Publié hier
Superviseur conditionnement SOIR
@ Madessa
Montréal, Québec
Salaire :
Jusqu’à 100 000 $ par année
Responsabilités :
- Superviser les activités de conditionnement du quart de soir
- Planifier et répartir le travail des chefs d'équipe et opérateurs
- Assurer les objectifs de productivité, délais et qualité
- Encadrer, former et évaluer les employés
- Gérer déviations, non-conformités et investigations
Résumé des exigences :
- Bac en sciences ou en ingénierie, ou équivalent
- 1 à 3 ans d'expérience en milieu pharmaceutique ou réglementé
- Expérience en gestion de personnel manufacturier
- Bonne connaissance des BPF
- Expérience Lean ou Six Sigma
- Maîtrise du français et de l'anglais
Outils et compétences
Avantages mentionnés
Source et dates
Type de source non vérifié · zoho
- Date publiée par l’employeur
- 2026-11-12
- Première détection par notre source
- 2026-11-13
- Mise à jour du dossier source
- 2026-11-13
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Intermédiaire |
| Domaine | Fabrication et production |
| Expérience | 1 an(s) et plus |
| Gestion d’équipe | Oui |
| Heures par semaine | 40 |
| Horaire | soir |
| Déplacements | avion : aucun · route : aucun |
| Milieu de travail | Usine |
| Position | Assis et debout |
| Exigences physiques | physique faible · ordinateur modéré |
| Langues | English, French |
| Formation | Baccalauréat (exigé) |
| Domaines d’études | sciences, engineering |
| Avantages mentionnés | Congés payés généreux |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
Madessa
Profil d’entreprise sauvegardé
Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.
Recrutement simplifié. Recruitment made simple.
Description complète de l’entreprise
Choisir Madessa comme partenaire de recrutement, c’est confier son processus d’embauche à une équipe d’experts en matière de recrutement et de la gestion des ressources humaines. Notre mission: Dénicher, mobiliser et accompagner les meilleurs talents afin de surpasser la performance organisationnelle visée par votre entreprise. Selecting Madessa as your recruitment partner also means entrusting the hiring process to a team of experts in staffing and human resources management. Our mission: Discover, mobilize and accompany the best talents in order to surpass the organizational performance your enterprise aims to achieve.
- Abonnés LinkedIn
- 2 645
- Personnes associées sur LinkedIn
- 20
- Bureaux déclarés
- 3080 Boulevard le Carrefour, 603, Laval, Quebec H7T 2R5, CA
- 776 Boulevard Décarie, Montréal, Québec, CA
- Catégories d’activité
- Human Resources
- Employment
- Recruiting
- Autres noms enregistrés
- Madessa
- Spécialités
- Recrutement/Recruitment
- Placement de personnel/Staffing
- Solutions RH/HR Solutions
- Gestion de talents/Sourcing/Head Hunting/Talent management
- impartition
- paie
- santé et sécurité au travail
- SST
- Gestion de personnel
- manufacturier
- fabrication
- centre de distribution
- agroalimentaire
- pharmaceutique
- cosmétique
- health and safety
- manufacturing
- distribution center
- food
- and pharmaceutical
- Le profil indique une agence de recrutement
- Oui
- Investissement total déclaré
- 0
La devise et la date d’observation ne sont pas fournies; ce n’est ni une valorisation actuelle ni une ronde de financement.
