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Publié il y a 21 jours

Sr Project Manager II

@ Jeppesen ForeFlight

Montréal, Québec

Temps plein10+ ans d’expérience
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SIGNAUX

En bref

Jeppesen ForeFlight is hiring a senior project manager in Montreal for a hybrid role reporting to the Senior Manager of Implementation. The role manages multiple customer software implementation projects across the Americas, mentors junior project managers, and requires 20-40% travel.

Responsabilités :

  • Gérer plusieurs projets et programmes d'implémentation logicielle
  • Créer et suivre les échéanciers, jalons et chemins critiques
  • Gérer les risques, enjeux et changements de portée
  • Coordonner avec les départements, fournisseurs et partenaires
  • Mentorer les gestionnaires de projet juniors

Résumé des exigences :

  • 10+ ans d'expérience professionnelle liée
  • 7+ ans en gestion de projet
  • 5+ ans de contact avec la clientèle
  • Capacité à voyager 20 à 40 % du temps
  • Expérience en aviation, idéalement gestion d'équipage
  • Maîtrise de MS Project; Primavera un atout

Outils et compétences

Avantages mentionnés

Soins dentairesSoins de la vueAssurance vieAssurance invaliditéRégime de retraiteProgramme d’aide
Source et dates

Site carrière / système de candidatures · ultipro

Date publiée par l’employeur
2026-10-20
Première détection par notre source
2026-10-20
Mise à jour du dossier source
2026-11-05

Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.

Détails du poste

NiveauSenior
DomaineGestion de projet
Expérience10 an(s) et plus
Heures par semaine40 (estimé)
Déplacementsavion : modérés · route : modérés
Milieu de travailBureau, Chez les clients
PositionSurtout assis
Exigences physiquesphysique faible · ordinateur élevé
LanguesEnglish, French
Avantages mentionnésCongés payés généreux, Régime de retraite, Mieux-être, Allocation de télétravail

Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.

Jeppesen ForeFlight

Profil d’entreprise sauvegardé

Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.

Description complète de l’entreprise

Jeppesen ForeFlight is a leading provider of innovative aviation software solutions, serving the Commercial, Business, Military, and General Aviation sectors globally. Combining Jeppesen’s 90-year legacy of accurate aeronautical data with ForeFlight’s expertise in cutting-edge aviation technology, the company delivers an integrated suite of tools designed to enhance safety, improve operational efficiency, and sharpen decision-making.

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  • Jeppesen ForeFlight
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Jeppesen ForeFlight is a leading provider of innovative aviation software solutions, serving the Commercial, Business, Military, and General Aviation sectors globally. Combining Jeppesen’s 90-year legacy of accurate aeronautical data with ForeFlight’s expertise in cutting-edge aviation technology, the company delivers an integrated suite of tools designed to enhance safety, improve operational efficiency, and…

ChampValeur
SecteurSoftware Development
Taille1,001-5,000 employees
Type d’organisationPrivately Held
Offres sur Jobsy3
LinkedInVoir la page
Description

Jeppesen ForeFlight is seeking a customer-facing Sr Project Manager reporting to the Senior Manager of Implementation: Montreal hybrid opportunity.

As the selected candidate, you will successfully manage multiple customer software implementation projects and programs across the Americas through effective planning, scheduling and controlling, and mentor junior Project Managers. Travel is expected, both between company offices globally, as well as to various customer locations.

