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Store Manager

@ Laura Canada

Toutes ses offres Site Web

Québec, Québec

3+ ans d’expérience

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SIGNAUX

En bref

Laura Canada is hiring a Store Manager to lead a retail team, develop staff, meet financial targets, schedule floor coverage and run daily store operations. The role requires at least 3 years of store management experience and a passion for fashion and customer service. Benefits include an employee discount and a career development program.

Responsabilités :

Recruit, onboard, develop and coach team members
Meet key financial objectives such as sales and units per transaction
Schedule staff to provide optimal floor coverage
Act as a stylist to build personalized wardrobes for customers
Support daily operations including receiving, pricing and shipping

Résumé des exigences :

Contagious passion for fashion and customer service
At least 3 years of store management experience
Ability to create a positive, motivating work environment
Recognized for positive leadership and solution-oriented approach

Outils et compétences

Customer service Product knowledge Sales Coaching Conflict resolution Merchandising Regulatory compliance Leadership

Avantages mentionnés

Rabais employé

Source et dates

Site carrière / système de candidatures · dayforce-feed

Date publiée par l’employeur: 2026-11-12
Première détection par notre source: 2026-11-13
Mise à jour du dossier source: 2026-11-13

Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.

Détails du poste

Niveau	Intermédiaire
Domaine	Commerce de détail
Expérience	3 an(s) et plus
Expérience en gestion	3 an(s) et plus
Gestion d’équipe	Oui
Déplacements	avion : aucun · route : aucun
Milieu de travail	Magasin
Position	Assis et debout
Exigences physiques	physique modéré · ordinateur modéré
Avantages mentionnés	Rabais employé

Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.

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Laura Canada

Profil d’entreprise sauvegardé

Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.

Parce que les gens font toute la différence. / Because people make all the difference.

Description complète de l’entreprise

Laura Canada est une fière entreprise canadienne familiale, un détaillant de vêtements pour femmes qui possède deux grandes marques : Laura et Melanie Lyne. Depuis plus de 90 ans, nous concevons, produisons et offrons des vêtements aux femmes dans tout le pays. Aujourd’hui, nous comptons plus de 140 magasins à l’échelle nationale et employons plus de 2 000 personnes. Notre mission : Nous inspirons le vivre-ensemble à travers la joie de la mode. Chaque jour, nos gens donnent vie à cette mission en : 1.Visant l’excellence – placer la barre haut, avec intention. 2.Prenant en charge – agir en faisant preuve de responsabilité et d’initiative. 3.Prêtant attention – remarquer ce que les autres pourraient ne pas voir. 4.Parlant avec courage – communiquer avec honnêteté, clarté et bienveillance. 5.Établissant des liens – établir des relations solides, à l’interne comme à l’externe. Chez Laura Canada, la mode n’est pas uniquement une affaire de style, c’est une façon de rassembler les Canadiennes. // Laura Canada is a proudly Canadian, family-owned fashion retailer, home to two leading women’s brands: Laura and Melanie Lyne. For over 90 years, we’ve designed, produced, and delivered fashion to women across the country . Today, we have 140+ stores nationwide and employ over 2,000 people. Our mission: We inspire togetherness through the joy of fashion. Every day, our people bring this mission to life by: 1.Pursuing Excellence – raising the bar with intention. 2.Taking Charge – acting with ownership and initiative. 3.Paying Attention – noticing what others might miss. 4.Speaking with Courage – communicating with honesty, clarity, and care. 5.Connecting – building meaningful relationships inside and out. At Laura Canada, fashion isn’t just about style—it’s how we bring Canadian women together.

Abonnés LinkedIn: 63 236
Personnes associées sur LinkedIn: 1 045
Bureaux déclarés: 3000, boul le Corbusier, Laval, Québec H7L 3W2, CA
2955 Rue Jules-Brillant, Laval, Quebec H7P 6B2, CA
Catégories d’activité: Apparel
Fashion
Lifestyle
Retail
Web Design
Autres noms enregistrés: Laura Canada
L’équipe de l’acquisition de talents de Laura Canada | Laura Canada Talent Acquisition Team
Spécialités: retail
Fashion
e-commerce
sales
customer care
career growth
Design
collaboration
Innovation
Marketing
and Team Spirit
Le profil indique une agence de recrutement: Non
Investissement total déclaré: 0
La devise et la date d’observation ne sont pas fournies; ce n’est ni une valorisation actuelle ni une ronde de financement.

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Champ	Valeur
Secteur	Retail
Taille	1,001-5,000 employees
Siège social	Laval, Québec
Type d’organisation	Privately Held
Fondée en	1930
Spécialités	retailFashione-commercesalescustomer carecareer growthDesigncollaborationInnovationMarketing
Offres sur Jobsy	130
LinkedIn	Voir la page

Description

How will you support the team?

As a role model and business leader, the Laura Canada Store Manager possesses a contagious passion for fashion and customer service. You will motivate and develop a winning teamthat provides a unique and memorable shopping experience to every customer. You will foster a vibrant, fun, energetic and enjoyable store environment.

Recruit, onboard, develop and coach team members on exemplary customer service, the promotion of different programs, product knowledge and current trends.
Ensure that all key financial objectives established are met (sales, closing ratio, dollars per transaction, units per transaction, etc.).
Schedules effectively to provide optimal floor coverage.
Act as a stylist to build a personalized wardrobe to the customer.
Monitor team performance (appraisal, ongoing coaching, conflict resolution, disciplinary action, etc.).
Collaborate with the person in charge of merchandising to ensure compliance with standards and guidelines while having an attractive presentation of merchandise.
Support daily operations such as receiving merchandise, changing prices, shipping orders/transfers and keeping the store clean.

The people who thrive with us have/are:

Contagious passion for fashion and customer service
A minimum of 3 years of experience in a store management position
Ability to create a positive work environment where team members are motivated to learn and grow.
Recognized for their positive leadership and solution-oriented approach.

Benefits:

Employee discount in store
Dynamic and passionate team
Career development and advancement program
Supportive management team and good work/life balance

Don't miss this opportunity to join an exceptional team!

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