Spécialiste technique, Gestion de l’énergie

Le spécialiste technique, Gestion de l’énergie, fournit des services de gestion des biens immobiliers à l’appui de la réalisation des projets et des programmes de biens immobiliers des clients-partenaires. Le titulaire du poste donne des conseils, des recommandations et de l’orientation technique dans des domaines comme la technologie de bâtiments intelligents et la réduction des gaz à effet de serre. Le spécialiste technique appuie le client-partenaire dans la planification en matière de carboneutralité, fournit des conseils d’expert sur la mise en œuvre de projets de construction et de rénovation en révisant des documents de conception et fournit des conseils techniques en soutien aux marchés de services écoénergétiques. Le titulaire du poste prépare des documents techniques, contribue aux analyses des études de faisabilité, réalise des analyses de coûts sur la modélisation énergétique et le cycle de vie, détermine les potentielles économies d’énergie, et évalue des programmes disponibles de mesures incitatives en efficacité énergétique puis formule des recommandations à ce sujet.

ACTIVITÉS CLÉS ET PÉRIODIQUES
Voici une liste représentative, mais non exhaustive, des tâches et des responsabilités liées au poste :

Tâches principales
• Effectuer des travaux complexes de gestion de l’énergie (comme des inspections, des vérifications et simulations énergétiques, des calculs des coûts marginaux de cycle de vie, des plans, des analyses d’écart et des études de faisabilité).
• Préparer les exigences énergétiques d’énoncés de travaux afin de répondre aux besoins des clients-partenaires.
• Contribuer à la mesure et la vérification des économies d’énergie des projets et faire le suivi du rendement énergétique.
• Assurer le suivi et la gestion de la consommation et des factures d’énergie du site.
• Contribuer au suivi des émissions de gaz à effet de serre (GES) du site et des réductions d’émissions.
• Mettre en œuvre le système de gestion de l’énergie du site et l’améliorer, élaborer des stratégies novatrices pour réduire la consommation énergétique et les émissions de GES.
• Effectuer des analyses statistiques, de la modélisation et des prévisions au moyen d’outils et de systèmes comme des logiciels de gestion énergétique de bâtiments et de simulation (comme RETScreen et Equest) et Microsoft Power BI.
• Faire la promotion de techniques de réduction de l’utilisation d’énergie, les préconiser et les faire connaître.
• Participer à des forums, des ateliers, des groupes de travail et des comités, ou y appuyer les clients-partenaires.
• Établir et entretenir des relations efficaces au sein de CDC ainsi qu’avec l’industrie, les clients-partenaires et les intervenants.
• Veiller au respect des normes de qualité, conformément aux attentes de la Société et des clients-partenaires.
• Gérer les risques.

Autres tâches
• Effectuer des relevés sur l’utilisation d’énergie et la décarbonation de sites.
• Préparer des rapports mensuels (p. ex. pour des clients internes et pour les clients-partenaires).
• Effectuer d’autres tâches sur demande.

COMPÉTENCES
Connaissances générales et particulières
• Pratiques exemplaires, méthodes, tendances et législation en matière de gestion de l’énergie, des biens immobiliers et des marchés de construction
• Normes ISO 50001
• Connaissances en modélisation de données
• Schématisation de processus et amélioration continue
• Structures de prix en matière d’énergie
• Principes de gestion de projet et de gestion des risques

Études/certification(s) et expérience
• Exigences minimales : un diplôme d’études collégiales en ingénierie ou dans un domaine connexe et quatre ans d’expérience pertinente, ou l’équivalent; expérience technique et théorique solide en énergie et en biens immobiliers.
• Atout : un diplôme universitaire dans l’un des domaines susmentionnés et/ou une formation supplémentaire en gestion de projet.
• Autres : une attestation professionnelle peut être requise pour certains postes (p. ex. professionnel certifié en mesure et vérification, spécialiste de la gestion de l’énergie, expert RETScreen® certifié, commissioning de bâtiments existants, attestations du système Leadership in Energy and Environmental Design).

Capacités
• Utiliser les logiciels, les outils d’analyse et les systèmes d’exploitation appropriés.
• Communiquer avec efficacité des concepts techniques et scientifiques à un auditoire diversifié.
• Appliquer des techniques de gestion de projet et de gestion des risques.

PERFECTIONNEMENT ET LEADERSHIP
• Fournir de l’orientation et des conseils fonctionnels aux employés et aux clients-partenaires.

CONDITIONS DE TRAVAIL
• Environnement de bureau typique; déplacements occasionnels.
• Le titulaire de poste peut être appelé à travailler sur des chantiers de construction, auquel cas il peut, à l’occasion, être tenu de porter l’équipement de sécurité de base.

Les avantages sociaux
Travailler avec nous vous permet d’avoir d’excellentes possibilités de croissance et d’avancement et l’un des meilleurs régimes d’avantages sociaux du marché de l’emploi, qui équivaut à 25 % à 30 % de votre salaire.

Votre régime comprend les avantages suivants:

Santé et bien-être

• Des congés de maladie annuels, une assurance maladie et une assurance dentaire entièrement pris en charge par l’employeur
• Une allocation de bien-être de 400 $ pour vous aider à couvrir des dépenses comme un abonnement à un centre de conditionnement physique
• 2 500 $ pour des services de soins en matière de santé mentale en plus de la couverture standard de 2 500 $ pour les soins paramédicaux
• Des soins de santé virtuels de TELUS et un compte de dépenses de soins de santé de 750 $ pour couvrir certains frais médicaux qui ne sont pas couverts par les régimes provinciaux

Vie personnelle et familiale

• Une assurance vie, une assurance décès accidentel et une assurance invalidité à court terme
• Le programme amélioré d’aide aux employés et aux familles enÉquilibre
• Un régime complémentaire de congé de maternité et de congé parental à hauteur de 93 % du salaire brut habituel jusqu’à 37 semaines
• Des options relatives au lieu de travail flexible, y compris une indemnité de 400 $ aux deux ans en soutien au télétravail

Congés et retraite

• Un régime de retraite de la fonction publique
• Un programme complet de congé annuel et d’autres congés payés et des protections bonifiées d’assurance-voyage