Position Responsibilities:

  • Project Management and Program Management: Applies project/program management and customer guiding experience while learning and adapting to Jeppesen’s best practices framework to deliver project goals.
  • Schedule Management: Create and maintain project and program schedules by identifying and monitoring: overall project timeline, project milestones, tasks, deliverables, customer requirements, task dependencies, and critical paths.
  • Cross Functional Leadership: Provides leadership, direction and integrates activities with other departments, Boeing and Jeppesen vendors, and partners to ensure successful implementation and support. Facilitation, roll out and continuous improvement of PM best practices and mentoring of junior Project Managers
  • Issue / Risk Management: Anticipates and identifies Risks and Issues that may impact implementation and develops and implements mitigation and corrective actions.
  • Scope: Ensures projects remains focused on key objectives and goals. Develop and manage expectations ensuring all applicable functional areas in Boeing and Jeppesen are engaged on the project.
  • Communication Management: Using a variety of media, clearly conveys information and ideas to internal and external stakeholders in a manner that engages the audience and helps them understand and retain the message.
  • Change Management: Ensure proper change management procedures are followed to ensure scope is managed and additional work is captured and appropriately billed to customer.

Basic Qualifications (Required Skills/Experience):

  • 10+ years related work experience or an equivalent combination of education and experience
  • 7+ years project management experience
  • 5+ years of customer / client facing experience
  • Ability to travel 20-40% of the time

Preferred Qualifications (Education/Experience):

  • Experience managing complex technical software implementation projects to external customers
  • Strong business acumen and relationship skills needed to build partnerships with customers, stakeholders, and peers.
  • Aviation industry expertise, ideally in the area of crew management solutions
  • Experience applying Scrum and Agile principles to improve project delivery
  • Proficient with Microsoft Office applications, including MS Project; Primavera experience a plus
  • Multilingualism is an asset (French etc.

About Jeppesen ForeFlight:

Jeppesen ForeFlight is a leading provider of innovative aviation software solutions, serving the Commercial, Business, Military, and General Aviation sectors globally. Combining Jeppesen’s 90-year legacy of accurate aeronautical data with ForeFlight’s expertise in cutting-edge aviation technology, the company delivers an integrated suite of tools designed to enhance safety, improve operational efficiency, and sharpen decision-making.

Why You Should Join: (Canada)

At Jeppesen ForeFlight, we know you want a rewarding career. To do that, you need challenging projects, a good work environment, and awesome coworkers. We believe in our employees and empower them to make a direct impact on our products and services messaging. We strive to provide employees and their loved ones with a world-class benefits experience, focused on supporting their physical, financial, and emotional wellbeing. Our benefits package includes but is not limited to the following:

    • Comprehensive medical, dental, and vision coverage with employer paid health premiums for employees and dependents
    • Employer paid life and AD&D insurance
    • A health care spending account
    • Short and long term disability insurance
    • Virtual health
    • Fitness reimbursement program
    • DPSP and RRSP retirement plans
    • 3 weeks of PTO for new hires
    • Employee Assistance Program
    • 2 days off to volunteer annually (effective in 2026)
    • Employee referral program (effective in 2026)
    • Flight rewards and flight stipend (effective in 2026)

Jeppesen ForeFlight recherche un gestionnaire de projet senior en contact avec la clientèle, relevant du gestionnaire principal de l'implantation : opportunité hybride de Montréal.

En tant que candidat sélectionné, vous gérerez avec succès plusieurs projets et programmes de mise en œuvre de logiciels clients à travers les Amériques grâce à une planification, une planification et un contrôle efficaces, et mentorez des gestionnaires de projet juniors. Des déplacements sont attendus, tant entre les bureaux de l'entreprise à l'échelle mondiale que vers divers emplacements clients.

Responsabilités du poste :

