Publié il y a 7 jours
Superviseur maintenance
@ Fleury Michon Amérique
Rigaud, Québec
SIGNAUX
Responsabilités :
- Affecter la main-d'œuvre aux tâches urgentes
- Assurer les maintenances préventives
- Former et évaluer le personnel
- Proposer des améliorations techniques
- Mener les projets de fiabilisation des équipements
Résumé des exigences :
- DEC en mécanique, automatisation ou formation connexe
- 3 ans d'expérience en gestion de personnel
- Capacité à résoudre des problèmes électromécaniques
- Bonne maîtrise de Word, Excel et PowerPoint
- Anglais fonctionnel
- Expérience agro-alimentaire ou pharmaceutique un atout
Outils et compétences
Avantages mentionnés
Assurance maladieRégime de retraiteCongés payés
Source et dates
Type de source non vérifié · apify-linkedin
- Date publiée par l’employeur
- 2026-11-03
- Première détection par notre source
- 2026-11-10
- Mise à jour du dossier source
- 2026-11-10
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Intermédiaire |
| Domaine | Fabrication et production |
| Expérience en gestion | 3 an(s) et plus |
| Gestion d’équipe | Oui |
| Heures par semaine | 40 (estimé) |
| Déplacements | avion : aucun · route : aucun |
| Milieu de travail | Usine |
| Position | Assis et debout |
| Exigences physiques | physique modéré · ordinateur modéré |
| Langues | French, English |
| Formation | Certificat de métier (DEP) (exigé), Baccalauréat (préféré) |
| Domaines d’études | mechanics, automation |
| Avantages mentionnés | Congés payés généreux, Régime de retraite, Prime de rendement, Repas gratuits ou à rabais |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
Fleury Michon Amérique
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Offres sur Jobsy | 1 |
Description
Sous la responsabilité du Directeur adjoint maintenance, le Superviseur de maintenance assure la disponibilité des équipements de production en supervisant une équipe d’électromécaniciens tout en respectant les politiques de qualité et de santé et sécurité.
TÂCHES ET RESPONSABILITÉS
- Affecter la main-d’œuvre aux tâches urgentes en fonction des priorités établies
- Assurer la complétion des maintenances préventives tout en respectant les échéanciers prévus
- Assurer le développement, la formation et l’évaluation du personnel
- Faire adhérer les employés aux bonnes pratiques de maintenance
- Proposer des améliorations techniques et organisationnelles
- Repérer les anomalies de fonctionnement et organiser les actions correctives
- Partager les informations liées aux interventions tant au niveau de l’équipe de maintenance qu’aux différents partenaires
- Mettre à jour et communiquer les indicateurs de performances
- Participer aux rencontres quotidiennes et animer les rencontres de son secteur (réunion de démarrage, fin de quart, analyse de bris, etc.)
- Mener à terme des projets de fiabilisation et de mise à niveau d’équipements
- Participe à la planification annuelle des besoins en investissements
- Supporter les projets d’acquisition et de mise en service de nouveaux équipements
EXIGENCES MINIMALES
- DEC en mécanique, en automatisation ou toute autre formation connexe
- Atout : Baccalauréat membre de l’OIQ
- 3 ans d’expérience en gestion de personnel
- Capacité à résoudre des problèmes électromécaniques et sait aiguiller les membres de l’équipe vers un diagnostic gagnant
- Bonne maîtrise des outils Offices (Word, Excel, Powerpoint)
- Expérience en agro-alimentaire ou pharmaceutique un atout
- Anglais fonctionnel
AVANTAGES
- 3 semaines de vacances
- 5 journées personnelles
- REER collectif avec participation de l'employeur après 6 mois de présence
- Assurances collectives dès le jour 1, dont la prime est payée à 50% par l'employeur
- 2 repas congelés par jour
Journal
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