Publié hier
Superviseur de production
@ MMS Laser
Victoriaville, Québec
Responsabilités :
- Encadrer et superviser les employés
- Assurer le suivi de la production et des échéanciers
- Résoudre les problèmes de production mineurs
- Participer aux projets d'optimisation
- Faire respecter les règles de santé et sécurité
Résumé des exigences :
- Expérience en supervision d'équipe de production
- Capacité à gérer les priorités et les échéanciers
- Participation au recrutement et aux entrevues
Outils et compétences
Avantages mentionnés
Source et dates
Flux d’un site d’emploi · jobillico
- Date publiée par l’employeur
- 2026-11-12
- Première détection par notre source
- 2026-11-13
- Mise à jour du dossier source
- 2026-11-13
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Intermédiaire |
| Domaine | Fabrication et production |
| Gestion d’équipe | Oui |
| Heures par semaine | 40 (estimé) |
| Déplacements | avion : aucun · route : aucun |
| Milieu de travail | Usine, Bureau |
| Position | Assis et debout |
| Exigences physiques | physique modéré · ordinateur faible |
| Langues | French |
| Avantages mentionnés | Congés payés généreux, Horaire flexible, Régime de retraite, Prime de rendement, Repas gratuits ou à rabais, Formation payée |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
MMS Laser
Profil d’entreprise sauvegardé
Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.
Description complète de l’entreprise
Fondée en 2012, MMS Laser se spécialise dans la conception et la fabrication de produits métalliques. Grâce à des procédés de découpe au laser, de pliage, de soudure de montage et d'usinage de métaux, l'entreprise réalise pour vous des projets clé en main. Des ententes en partenariat avec des spécialistes de la peinture et du placage aident l'entreprise à mieux vous servir.
- Personnes associées sur LinkedIn
- 24
- Bureaux déclarés
- Victoriaville, CA
- Autres noms enregistrés
- MMS Laser
- Spécialités
- Découpe laser
- Pliage
- and Soudure
- Le profil indique une agence de recrutement
- Non
Fondée en 2012, MMS Laser se spécialise dans la conception et la fabrication de produits métalliques. Grâce à des procédés de découpe au laser, de pliage, de soudure de montage et d'usinage de métaux, l'entreprise réalise pour vous des projets clé en main. Des ententes en partenariat avec des spécialistes de la peinture et du placage aident l'entreprise à mieux vous servir.
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Secteur | Mining |
| Taille | 11-50 employees |
| Siège social | Victoriaville |
| Type d’organisation | Partnership |
| Fondée en | 2012 |
| Spécialités | Découpe laserPliageand Soudure |
| Offres sur Jobsy | 3 |
| Voir la page |
MMS Laser est actuellement à la recherche d’un/une superviseur de production pour rejoindre son équipe. La personne veillera au respect des échéanciers de la production et encadrera le personnel à sa charge. Elle gèrera tous les départements de l’usine (laser, pliage, usinage, maintenance) et travaillera en collaboration avec les autres départements (programmation, transport et expédition, etc.). La personne passera la majorité de son temps dans l’usine, mais travaillera aussi dans les bureaux.
Ses principales responsabilités seront:
- Encadrer et superviser les employés à sa charge (formation, horaire, rétroaction, tâches, etc.);
- Assurer le suivi de la production (gestion des priorités, échéanciers, qualité);
- Résoudre les problèmes de production mineurs;
- Veiller à l’atteinte des objectifs de production;
- Participer à des projets d’optimisation et d’amélioration continue;
- Participer au recrutement du personnel à sa charge en étant présent lors des entrevues;
- Faire respecter les règles de santé et sécurité, ainsi que les politiques de l’entreprise.
Avantages du poste:
- Rémunération compétitive et révisions salariales fréquentes
- Assurances collectives
- REER avec participation de l'employeur
- Bonus annuel
- Formation continue
- Vacances + 1 semaine à Noël
- Journées de maladie
- Journée de congé à son anniversaire
- Heures de congé mobiles
- Conciliation travail et vie personnelle
- Vêtements aux couleurs de l’entreprise
- Allocation pour les chaussures de sécurité (1 fois par an)
- Activités organisées par l’entreprise
- Achat de matériel de travail ergonomique sur demande de l’employé (souris, clavier, etc.)
- Club social
- Collations
- Café
- Machine à slush
- Sans oublier l'équipe de travail !
- Et plus encore
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