Sr. network designer

Chaque jour, notre équipe Technologie poursuit le même but : relier les Canadiennes et les Canadiens aux personnes et aux choses qui comptent le plus à leurs yeux. Ensemble, nous soutenons fièrement 30 millions de Canadiennes et de Canadiens chaque mois en gérant un vaste portefeuille à la fine pointe de la technologie. Nous dirigeons des projets et des programmes technologiques complexes à haute visibilité et à grande échelle qui contribuent à façonner l’avenir de la technologie au Canada et à étendre la connectivité d’un océan à l’autre. Si vous voulez en faire partie, songez à poser votre candidature pour le poste suivant :

Joignez-vous à l’équipe qui contribue à assurer la sécurité de la population canadienne!

Au sein de l’équipe des Services réglementaires, vous jouerez un rôle clé dans la conception, la maintenance et l’évolution des services d’urgence et réglementaires sur le réseau de Rogers.

Nous sommes à la recherche d’une personne expérimentée dans le domaine des télécommunications possédant une connaissance approfondie des services 911 canadiens, de l’architecture NG9-1-1, des services d’urgence, de la numérotation et des technologies de réseau. Vous possédez une solide expertise technique, d’excellentes capacités d’analyse et de dépannage ainsi que la capacité de collaborer efficacement avec des équipes techniques et non techniques.

Vous êtes à l’aise dans un environnement dynamique, savez prendre en charge des initiatives techniques complexes, partager votre expertise et contribuer aux décisions relatives à l’architecture, aux technologies et aux politiques.

• Concevoir et développer l’architecture du réseau 911 de Rogers.
• Développer et maintenir l’accès aux services pour les organismes de services d’urgence, notamment la Sûreté du Québec, la Police provinciale de l’Ontario et la Garde côtière canadienne.
• Suivre de près les développements de l’industrie et de la réglementation et représenter Rogers au sein du Groupe de travail Services d’urgence du CRTC (ESWG), du Groupe de travail sur les alertes (ATWG) et du Comité directeur canadien sur la numérotation (CSCN).
• Surveiller les normes, les tendances et les pratiques exemplaires de l’industrie en matière de services d’urgence, notamment celles de NENA, EENA, FCC et CRTC.
• Concevoir et développer des solutions permettant de répondre aux obligations de Rogers en matière de numérotation dans le cadre des projets d’expansion du réseau.
• Soutenir l’ingénierie et le développement des SBC/IBCF des services d’urgence.
• Concevoir et développer des solutions visant à atténuer les appels indésirables, notamment STIR/SHAKEN, Traceback et Universal Call Blocking.
• Maintenir à jour vos connaissances des technologies existantes et de la documentation technique, et préparer de l’information technique pour des présentations internes permettant de traduire des enjeux techniques complexes en répercussions claires pour l’entreprise.
• Concevoir des rapports ainsi que compiler, évaluer et présenter, au besoin, les statistiques de performance du service 911.
• Collaborer avec des équipes techniques et non techniques en mettant à profit votre expertise des systèmes afin de développer et de mettre en œuvre des solutions techniques.
• Approfondir continuellement vos connaissances des technologies nouvelles et émergentes et partager votre expertise au moyen de mentorat, d’ateliers internes et de séances d’apprentissage.
• Contribuer aux décisions technologiques et aux politiques relatives à l’architecture, aux stratégies de conception et aux normes.
• Diriger les activités d’essai en laboratoire et sur le terrain afin de soutenir les preuves de concept (PoC).
• Fournir un soutien sur appel, au besoin, lors des mises en œuvre de projets en dehors des heures normales de travail ainsi qu’en cas d’urgence, de catastrophe ou de panne de réseau.

Les responsabilités ci-dessus s’appliquent notamment, mais sans s’y limiter, aux réseaux filaires et sans fil de Rogers.

