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Publié le mois dernier

Superviseur(e) logistique

@ ANCIA

Saint-Eustache, Québec

Sur placeTemps plein5+ ans d’expérience
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SIGNAUX

Responsabilités :

  • Superviser une équipe d’environ 20 employés syndiqués
  • Coordonner les opérations logistiques, réceptions et inventaire
  • Suivre les pénuries et la performance des fournisseurs logistiques
  • Établir les standards, indicateurs clés et planification de l’équipe
  • Assurer la gestion de la performance et le développement de l’équipe

Résumé des exigences :

  • DEC en administration, gestion des opérations ou logistique
  • 5 années d’expérience en gestion logistique syndiquée
  • Bonne connaissance de la chaîne d’approvisionnement
  • Connaissance d’un système ERP ou MRP
  • Leadership, communication et esprit d’équipe

Outils et compétences

Avantages mentionnés

Assurance maladieRégime de retraiteCongés payés
Source et dates

Site carrière / système de candidatures · recruitee

Date publiée par l’employeur
2026-10-08
Première détection par notre source
2026-10-15
Mise à jour du dossier source
2026-11-10

Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.

Détails du poste

NiveauIntermédiaire
DomaineChaîne d’approvisionnement et logistique
Expérience5 an(s) et plus
Expérience en gestion5 an(s) et plus
Gestion d’équipeOui
Heures par semaine40 (estimé)
Horairejour
Déplacementsavion : aucun · route : aucun
Milieu de travailUsine, Entrepôt, Bureau
PositionAssis et debout
Exigences physiquesphysique faible · ordinateur modéré
LanguesFrench
FormationCollégial (DEC) (exigé)
Domaines d’étudesadministration, operations management, manufacturing management, supply management, logistics management
Avantages mentionnésCongés payés généreux, Régime de retraite

Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.

ANCIA

Profil d’entreprise sauvegardé

Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.

Tout le talent du monde est chez Ancia, joignez-vous à nous! ancia.ca

Description complète de l’entreprise

ANCIA est l'un des plus importantes agence de recrutement dans la grande région de Québec. Plusieurs centaines de mandats sont réalisés par notre équipe annuellement. Notre approche : conseiller nos clients dans leurs défis de recrutement. Notre mission: participer à la croissance de nos clients en leur offrant des services de recrutement de personnel permanent, de placement de personnel temporaire et d'impartition de département de recrutement. ANCIA se distingue dans les secteurs de l’administration, du secrétariat, du pharmaceutique et des industries manufacturières. ANCIA c'est : * Une équipe proactive; * Un partenaire pour un recrutement optimal; * Des secteurs de compétences spécialisés; * Une meilleure investigation des candidatures par nos réseaux, le maraudage et le web; * Une tarification concurrentielle avec inclusions dépassant toute concurrence; Visitez www.ancia.ca pour plus de détails. Nous sommes disponibles pour répondre à vos questions. Bienvenue dans notre monde de talent!

Abonnés LinkedIn
7 452
Personnes associées sur LinkedIn
29
Bureaux déclarés
  • 8032 Avenue des Églises, 226, Lévis, Quebec G6X 1X7, CA
Autres noms enregistrés
  • ANCIA
Spécialités
  • Évaluation de potentiel
  • Agence de recrutement
  • Marketing de recrutement
  • Marketing
  • ATS
  • Recrutement
  • Recrutement international
  • Marque employeur
  • Sourcing
  • Chasse de tête
  • Programme d’accueil et d’intégration
  • Recrutement de masse
  • Programme de référencement
  • Attraction
  • Intégration
  • Coaching
  • Accompagnement
  • Site carrière
  • Suivi régulier
  • Automatisation
  • and Recrutement massif
Le profil indique une agence de recrutement
Oui

ANCIA est l'un des plus importantes agence de recrutement dans la grande région de Québec. Plusieurs centaines de mandats sont réalisés par notre équipe annuellement. Notre approche : conseiller nos clients dans leurs défis de recrutement. Notre mission: participer à la croissance de nos clients en leur offrant des services de recrutement de personnel permanent, de placement de personnel temporaire et d'impartition…

