Sr. Director, Sourcing - Center of Store

L’utilisation du masculin à pour but d’alléger le texte

Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, celle associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, viens offrir à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.

Chez Les Compagnies Loblaw Limitée, nous réussissons grâce à la collaboration, à l'engagement et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous.

Sr. Director, Sourcing – Centre of Store

You’ll recognize Loblaw as the leader in food and pharmacy across Canada, with stores located within 10 minutes of 90% of Canadians. With a team of 190,000 colleagues, we serve Canadians with a dedicated focus on our purpose: helping Canadians to Live Life Well®. Loblaw recognizes Canada's diversity as a source of national pride and strength. We have made it a priority to reflect our nation’s evolving diversity in the products we sell, the people we hire, and the culture we create in our organization. At Loblaw, we celebrate diversity and strive to build a culture of inclusion where differences are accepted, valued and supported. We are committed to being an equal opportunity employer and encourage people from all backgrounds and identities to apply to our jobs. Accommodation in the recruitment, assessment, and hiring process is available upon request for applicants with disabilities.

As the Sr. Director, Sourcing - Centre of Store, you’ll join Loblaw’s Sourcing team, a group of outstanding procurement professionals accountable for purchasing products and services for more than 3,000 stores across Canada. Reporting to the Senior Vice President, Centre of Store Sourcing, you’ll lead a team of Sourcing Directors and be responsible for strategic supplier evaluation and supplier selection based on a set of criteria/scorecard, achieving quality specifications, identifying emerging trends and managing supplier relationships. You’ll also be responsible for leveraging their deep knowledge of the suppliers and the marketplace to advise the Merchandising and Category teams on the category’s short-term and long-term strategy. You’ll also work with your team to provide rich insights to the business on cost inflation, supply forecasting, commodity management, competitive benchmarking, and global product innovation.

What You’ll Do:

• Lead supplier negotiations for strategic suppliers and drives metrics pertaining to supplier key performance indicators
• Oversee base business category negotiations on behalf of the enterprise that delivers better cost
• Determine baseline cost and changes (commodity cost changes, new item costing, commodity reviews)
• Initiate the process of selecting suppliers based on a set criteria or scorecard set up via the playbooks
• Determine baseline cost outcome for supplier audits (non-promo related)
• Own and make decisions on how to facilitate end-to-end supplier RFP process, aligned with the annualized enterprise procurement category playbooks
• Facilitate in resolution of any major inventory issues related to suppliers
• Collaborate with category teams for quality related issues
• Final decisions on costing negotiations for new and existing products
• Actively participate in talent cultivation, providing professional development, coaching and mentorship
• Proudly represent the centre of store sourcing team within the Sourcing community!

What You’ll Need:

• A curious mentality and positive, self-motivated demeanor.
• Post-secondary education in business, supply management, or equivalent experience.
• 5+ years in a procurement, category management, supply chain management, operations management or general management role within the meat processing industry.
• Ability to set priorities, deliver results and meet challenging deadlines in a fast-paced, high-pressure environment.
• Analytical approach to decision making with experience managing P&L, building sophisticated financial models and business plans.
• Collaboration and relationship-management skills with a clear communication style.
• Empathetic leadership style with effective colleague development and professional coaching skills.
• Skilled in Microsoft Office, including Word, Excel, PowerPoint and Outlook.

Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté. Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE – Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence – guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.

Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe.

Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables.

Veuillez noter:
Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d’embauche.

Hiring Range / Échelle salariale à l’embauche :$145,000.00 - $195,000.00 / 145.000,00$ - 195.000,00$ (per year / par an)A candidate’s experience and knowledge as well as the geographical region in which the position is located may be factored into the pay a candidate receives for this position. This posting is for an existing vacancy. The Company uses artificial intelligence for the purpose of screening, assessing and/or selecting applicants for this position. / L’expérience et les connaissances d’un candidat ainsi que la région géographique dans laquelle le poste est situé peuvent être prises en compte dans la rémunération qu’un candidat reçoit pour ce poste. Cette offre d’emploi concerne un poste vacant existant. L’entreprise utilise l’intelligence artificielle dans le but de filtrer, d’évaluer et/ou de sélectionner les candidats à ce poste.

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