• Formation postsecondaire ou expérience pertinente équivalente; titre d’ingénieur professionnel (ing.) souhaité.
• Connaissance approfondie de l’architecture des services 911 canadiens et des exigences fonctionnelles connexes.
• Un engagement à l’égard de la diversité, de l’équité, de l’inclusion, de l’appartenance et de l’accessibilité, ce qui contribue à créer un environnement dans lequel chaque personne se sent accueillie, valorisée et soutenue.
• Connaissance approfondie de l’architecture NENA i3 NG9-1-1.
• De 5 à 10 ans d’expérience pertinente dans le secteur des télécommunications, de préférence dans un environnement sans fil.
• Solide expérience pratique des responsabilités et exigences liées à la gestion des urgences au Canada ainsi que des parties prenantes concernées.
• Excellentes compétences en dépannage, en résolution de problèmes et en analyse.
• Expérience avec les protocoles SIP, VoIP et IP.
• De 5 à 10 ans d’expérience pertinente avec le Plan de numérotation nord-américain, ainsi qu’avec les cadres canadiens d’interconnexion et de transférabilité des numéros.
• Capacité démontrée à gérer plusieurs priorités simultanément dans un environnement dynamique et au rythme soutenu.
• Expérience de la virtualisation des fonctions réseau, notamment VNF et CNF.
• Expérience récente en intégration de fonctions réseau.
• Excellentes compétences en communication orale et écrite.
• Solides aptitudes à la collaboration et excellent esprit d’équipe.
• Le bilinguisme français-anglais est considéré comme un atout.

Possibilités de croissance et de développement :

• Programmes de perfectionnement professionnel autodirigés
• Priorité Rogers : priorité de candidature aux postes internes d’intérêt

• Programme d’aide aux employé·es et à leur famille
• Soins de santé virtuels
• Thérapie cognitivo-comportementale (TCC)
• Adhésion à un programme de mise en forme abordable ou sans frais

• Un milieu de travail inclusif et diversifié où vous pouvez exprimer pleinement votre identité

Afin de protéger nos équipes, notre marque et nos actifs, nous procéderons à une vérification de vos antécédents avant l’embauche. Dans le cadre de notre processus de sélection, tous les candidats doivent se soumettre à une vérification des antécédents judiciaires. De plus, selon le poste à pourvoir, il est possible que nous fassions une vérification de votre crédit et de votre dossier de conduite.

Horaire : Full time
Quart de travail : Jour
Durée du contrat : Ne s’applique pas (poste régulier)
Lieu de travail : 800, Gauchetiere O, Bureau 4000-Place Bonaventure - Montreal(182), Montréal, QC
Déplacement : jusqu'à 10 %
Vérification(s) des antécédents requise(s): Criminal Record and Credit Check
Catégorie d’affichage/fonction : Technologie & Ingénierie
Identifiant de réquisition: 344101

Afin de soutenir le développement de carrière, la collaboration et la mise sur pied d’équipes très performantes, les membres de l’équipe des services de l’entreprise doivent travailler au bureau. Nous croyons que les interactions en personne renforcent notre culture et mènent à un niveau de performance inégalé dans l’industrie.

Chez Rogers, nous croyons que la clé d’une entreprise solide est une main-d’œuvre diversifiée où l’équité et l’inclusion sont essentielles pour que tout le monde se sente à sa place. Nous y parvenons en favorisant la diversité, en célébrant les différentes perspectives et en nous efforçant de créer des environnements où toutes les personnes peuvent être elles-mêmes au travail. Toutes les candidatures reçues seront prises en compte. Nous reconnaissons la valeur, pour notre entreprise, de la création d’un milieu de travail offrant à chaque membre de l’équipe les outils nécessaires pour atteindre son plein potentiel, et ce, en misant sur l’élimination des obstacles afin de donner des chances égales à tout le monde. Pendant tout le processus de recrutement, nous communiquons avec les personnes ayant un handicap pour nous assurer qu’elles ont tout ce dont elles ont besoin pour donner le meilleur d’elles-mêmes. Veuillez communiquer avec nos responsables du recrutement et nos gestionnaires d’embauche pour discuter de la manière dont nous pouvons vous aider à obtenir les meilleurs résultats. Vous comptez pour nous! Pour toute question, consultez la FAQ sur le processus de recrutement.

Notes d'affichage : Technologie || Canada (CA) || QC || Montréal ||

· Prestations de santé et de bien-être
· Doublement des dons
· Congé payé pour bénévolat
· Accumulation de capital, y compris un régime de retraite et d’options d’achat d’actions
· Généreux rabais pour les employés
· Programmes de développement du leadership, de mentorat et d’encadrement

*s’adresse aux employé·es permanent·es à temps plein ou à temps partiel, certaines restrictions s’appliquent

Vous êtes à la recherche de conseils et d'inspiration pour votre carrière?

Regardez les derniers épisodes du balado Le cœur au travail, rendu possible par Rogers animé par la Dre Sonia Kang.

Segment de l’offre d’emploi: QC, Telecom, Telecommunications, Network, Quality, Technology