  • Gestion de projet et gestion de programme : Applique l'expérience en gestion de projet/programme et en accompagnement client tout en apprenant et s'adaptant au cadre de meilleures pratiques de Jeppesen pour atteindre les objectifs du projet.
  • Gestion des horaires : Créer et maintenir les calendriers des projets et des programmes en identifiant et en surveillant : l'échéancier global du projet, les jalons du projet, les tâches, les livrables, les exigences des clients, les dépendances des tâches et les chemins critiques.
  • Leadership interfonctionnel : Assure le leadership, l'orientation et intègre les activités avec d'autres départements, les fournisseurs Boeing et Jeppesen, ainsi que les partenaires afin d'assurer une mise en œuvre et un soutien réussis. Facilitation, déploiement et amélioration continue des meilleures pratiques de gestion de projet et mentorat des gestionnaires de projet juniors
  • Gestion des enjeux / des risques : Anticipe et identifie les risques et enjeux pouvant affecter la mise en œuvre et développe et met en œuvre des mesures d'atténuation et de correction.
  • Portée : Veille à ce que les projets restent axés sur les objectifs et buts clés. Élaborer et gérer les attentes, en veillant à ce que tous les domaines fonctionnels applicables chez Boeing et Jeppesen soient engagés dans le projet.
  • Gestion de la communication : L'utilisation de divers médias transmet clairement l'information et les idées aux parties prenantes internes et externes de manière à engager l'auditoire et à l'aider à comprendre et à retenir le message.
  • Gestion du changement : Assurez-vous que les procédures appropriées de gestion du changement sont suivies afin d'assurer la gestion de la portée et que le travail additionnel est capturé et facturé de manière appropriée au client.

Qualifications de base (compétences/expériences requises) :

  • 10+ ans d'expérience professionnelle liée ou une combinaison équivalente de formation et d'expérience
  • 7+ ans d'expérience en gestion de projet
  • 5+ ans d'expérience en contact avec la clientèle
  • Capacité à voyager 20 à 40% du temps

Qualifications préférées (formation/expérience) :

  • Expérience en gestion de projets complexes d'implémentation de logiciels techniques auprès de clients externes
  • Un fort sens des affaires et des compétences relationnelles nécessaires pour bâtir des partenariats avec les clients, les parties prenantes et les pairs.
  • Expertise dans l'industrie aéronautique, idéalement dans le domaine des solutions de gestion d'équipage
  • Expérience dans l'application des principes Scrum et Agile pour améliorer la réalisation de projets
  • Maîtrise des applications Microsoft Office, y compris MS Project; Expérience Primavera un plus
  • Le multilinguisme est un atout (français, etc.

À propos de Jeppesen ForeFlight :

Jeppesen ForeFlight est un fournisseur de premier plan de solutions logicielles innovantes pour l'aviation, desservant les secteurs commercial, commercial, militaire et général à l'échelle mondiale. Combinant l'héritage de 90 ans de données aéronautiques précises de Jeppesen avec l'expertise de ForeFlight en technologies aéronautiques de pointe, l'entreprise offre une suite intégrée d'outils conçus pour améliorer la sécurité, accroître l'efficacité opérationnelle et affiner la prise de décision.

Pourquoi vous devriez rejoindre : (Canada)

Chez Jeppesen ForeFlight, nous savons que vous souhaitez une carrière enrichissante. Pour cela, vous avez besoin de projets exigeants, d'un bon environnement de travail et de collègues formidables. Nous croyons en nos employés et leur donnons les moyens d'avoir un impact direct sur la communication de nos produits et services. Nous nous efforçons d'offrir aux employés et à leurs proches une expérience d'avantages sociaux de classe mondiale, axée sur le soutien de leur bien-être physique, financier et émotionnel. Notre régime d'avantages inclut, sans s'y limiter, les éléments suivants :

        • Couverture médicale, dentaire et visuelle complète avec primes de santé payées par l'employeur pour les employés et les personnes à charge
        • Assurance vie et assurance AD&D payée par l'employeur
        • Un compte de dépenses en soins de santé
        • Assurance invalidité à court et long terme
        • Santé virtuelle
        • Programme de remboursement de la forme physique
        • DPSP et régimes de retraite REER
        • 3 semaines de congés payés pour les nouvelles embauches
        • Programme d'aide aux employés
        • 2 jours de congé chaque année pour faire du bénévolat (à compter de 2026)
        • Programme de recommandation des employés (en vigueur en 2026)
        • Récompenses de vol et allocation de vol (en vigueur en 2026)

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