Spécialiste en soutien national, Services de gestion des biens immobiliers

Relevant de la directrice nationale, Services de gestion des biens immobiliers (SGBI), le spécialiste en soutien national, SGBI, offre un soutien intégral dans le cadre de l’élaboration et de la gestion du déploiement des initiatives du secteur des SGBI. Le spécialiste en soutien national est responsable de la planification, de la réalisation, de la transition et du maintien des initiatives nationales des SGBI, notamment les formations et l’élaboration des politiques, pour atteindre les buts et les objectifs du secteur de services. Le spécialiste en soutien national prépare les ressources générales et techniques en appui aux professionnels de CDC qui contribuent au soutien à la gestion du portefeuille, à la gestion des installations, à la planification de l’entretien, à la planification du développement, à la gestion de l’énergie et à la prestation de services de données spatiales. Le titulaire du poste conçoit également des solutions créatives aux problèmes, gère les risques liés aux projets, établit des relations de travail solides avec les intervenants, et s’assure que le secteur de services favorise la collaboration entre les équipes ainsi que la qualité et la rapidité d’exécution des livrables.

ACTIVITÉS CLÉS ET PÉRIODIQUES
Voici une liste représentative, mais non exhaustive, des tâches et des responsabilités liées au poste :
Tâches principales

• Exercer un leadership fonctionnel et assurer la gestion de projet dans le cadre des initiatives des SGIB, notamment participer à la configuration et à la mise en œuvre des
  logiciels en tant qu’outils de service.
• Concevoir, élaborer, déployer, soutenir et maintenir les outils d’orientation et le matériel de formation nationaux du secteur de services.
• Mettre au point et recommander des politiques et des procédures pour le secteur de services, et veiller à leur mise en œuvre.
• Appuyer et diriger l’élaboration et la mise en œuvre des initiatives nationales du secteur de services.
• Mettre à profit les connaissances, les compétences et l’expérience du client‐partenaire, de CDC et du secteur de services pour composer avec l’incertitude, l’ambiguïté et la complexité dans la prestation des services de gestion des biens immobiliers.
• Remettre des livrables qui contiennent et interprètent des idées et des renseignements complexes, en appui à la prestation de formations de toutes sortes.
• Gérer tous les livrables attribués en accordant une attention particulière à la portée, au calendrier, au coût et à la qualité.
• Définir les paramètres de rendement pour les formations et les autres livrables, surveiller et faire état de la mise en œuvre et formuler des recommandations sur les points à améliorer.
• Établir et entretenir des relations efficaces au sein de CDC ainsi qu’avec l’industrie, les clients-partenaires et les intervenants.
• Veiller au respect des normes de qualité, conformément aux attentes de la Société et des clients-partenaires.

Autres tâches

• Fournir un soutien technique aux chefs régionaux de secteur de services quant à la planification et à la mise en œuvre d’initiatives nationales du secteur de services.
• Gérer les risques.
• Effectuer d’autres tâches sur demande.

COMPÉTENCES

Connaissances générales et particulières

• Connaissance approfondie des pratiques exemplaires, des méthodes et des tendances en ce qui concerne les logiciels de planification de gestion des biens et les logiciels de gestiondes immobilisations.
• Connaissance des pratiques exemplaires, des méthodes et des tendances ainsi que connaissances en matière de biens immobiliers, d’utilisation des terres, de gestion de
  l’énergie et d’entretien des installations.
• Connaissance de la conception de bases de données, des statistiques et de la science des données.
• Connaissance des pratiques exemplaires et des tendances relativement à la modélisation des données du bâtiment et aux systèmes de données géospatiales.
• Connaissance approfondie des politiques, pratiques et procédures de CDC et du client‐partenaire concernant l’infrastructure de défense.
• Connaissance des pratiques exemplaires dans la gestionnaire de projet.
• Connaissance des politiques et des procédures du Secrétariat du Conseil du Trésor.

Études/certification(s) et expérience

• Exigence minimale : un diplôme universitaire en ingénierie, en architecture, en science des données, en informatique, en affaires ou dans un domaine connexe, et huit années d’expérience pertinente, ou l’équivalent.
• Atout : les qualifications minimales et de l’expérience en matière d’utilisation des systèmes informatisés de gestion de l’entretien et des logiciels de gestion des
  immobilisations, ainsi que la certification et de l’expérience en gestion des projets et des programmes.

Capacités

• Utiliser les logiciels et les systèmes d’exploitation appropriés.
• Rédiger des propositions, des textes techniques et des rapports.
• Faire preuve d’un sens aigu des affaires, de leadership et de compétences de gestion des ressources humaines.
• Appliquer les techniques de gestion des projets, biens immobiliers, des contrats et des risques.
• Régler des problèmes complexes avec plusieurs intervenants.

PERFECTIONNEMENT ET LEADERSHIP

• Diriger les équipes de projet et collaborer avec les autres à l’échelle nationale.
• Fournir une orientation et des conseils techniques et fonctionnels aux autres employés.
  

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Environnement de bureau typique; déplacements occasionnels.

Les avantages sociaux
Travailler avec nous vous permet d’avoir d’excellentes possibilités de croissance et d’avancement et l’un des meilleurs régimes d’avantages sociaux du marché de l’emploi, qui équivaut à 25 % à 30 % de votre salaire.

Votre régime comprend les avantages suivants:

Santé et bien-être

• Des congés de maladie annuels, une assurance maladie et une assurance dentaire entièrement pris en charge par l’employeur
• Une allocation de bien-être de 400 $ pour vous aider à couvrir des dépenses comme un abonnement à un centre de conditionnement physique
• 2 500 $ pour des services de soins en matière de santé mentale en plus de la couverture standard de 2 500 $ pour les soins paramédicaux
• Des soins de santé virtuels de TELUS et un compte de dépenses de soins de santé de 750 $ pour couvrir certains frais médicaux qui ne sont pas couverts par les régimes provinciaux

Vie personnelle et familiale

• Une assurance vie, une assurance décès accidentel et une assurance invalidité à court terme
• Le programme amélioré d’aide aux employés et aux familles enÉquilibre
• Un régime complémentaire de congé de maternité et de congé parental à hauteur de 93 % du salaire brut habituel jusqu’à 37 semaines
• Des options relatives au lieu de travail flexible, y compris une indemnité de 400 $ aux deux ans en soutien au télétravail

Congés et retraite

• Un régime de retraite de la fonction publique
• Un programme complet de congé annuel et d’autres congés payés et des protections bonifiées d’assurance-voyage