Première détection par notre source: le mois dernier
Stages collégiaux étudiant(es) Autochtones
@ Hydro-Québec
Québec
Responsabilités :
- Réaliser un stage dans une équipe d'Hydro-Québec
- Développer des compétences dans son domaine d'études
- Participer à des projets d'envergure
- Travailler sous la supervision d'une mentore ou d'un mentor
Résumé des exigences :
- Être inscrit à un programme collégial reconnu
- Connaissance du français appropriée à la fonction
- CV et attestation d'inscription collégiale
- Permis de conduire de classe 5 pour certains stages
Outils et compétences
Source et dates
Site carrière / système de candidatures · successfactors
- Date publiée par l’employeur
- Non fourni
- Première détection par notre source
- 2026-10-11
- Mise à jour du dossier source
- 2026-10-14
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Débutant |
| Heures par semaine | 35 |
| Horaire | jour |
| Milieu de travail | Bureau |
| Exigences physiques | ordinateur modéré |
| Langues | French |
| Permis et certifications | Class 5 |
| Permis de conduire | un atout |
| Formation | Collégial (DEC) (exigé) |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
Hydro-Québec
Profil d’entreprise sauvegardé
Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.
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Description complète de l’entreprise
Hydro-Québec produit, transporte et distribue de l'électricité. Elle exploite essentiellement des énergies renouvelables, plus particulièrement l'hydroélectricité. Elle fait aussi de la recherche dans les domaines reliés à l'énergie et s'intéresse activement à l'efficacité énergétique. En outre, elle développe les technologies issues de ses recherches. Son unique actionnaire est le gouvernement du Québec. En vertu de la loi, le producteur fournit au distributeur un volume annuel d'électricité patrimoniale au-delà duquel le distributeur s'approvisionne sur les marchés dans un contexte de libre concurrence. Les activités de transport et de distribution sont réglementées. L'entreprise comprend quatre divisions : Hydro-Québec Production Hydro-Québec Production produit de l'électricité et la commercialise sur les marchés de gros au Québec et hors Québec. Hydro-Québec TransÉnergie Hydro-Québec TransÉnergie exploite le plus vaste réseau de transport d'électricité de l'Amérique du Nord pour le bénéfice de ses clients au Québec et hors Québec. Hydro-Québec Distribution Hydro-Québec Distribution assure aux Québécois un approvisionnement fiable en énergie. Au-delà du volume annuel d'électricité patrimoniale fourni par Hydro-Québec Production, elle s'approvisionne sur les marchés. Elle s'emploie à ce que ses clientèles fassent une utilisation efficace de l'électricité. Hydro-Québec Équipement et la Société d'énergie de la Baie James, filiale d'Hydro-Québec, sont les maîtres d'oeuvre des projets de construction d'Hydro-Québec Production et d'Hydro-Québec TransÉnergie.
- Abonnés LinkedIn
- 269 687
- Personnes associées sur LinkedIn
- 16 126
- Bureaux déclarés
- 75 boul. René-Lévesque Ouest, Montréal, Québec H2Z 1A4, CA
- Autres noms enregistrés
- Hydro-Québec
- Hydro Québec
- Spécialités
- Production
- distribution et transport d’électricité
- développement durable
- projets de construction
- recherche et développement
- and électrification des transports.
- Le profil indique une agence de recrutement
- Non
Hydro-Québec produit, transporte et distribue de l'électricité. Elle exploite essentiellement des énergies renouvelables, plus particulièrement l'hydroélectricité. Elle fait aussi de la recherche dans les domaines reliés à l'énergie et s'intéresse activement à l'efficacité énergétique. En outre, elle développe les technologies issues de ses recherches. Son unique actionnaire est le gouvernement du Québec. En vertu…
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Secteur | Renewable Energy Power Generation |
| Taille | 10,001+ employees |
| Siège social | Montréal, Québec |
| Type d’organisation | Government Agency |
| Fondée en | 1944 |
| Spécialités | Productiondistribution et transport d’électricitédéveloppement durableprojets de constructionrecherche et développementand électrification des transports. |
| Offres sur Jobsy | 240 |
| Voir la page |
| Concours: | 163369 | |
| Statut: | Temporaire | |
| Durée: | Indéterminée (12 à 16 semaines) | |
| Lieu: | Selon la région du candidat ou de la candidate | |
| Fin d'affichage: | 31/12/2026 |
Votre profil
- Être inscrit ou inscrite à un programme collégial reconnu.
