Publié il y a 3 mois
Superviseur.e d'entrepôt
@ UAP Inc.
Québec, Québec
Responsabilités :
- Coordonner le travail de l'équipe du centre de distribution
- Planifier la gestion quotidienne des opérations
- Organiser réception, mise en tablettes, cueillette et expédition
- Assurer le respect des mesures de santé et sécurité
Résumé des exigences :
- Minimum 3 ans d'expérience pertinente en distribution
- Rigueur dans l'organisation du travail et le contrôle des procédures
- Expérience en environnement syndiqué (atout)
- Connaissance d'un système WMS (atout)
- Quart de soir de 13h à 21h, du lundi au vendredi
Outils et compétences
Source et dates
Site carrière / système de candidatures · smartrecruiters
- Date publiée par l’employeur
- 2026-08-20
- Première détection par notre source
- 2026-10-08
- Mise à jour du dossier source
- 2026-10-09
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Intermédiaire |
| Domaine | Assurance qualité |
| Expérience | 3 an(s) et plus |
| Gestion d’équipe | Oui |
| Heures par semaine | 40 (estimé) |
| Horaire | soir |
| Déplacements | avion : aucun · route : aucun |
| Milieu de travail | Entrepôt, Bureau |
| Position | Assis et debout |
| Exigences physiques | physique modéré · ordinateur modéré |
| Langues | French |
| Candidatures encouragées | Femmes, Personnes racisées, Personnes handicapées |
| Avantages mentionnés | Rabais employé, Formation payée |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
UAP Inc.
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Offres sur Jobsy | 149 |
Description de l'entreprise
Faites partie d’une communauté de gens authentiques et fiers en qui on peut avoir confiance
Notre division des pièces d’auto est le plus grand réseau pancanadien de distribution de pièces pour automobiles. Nos bannières dans cette division comprennent les marques de renom NAPA Pièces d’auto, Altrom / Auto-Camping, ainsi que NAPA/CMAX. Nous sommes bien plus qu’un grand distributeur, dans notre esprit nous gardons les Canadiens en mouvement, quelle que soit la situation. Nous bénéficions de l’expérience et de la force de notre parcours centenaire et nos 5000 collègues ont la volonté de toujours mieux collaborer et de surpasser les attentes de nos clients.
Faites-nous parvenir votre CV et joignez-vous à une entreprise humaine dont l’excellence fait sa réputation!
Description du poste
Au sein du centre de distribution NAPA situé à Québec, vous travaillerez en étroite collaboration avec l’équipe de gestion.
Nous offrons un salaire compétitif ainsi qu'une gamme d'avantages attrayants et des rabais d'entreprise. En outre, nous proposons des formations tout au long de votre carrière afin de soutenir et de guider votre développement professionnel.
Vos responsabilités principales:
- Coordonner le travail de l’équipe du centre de distribution
- Planifier la saine gestion des opérations quotidiennes
- Organiser la réception, la mise en tablettes, cueillette et expédition des marchandises
- Assurer le respect des mesures de santé et sécurité
- Communiquer efficacement auprès des collaborateurs.trices de l’entreprise pour assurer un excellent service à notre clientèle.
Qualifications
Pour vous joindre à notre équipe, il faut, entre autres :
- Minimum 3 ans d’expérience pertinente dans un rôle similaire dans le domaine de la distribution
- Expérience dans un environnement syndiqué (atout)
- Rigueur dans l'organisation du travail et le contrôle des procédures
- Connaissance de Warehouse management system (WMS) (atout)
- Quart de soir 13H - 21H
- Lundi au vendredi
Informations complémentaires
UAP est une communauté diverse qui se veut inclusive et respectueuse. La somme de nos différences individuelles, de nos expériences, de nos connaissances, de notre expression personnelle, de nos capacités uniques et de nos talents représente la richesse de notre culture. UAP s'engage à respecter les principes d'équité en matière d'emploi et encourage les candidatures des femmes, des minorités visibles et des personnes avec un handicap. En valorisant une main-d'œuvre diversifiée, nous appliquons des pratiques d'embauche qui sont justes et équitables.
Journal
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