nunavik, where, between the dualistic nations of Canada and Quebec, Inuit have established our own distinct place and identity. Makivik, which in Inuktitut means “To Rise Up,” is a fitting name for an organization mandated to speak on behalf of the Inuit of Nunavik, and protect the rights…
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Secteur | Political Organizations |
| Taille | 201-500 employees |
| Siège social | Kuujjuaq, Quebec |
| Type d’organisation | Nonprofit |
| Fondée en | 1978 |
| Offres sur Jobsy | 25 |
| Voir la page |
Makivvik est l’organisation politique de confiance qui possède une riche histoire de représentation des Inuits du Nunavik depuis 1978. Par l’entremise de Makivvik et de ses filiales, Makivvik a créé de nombreuses possibilités pour les bénéficiaires et les résidents du Nunavik. Aujourd’hui, plus de 500 Nunavimmiuts travaillent dans le réseau de Makivvik, dans ses bureaux et ses filiales.
Supervision immédiate: Le Gestionnaire de Centre de Recherche du Nunavik dans les Département de l’Environnement, de la Faune et de Recherche
Responsabilités:
- Faire la conception, planifier, et mettre en œuvre les projets de recherche en sciences sociales relevant au mandat du Département de l’Environnement, de la Faune et de Recherche et des priorités Inuit;
- Collaborer avec les communautés et entreprises Inuit pour leur donner du support dans leurs initiatives de recherche, en s’assurant de l’autodétermination des Inuit et des pratiques de recherche éthiques;
- Créer des outils de recherche tel que des guides d’interview et de sondages pour rassembler de l’information et des connaissances Inuit;
- Analyser l’information qualitatif et quantitatif, et préparer des rapports, des présentations, et des publications;
- Donner son avis sur des méthodes qui intègre les connaissances Inuit avec la science de l’ouest;
- Construire le partenariat avec les membres de communautés, les entreprises locaux et régionaux pour avancer les projets de recherche;
- Fournir son expertise en science sociale pour informer l’élaboration des politiques tel que les plans de gestion, les stratégies ou tout autre processus décisionnel;
- Être disponible à voyager, selon les besoins;
- Effectuer d’autres tâches connexes dans le cadre du poste ou à la demande de son superviseur.
Qualifications
- Maitrise en Anthropologie, Sociologie, ou une science sociale étroitement lié;
- Minimum de 3-5 ans d’expérience professionnel dirigeant la recherche en science sociale, préférablement dans un contexte Autochtone;
- Expérience en développement et la mise en œuvre de protocoles de recherches éthiques et s’engager avec les détenteurs de connaissances Inuit (ou Autochtone);
- Excellentes compétences en communication dans au moins deux (2) ou trois (3) de ces langues : Inuktitut, anglais et ou français;
- Posséder de solides compétences pratiques en informatique, y compris la Suite Microsoft (Microsoft Outlook, Word, Excel, PowerPoint, etc.);
- Avoir de l’expérience dans les recherches basées sur les communautés, la recherche participative, ou les initiatives de cogestion;
- Expérience de travail directement avec les communautés du Nunavik or d’autres régions Arctique est un atout;
- Expérience avec la gestion de projets, les demandes de financement, et l’écriture de rapport;
- Une compréhension de la culture, les valeurs et l’histoire Inuit, particulièrement dans le Nunavik;
- De forte compétences en recherche qualitatif et/ou méthodes mixtes;
- Communication interpersonnelle (oral et écrit), et compétences en animation, avec une distincte habileté de créer des rapports et la confiance dans des groupes diversifier;
- Connaissance des principes de souveraineté des peuples autochtones en matière de données;
- Capacite de travailler autonomement et collaborativement dans un environnement d’équipe;
- Une autorité de sécurité est requise.
SALAIRE ET AVANTAGES
Salaire : Entre 75 000 $ et 100 000 $ par an
Avantages : Tous les avantages sociaux offerts aux employés de Makivvik annuellement, tels qu’ils sont décrits dans le Manuel des politiques des ressources humaines de Makivvik, notamment :
Régime de pension simplifié : Contribution de l’employeur 7%
Vacances annuelles : 20 jours en commençant
Congés de maladie : 15 jours
Indemnité d’isolement : Max. de 20 800 $
Indemnité de fret : Max. de 6 500 $
Assurance collective : Vie, ILD, Santé, et Dentaire
Indemnité pour l’essence : Max. de 3 500 $
Indemnité de déplacement : Max. de 25 000 $
Indemnité de logement : Max. de 12 000 $
De la formation sera offerte aux bénéficiaires pour l’avancement de leur carrière.
L’embauche de bénéficiaires inuits sera toujours une priorité chez Makivvik.
Journal
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