- Avoir une connaissance de la langue française appropriée à la fonction.
Vos défis
Développer vos compétences dans votre domaine d’études dans le cadre d’une affectation au sein d’une équipe d’Hydro-Québec.
Vous aurez l’occasion d’acquérir les compétences essentielles à Hydro-Québec :
- Travaille en équipe
- Agit avec ouverture et bienveillance
- Agile et orienté vers les résultats
- S'engage dans l'évolution
Domaines des stages
Le programme vise à créer des possibilités de stages personnalisés tout au long de l'année selon les aspirations professionnelles des étudiantes et étudiants des Premières Nations et Inuit peu importe leur domaine d’études. Des occasions sont offertes dans des secteurs d’activité variés à Hydro-Québec. Voici des exemples de secteurs d’activités possibles :
- Administration
- Finances
- Comptabilité
- Ressources humaines
- Santé et sécurité du travail
- Prévention
- Droit, Services juridiques
- Formation
- Gestion de contrat
- Communications
- Sécurité corporative
- Urbanisme et aménagement du territoire
- Météorologie
- Approvisionnement/logistique
- Développement durable
- Environnement
- Aménagement et environnement forestier
- Archéologie
- Génie mécanique
- Génie électrique
- Génie industriel
- Génie informatique
- Génie civil
- Génie chimique
- Génie physique
- Gestion de projets
- Technologies numériques :
- Administration de systèmes et infrastructure TI
- Analyste fonctionnel
- Cybersécurité
- Développement
- Gestion de projets TI
- Génie électrique volet télécommunications
- Services aux utilisateurs
- Télécommunications
Ton domaine d’étude n’est pas dans la liste ou tu as des questions, communique avec nous pour évaluer tes possibilités. Tu peux nous écrire au :
Particularités
- Horaire de travail 35 heures par semaine
- Un permis de conduire de classe 5 requis pour certains stages.
- Possibilité d’effectuer un stage même si ce n’est pas exigé par ton programme d’études.
- Un CV et une attestation d’inscription collégiale devront être fournis
Comment postuler
Tu dois déposer ta candidature sur notre site Emplois : https://emploi.hydroquebec.com/
Ou
Nous écrire un courriel avec ton CV à l’adresse suivante : [email protected]
Ce que ton stage t'offre
- Un tremplin vers une carrière enrichissante auprès de l’un des meilleurs employeurs du Canada.
- Une occasion de développer votre potentiel en participant à des projets d’envergure.
- L’accompagnement d’une mentore ou d’un mentor chevronné.
- La possibilité d’évoluer au sein d’une entreprise dont la culture est axée sur l’ouverture, l’innovation, l’inclusion et la collaboration.
- Réalisez-vous pleinement en faisant un stage qui pourrait vous mener loin !
Égalité des chances
Nous vous invitons à nous faire part de votre situation de handicap, le cas échéant, au moment de postuler un emploi pour que nous puissions vous offrir un accompagnement personnalisé. Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.
Les personnes embauchées feront l'objet d'une vérification administrative de sécurité.
Nous vous invitons à nous faire part de votre situation de handicap, le cas échéant, au moment de postuler un emploi pour que nous puissions vous offrir un accompagnement personnalisé.
Ce programme de stages est destiné aux étudiants et étudiantes autochtones et s’inscrit dans le programme d’accès à l’égalité d’Hydro-Québec. Nous communiquons uniquement avec les personnes retenues à la suite de l’analyse des dossiers.
Journal
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