Publié le mois dernier
Superviseur(e) logistique
@ ANCIA
Saint-Eustache, Québec
Responsabilités :
- Superviser une équipe d’environ 20 employés syndiqués
- Coordonner les opérations logistiques, réceptions et inventaire
- Suivre les pénuries et la performance des fournisseurs logistiques
- Établir les standards, indicateurs clés et planification de l’équipe
- Assurer la gestion de la performance et le développement de l’équipe
Résumé des exigences :
- DEC en administration, gestion des opérations ou logistique
- 5 années d’expérience en gestion logistique syndiquée
- Bonne connaissance de la chaîne d’approvisionnement
- Connaissance d’un système ERP ou MRP
- Leadership, communication et esprit d’équipe
Outils et compétences
Avantages mentionnés
Source et dates
Site carrière / système de candidatures · recruitee
- Date publiée par l’employeur
- 2026-10-08
- Première détection par notre source
- 2026-10-15
- Mise à jour du dossier source
- 2026-11-10
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Intermédiaire |
| Domaine | Chaîne d’approvisionnement et logistique |
| Expérience | 5 an(s) et plus |
| Expérience en gestion | 5 an(s) et plus |
| Gestion d’équipe | Oui |
| Heures par semaine | 40 (estimé) |
| Horaire | jour |
| Déplacements | avion : aucun · route : aucun |
| Milieu de travail | Usine, Entrepôt, Bureau |
| Position | Assis et debout |
| Exigences physiques | physique faible · ordinateur modéré |
| Langues | French |
| Formation | Collégial (DEC) (exigé) |
| Domaines d’études | administration, operations management, manufacturing management, supply management, logistics management |
| Avantages mentionnés | Congés payés généreux, Régime de retraite |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
ANCIA
Profil d’entreprise sauvegardé
Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.
Tout le talent du monde est chez Ancia, joignez-vous à nous! ancia.ca
Description complète de l’entreprise
ANCIA est l'un des plus importantes agence de recrutement dans la grande région de Québec. Plusieurs centaines de mandats sont réalisés par notre équipe annuellement. Notre approche : conseiller nos clients dans leurs défis de recrutement. Notre mission: participer à la croissance de nos clients en leur offrant des services de recrutement de personnel permanent, de placement de personnel temporaire et d'impartition de département de recrutement. ANCIA se distingue dans les secteurs de l’administration, du secrétariat, du pharmaceutique et des industries manufacturières. ANCIA c'est : * Une équipe proactive; * Un partenaire pour un recrutement optimal; * Des secteurs de compétences spécialisés; * Une meilleure investigation des candidatures par nos réseaux, le maraudage et le web; * Une tarification concurrentielle avec inclusions dépassant toute concurrence; Visitez www.ancia.ca pour plus de détails. Nous sommes disponibles pour répondre à vos questions. Bienvenue dans notre monde de talent!
- Abonnés LinkedIn
- 7 452
- Personnes associées sur LinkedIn
- 29
- Bureaux déclarés
- 8032 Avenue des Églises, 226, Lévis, Quebec G6X 1X7, CA
- Autres noms enregistrés
- ANCIA
- Spécialités
- Évaluation de potentiel
- Agence de recrutement
- Marketing de recrutement
- Marketing
- ATS
- Recrutement
- Recrutement international
- Marque employeur
- Sourcing
- Chasse de tête
- Programme d’accueil et d’intégration
- Recrutement de masse
- Programme de référencement
- Attraction
- Intégration
- Coaching
- Accompagnement
- Site carrière
- Suivi régulier
- Automatisation
- and Recrutement massif
- Le profil indique une agence de recrutement
- Oui
ANCIA est l'un des plus importantes agence de recrutement dans la grande région de Québec. Plusieurs centaines de mandats sont réalisés par notre équipe annuellement. Notre approche : conseiller nos clients dans leurs défis de recrutement. Notre mission: participer à la croissance de nos clients en leur offrant des services de recrutement de personnel permanent, de placement de personnel temporaire et d'impartition…
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Secteur | Staffing and Recruiting |
| Taille | 11-50 employees |
| Siège social | Lévis, Quebec |
| Type d’organisation | Self-Owned |
| Fondée en | 1995 |
| Spécialités | Évaluation de potentielAgence de recrutementMarketing de recrutementMarketingATSRecrutementRecrutement internationalMarque employeurSourcingChasse de tête |
| Offres sur Jobsy | 62 |
| Voir la page |
PROCHAIN ARRÊT 🚍 : VOTRE NOUVEAU DÉFI
Vous souhaitez donner un élan à votre carrière et faire la différence? Participez à l’électrification des transports en vous joignant à l’équipe de Nova Bus à titre de Superviseur(e) logistique pour l’équipe de jour.⚡
💼 Le bus est en mouvement, avancez avec nous vers votre prochain défi ! Dans ce rôle stimulant, vous serez responsable d'une équipe d’environ 20 employés assurant l’approvisionnement de la chaîne d’assemblage de l’usine de Saint-Eustache.
Vos responsabilités :
Superviser une équipe de travail composée d’employés syndiqués de profession variée
Coordonner la gestion des opérations logistiques en support aux opérations incluant le suivi des expéditions des fournisseurs, les réceptions, la gestion de l’inventaire et la livraison des pièces en temps en station.
Suivi étroit des pénuries et de la performance de livraison avec les fournisseurs de service logistique.
Responsable des escalades de son équipe afin de rencontrer les livrables
Établir les standards de travail de votre équipe
Cibler les opportunités d’amélioration de processus permettant d’atteindre des niveaux d’efficacité plus élevés
Établir, mettre en place et suivre les indicateurs clés de performance de votre équipe
Établir et mettre en place le partage d’informations et de statut au travers de rencontres multi fonctionnelles
Effectuer la planification des activités de votre équipe et gérer les priorités
Communiquer les directives et visions du département logistique et de l’entreprise
Assurer la gestion de la performance et le développement de son équipe
Susciter et encourager la participation active et l'implication des collègues dans l'amélioration des processus et procédés
Créer et maintenir des relations harmonieuses et efficaces avec les autres départements de l’entreprise
Ce que nous offrons :
Poste stimulant et diversifié dans une entreprise d’envergure œuvrant dans le secteur des transports verts et électriques;
Position géographique avantageuse sur la rive nord de Montréal;
Rémunération compétitive;
Environnement de travail propre et sécuritaire;
Programme complet d’assurances collectives;
Généreuse politique de vacances;
REER collectif avec contribution significative de l’employeur.
Exigences :
DEC en administration, en gestion des opérations, gestion manufacturière, gestion des approvisionnements ou gestion logistique;
5 années d’expérience pertinente en gestion en milieu logistique syndiqué;
Bonne connaissance de la chaine d’approvisionnement;
Faire preuve de Leadership;
Excellent communicateur et bon esprit d’équipe;
Flexibilité, adaptabilité et orientation solution;
Connaissance d’un système ERP ou MRP;
Logiciels : Suite Microsoft Office;
Autonome, flexible, capacité de travailler sous pression et agilité dans la gestion des priorités.
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