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Publié il y a 5 jours

Superviseur maintenance électricien traction

@ Pulsar - Opérations et maintenance du REM

Saint-Eustache, Québec

Temps plein
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SIGNAUX

Résumé des exigences :

  • Si vous souhaitez mettre vos compétences au service du REM, c'est le moment idéal pour embarquer !
  • Connaissances en gestion d’équipe;
  • Connaissance des outils informatiques Office 365;
  • Expérience minimale de 5 ans en électricité;
  • Expérience en milieu ferroviaire;
  • Expérience de travail avec du courant continu et du courant alternatif;
Source et dates

Type de source non vérifié · apify-linkedin

Date publiée par l’employeur
2026-11-08
Première détection par notre source
2026-11-14
Mise à jour du dossier source
2026-11-14

Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.

Pulsar - Opérations et maintenance du REM

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Description
About Us

Pulsar Opération et Maintenance est responsable de l’opération et de la maintenance de l’ensemble des infrastructures et équipements du REM, incluant les véhicules, les voies, l'alimentation électrique de traction, les 26 stations et les deux centres de maintenance.

PULSAR est à la recherche d'un/e superviseur/e maintenance électricien.

Le Superviseur Maintenance Électricien traction est responsable de la maintenance et de l’entretien du réseau électrique, moyenne tension et traction sur l’ensemble du réseau REM. Il est responsable de la gestion de son équipe. Cette équipe a la mission de maintenir ces systèmes avec les plus hauts standards de qualité, et ce en toute sécurité.

Si vous souhaitez mettre vos compétences au service du REM, c'est le moment idéal pour embarquer !

Vos principales responsabilités

  • Faire respecter l’ensemble des politiques, procédures et règles en matière de santé et sécurité du travail et de méthodes de travail;
  • S’assurer de la continuité de création des procédures de maintenance en intégrant les requis sante sécurité;
  • Assurer la préparation et l’optimisation de plans de maintenance selon les besoins du projet (stratégie d’entretien);
  • Diriger, motiver et développer les membres de l’équipe;
  • Travailler en étroite collaboration avec l’ensemble du Groupe et en particulier avec ses homologues du département Maintenance Infrastructure Ferroviaire;
  • Utiliser la GMAO du Groupe (Maximo IBM) et recueillir les informations de ses agents : saisie d ’ heure, rapport d ’ interventions, etc.;
  • Participer à la création et l’élaboration de nouveaux outils de gestion (rapports, etc…);
  • Élaborer, mettre en place et confirmer les différentes options de protection électrique en respect de la législation, politiques et procédures vigueur;
  • Remplacer le gestionnaire sur différents mandats en cas d’absence de ce dernier;
  • Vision globale des responsabilités de l’équipe, de l’environnement afin d’exercer une prise de décision éclairée;
  • Suivre les projets liés au domaine de la caténaire, au besoin;
  • Réaliser des réunions d’équipe, entretiens annuels, visite terrain (jour/nuit).

Profil

  • Connaissances en gestion d’équipe;
  • Leadership collaboratif assumé;
  • Connaissance des outils informatiques Office 365;
  • Expérience minimale de 5 ans en électricité;
  • Expérience en milieu ferroviaire;
  • Expérience de travail avec du courant continu et du courant alternatif;
  • Certificat de qualification d’électricien (Licence C);
  • ASP Construction un atout;
  • Permis de conduire valide au Québec;
  • Facilité à partager des compétences / informations avec des collègues;
  • Bonne communication parlée et écrite en français;
  • Attentif aux détails. Capable de produire de façon cohérente des informations factuelles et détaillées;
  • Excellentes aptitudes pour les communications interpersonnelles et pour le travail d’équipe;
  • Rigueur et souci du détail;
  • Esprit dynamique, proactif et autonome.

Informations contractuelles

40 heures par semaine du lundi au vendredi.

Avantages

  • Assurance maladie;
  • Assurance dentaire;
  • Assurance invalidité;
  • Assurance vie;
  • Régime de retraite avec contribution de l’employeur;
  • Jours de congé personnels et jours de vacances disponibles dès l’embauche;
  • Accès au REM gratuitement;
  • Possibilité de travail en mode hybride (selon les postes);
  • Programme d’aide aux employés;
  • Télémédecine;
  • Stationnement sur place.

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