ChampValeur
SecteurStaffing and Recruiting
Taille11-50 employees
Siège socialLévis, Quebec
Type d’organisationSelf-Owned
Fondée en1995
SpécialitésÉvaluation de potentielAgence de recrutementMarketing de recrutementMarketingATSRecrutementRecrutement internationalMarque employeurSourcingChasse de tête
Offres sur Jobsy62
LinkedInVoir la page
Description

PROCHAIN ARRÊT 🚍 : VOTRE NOUVEAU DÉFI

Vous souhaitez donner un élan à votre carrière et faire la différence? Participez à l’électrification des transports en vous joignant à l’équipe de Nova Bus à titre de Superviseur(e) logistique pour l’équipe de jour.⚡

💼 Le bus est en mouvement, avancez avec nous vers votre prochain défi ! Dans ce rôle stimulant, vous serez responsable d'une équipe d’environ 20 employés assurant l’approvisionnement de la chaîne d’assemblage de l’usine de Saint-Eustache.

Vos responsabilités :

  • Superviser une équipe de travail composée d’employés syndiqués de profession variée

  • Coordonner la gestion des opérations logistiques en support aux opérations incluant le suivi des expéditions des fournisseurs, les réceptions, la gestion de l’inventaire et la livraison des pièces en temps en station.

  • Suivi étroit des pénuries et de la performance de livraison avec les fournisseurs de service logistique.

  • Responsable des escalades de son équipe afin de rencontrer les livrables

  • Établir les standards de travail de votre équipe

  • Cibler les opportunités d’amélioration de processus permettant d’atteindre des niveaux d’efficacité plus élevés

  • Établir, mettre en place et suivre les indicateurs clés de performance de votre équipe

  • Établir et mettre en place le partage d’informations et de statut au travers de rencontres multi fonctionnelles

  • Effectuer la planification des activités de votre équipe et gérer les priorités

  • Communiquer les directives et visions du département logistique et de l’entreprise

  • Assurer la gestion de la performance et le développement de son équipe

  • Susciter et encourager la participation active et l'implication des collègues dans l'amélioration des processus et procédés

  • Créer et maintenir des relations harmonieuses et efficaces avec les autres départements de l’entreprise

Ce que nous offrons :

  • Poste stimulant et diversifié dans une entreprise d’envergure œuvrant dans le secteur des transports verts et électriques;

  • Position géographique avantageuse sur la rive nord de Montréal;

  • Rémunération compétitive;

  • Environnement de travail propre et sécuritaire;

  • Programme complet d’assurances collectives;

  • Généreuse politique de vacances;

  • REER collectif avec contribution significative de l’employeur.

Exigences :

  • DEC en administration, en gestion des opérations, gestion manufacturière, gestion des approvisionnements ou gestion logistique;

  • 5 années d’expérience pertinente en gestion en milieu logistique syndiqué;

  • Bonne connaissance de la chaine d’approvisionnement;

  • Faire preuve de Leadership;

  • Excellent communicateur et bon esprit d’équipe;

  • Flexibilité, adaptabilité et orientation solution;

  • Connaissance d’un système ERP ou MRP;

  • Logiciels : Suite Microsoft Office;

  • Autonome, flexible, capacité de travailler sous pression et agilité dans la gestion des priorités.

📽️ Pour découvrir Nova Bus en vidéo :

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    Diplôme collégial ou professionnel en gestion des opérations ou logistique; Expérience en gestion des stocks, entreposage ou logistique manufacturière; Leadership, gestion d'équipe et communication bienveillante

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    5+ ans5+ gestionDEC en administration, gestion des opérations, manufacturière, approvisionnements ou logistique; 5 années d'expérience en gestion en milieu logistique syndiqué; Bonne connaissance de la chaîne d'approvisionnement

    ERP, MRP, Microsoft Office

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    Maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral et à l'écrit; Excellentes aptitudes en informatique (Office, plateformes logistiques); Connaissance des principes de base du budget

    SAP

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