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Spécialiste paie et rh

@ PUR RH inc.

Toutes ses offres

Longueuil, Québec

70k–90k $/anTélétravailTemps plein
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SIGNAUX

Salaire :

70 000 $–90 000 $ par année

Responsabilités :

  • Préparer et traiter la paie avec exactitude
  • Vérifier les relevés de paie et corriger les écarts
  • Mettre à jour les dossiers employés et les absences
  • Soutenir l'équipe RH dans la gestion des dossiers et contrats
  • Coordonner le recrutement jusqu'aux entrevues

Résumé des exigences :

  • Formation et expérience confirmée liées au poste
  • Titre PCP (un gros atout)

Outils et compétences

PayrollAdministrative supportRecruitmentParamedicCHRP

Avantages mentionnés

Assurance maladieRégime de retraiteProgramme d’aideCongés payés
Source et dates

Flux d’un site d’emploi · jobillico

Date publiée par l’employeur
2026-11-12
Première détection par notre source
2026-11-13
Mise à jour du dossier source
2026-11-13

Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.

Détails du poste

NiveauIntermédiaire
DomaineRessources humaines
Heures par semaine40
Horairejour
Déplacementsavion : aucun · route : aucun
Milieu de travailBureau
PositionSurtout assis
Exigences physiquesphysique faible · ordinateur élevé
LanguesFrench
Permis et certificationsPCP
Avantages mentionnésCongés payés généreux, Régime de retraite, Mieux-être, Allocation de télétravail

Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.

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PUR RH inc.

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ChampValeur
Offres sur Jobsy23
Description

Titre du poste : Spécialiste paie et RH
Localisation : Longueuil
Statut du poste : Permanent
Industrie : Manufacturier
Horaire : 40h/semaine
Salaire : Entre 70 000 et 90,000/année

Notre client, une entreprise très bien établie dans le domaine manufacturier à Longueuil est à la recherche d'un Spécialiste paie et RH on pour se joindre à leur belle équipe en forte croissance!

RESPONSABILITÉS :

En tant que Spécialiste paie et RH vous aurez à prendre en charge les responsabilités suivantes :

Participer à la préparation et au traitement de la paie en assurant l’exactitude des données et le respect des échéanciers.
Vérifier les relevés de paie et effectuer les suivis nécessaires pour corriger les écarts.
Assurer la mise à jour des dossiers employés, incluant les absences, les congés et les différents changements administratifs.
Offrir un soutien administratif à l’équipe RH dans la gestion des dossiers du personnel, des contrats et des documents internes.
Participer aux activités de recrutement, de l’affichage des postes jusqu’à la coordination des entrevues.
Collaborer à l’organisation des formations et des différentes activités destinées aux employés.
Agir comme personne-ressource auprès des employés et des gestionnaires pour les questions liées à la paie et aux procédures administratives.
Contribuer à l’amélioration des processus et assurer le suivi des différents rapports et documents administratifs.

AVANTAGES :

Salaire entre 70,000 et 90,000$/année
Horaire flexible de 40 heures/semaine
Assurance collective
REER collectif
Télétravail hybride
Télémédecine
Congés personnels
Allocation santé mieux-être
Semaines de vacances selon l'expérience
Programme d'aide aux employés
Comité social actif
Entreprise en très grande croissance et ayant une très belle réputation dans le marché

QUALIFICATIONS :

Formation et expérience confirmée liés au poste
Titre PCP (un gros atout)

Cette opportunité de spécialiste paie te RH t'intéresse? N'hésite pas et envoie-moi ton CV à jour à l'adresse : [email protected]

Au plaisir!

Catherine Lancelot, CRHA

[email protected]
450.525.2895

P.S. Le masculin est utilisé pour alléger le texte et inclut le féminin.

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