Choisir Madessa comme partenaire de recrutement, c’est confier son processus d’embauche à une équipe d’experts en matière de recrutement et de la gestion des ressources humaines. Notre mission: Dénicher, mobiliser et accompagner les meilleurs talents afin de surpasser la performance organisationnelle visée par votre entreprise. Selecting Madessa as your recruitment partner also means entrusting the hiring process…
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Secteur | Human Resources Services |
| Taille | 11-50 employees |
| Siège social | Laval, Quebec |
| Type d’organisation | Partnership |
| Fondée en | 2014 |
| Spécialités | Recrutement/RecruitmentPlacement de personnel/StaffingSolutions RH/HR SolutionsGestion de talents/Sourcing/Head Hunting/Talent managementimpartitionpaiesanté et sécurité au travailSSTGestion de personnelmanufacturier |
| Offres sur Jobsy | 55 |
| Voir la page |
Notre client, une entreprise bien établie dans le domaine pharmaceutique, est actuellement à la recherche d'un Superviseur au conditionnement de soir pour joindre son équipe à Montréal. Vous aurez l'occasion de jouer un rôle clé dans la gestion des opérations et la mobilisation d'une équipe de production au sein d'un environnement manufacturier réglementé.
Vous possédez de l'expérience en supervision d'équipe et aimez relever des défis dans un environnement où la qualité et l'efficacité sont essentielles ? Cette opportunité pourrait vous intéresser !
Les avantages du Superviseur au conditionnement de soir à Montréal :
Poste de supervision offrant des responsabilités importantes au sein des opérations ;
Environnement manufacturier spécialisé dans le secteur pharmaceutique ;
Quart de travail de soir ; Lundi au vendredi 15h à 23h
Salaire allant jusqu'à 100 000$/an
Semaines de vacances
Assurances collectives payés à 50% par l'employeur
Collaboration avec différentes équipes, notamment la production, la qualité et la maintenance ;
Possibilité de contribuer activement à l'amélioration continue des opérations ;
Environnement de travail structuré où la qualité, la sécurité et le développement des compétences occupent une place importante.
Les tâches du Superviseur au conditionnement de soir à Montréal :
Superviser les activités de conditionnement et assurer le bon déroulement des opérations durant le quart de soir ;
Planifier et répartir le travail des chefs d'équipe, opérateurs et préposés selon les priorités de production ;
Assurer le respect des objectifs de productivité, des délais et des standards de qualité ;
Veiller à la conformité des lignes de conditionnement, des équipements et des installations avant le démarrage des opérations ;
Encadrer, mobiliser et évaluer les employés tout en assurant leur formation et le développement de leurs compétences ;
Assurer le respect des bonnes pratiques de fabrication (BPF), des procédures opérationnelles et des règles de santé et sécurité ;
Superviser la documentation de production et participer à la gestion des déviations, non-conformités et investigations ;
Collaborer avec les équipes de maintenance et de qualité afin de résoudre les problématiques opérationnelles ;
Assurer le suivi des indicateurs de performance et mettre en place des actions correctives lorsque nécessaire ;
Coordonner les activités de fermeture des salles de production et des équipements en fin de quart ;
Participer aux initiatives d'amélioration continue visant à optimiser la productivité et la qualité des opérations.
Le profil recherché pour le poste de Superviseur au conditionnement de soir à Montréal :
Détenir un baccalauréat en sciences ou en ingénierie, ou études équivalentes
Posséder de 1 à 3 années d'expérience dans un poste similaire en milieu pharmaceutique ou dans un secteur connexe réglementé ;
Avoir une expérience concrète en gestion de personnel dans un environnement manufacturier ;
Posséder une bonne connaissance des bonnes pratiques de fabrication (BPF) et des exigences de qualité en production ;
Avoir de l'expérience avec les méthodes d'amélioration continue telles que Lean ou Six Sigma ;
Maîtriser le français et l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit ;
Avoir une bonne connaissance de la suite Microsoft Office ;
Faire preuve de leadership, d'autonomie et d'un bon sens de l'organisation ;
Démontrer une capacité à mobiliser les équipes, à gérer les priorités et à prendre des décisions ;
Être à l'aise dans un environnement dynamique nécessitant rigueur, jugement et capacité d'adaptation.
Vous souhaitez mettre votre leadership à profit et contribuer au succès d'une entreprise pharmaceutique bien établie ? Faites-nous parvenir votre candidature dès maintenant !
Par courriel : [email protected]
Téléphone : 450-977-0481
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