Spécialiste Transformation digitale SIRH

Nous recherchons un.e Spécialiste numérique RH pour rejoindre notre équipe Digital RH basée à Mirabel (Québec, Canada) chargée de soutenir l'activité RH en assurant la maintenance et l'évolution de nos systèmes SIRH actuels en fonction de l'évolution de l'activité, tout en dirigeant la transition vers une nouvelle suite technologique.

Votre rôle en tant que Spécialiste transformation digitale SIRH sera de mettre à profit votre expertise pour influencer les décisions relatives à la conception de la technologie, de servir d'expert en la matière auprès des fournisseurs externes et de collaborer en partenariat étroit avec les RH, la gestion de l'information (GI) et les membres de la direction.

Vos défis:

• Diriger la mise en œuvre des solutions HCM

• Recueillir les exigences commerciales, effectuer une analyse détaillée des exigences complexes en matière de processus d'affaires et fournir des solutions de système appropriées conformément à la feuille de route de la transformation numérique des RH;

• Prioriser et coordonner l'ensemble des besoins de support régionaux sur les outils HCM et Service Now

• Assurer la maintenance et l'évolution de nos systèmes RH actuels en fonction des évolutions de l'entreprise;

• Collaborer à la structure de gouvernance avec les équipes de produits informatiques pour gérer les priorités sur les produits globaux;

• Avoir bonne capacité de priorisation en fonction des calendriers de livraison

• Soutenir les mises à jour de configuration pour les modules Workday touchés par les versions et les mises à niveau, selon les besoins;

• Concevoir, les scénarios d'essai pour tester les processus RH et les intégrer aux solutions "terrain" ;

• Identifier et proposer de manière proactive des améliorations aux processus d'affaires et/ou aux systèmes;

• Collaborer avec les opérations RH, les technologies de l'information, la rémunération, les gestionnaires et les équipes de gouvernance des données mondiales pour gérer et améliorer la qualité des données RH;

• Soutenir l'évaluation des mises à niveau, des tests et d'autres projets selon les besoins, en collaboration avec le service informatique;

• Soutenir les HRBP en répondant aux questions sur les outils RH.

Profil

Votre profil:

• Baccalauréat dans un domaine pertinent;

• Minimum de sept (7) ans d'expérience professionnelle reliées au poste;

• Minimum de cinq (5) ans d'expérience en élaboration et analyse de rapports SIRH;

• Expérience avec la suite Workday HCM (essentiel);

• Expérience avec les processus RH, notamment le Centre de services partagés pour les employés, les données de base RH, la paie et les avantages sociaux;

• Certification Workday (un atout important);

• Capacité à présenter efficacement des informations et à répondre aux questions de la direction;

• Excellente capacité à travailler et collaborer en équipe, avec un sens de l'initiative et une capacité d’analyse développée;

• Bonne capacité à gérer plusieurs projets de front et à optimiser la gestion de son temps;

• Bilinguisme essentiel : français et anglais, parlés et écrits.