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Publié il y a 15 jours

Superviseur ou superviseure des ventes

@ 9411-6092 QUEBEC INC.

Toutes ses offres

Terrebonne, Québec

36 $/hTemps plein2+ ans d’expérience
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SIGNAUX

Salaire :

36 $ de l’heure

Responsabilités :

  • Superviser et coordonner le personnel de vente et les caissiers
  • Préparer les horaires et répartir les tâches
  • Gérer les inventaires et commander les marchandises
  • Préparer les rapports sur les ventes, les stocks et le rendement

Résumé des exigences :

  • Diplôme collégial en commerce, administration, gestion ou vente, ou expérience équivalente
  • Minimum de deux ans d'expérience en vente ou service à la clientèle
  • Expérience en supervision d'équipe un atout
  • Disponibilité pour le soir et la fin de semaine

Outils et compétences

ResearchCustomer serviceOrganizational skillsCommunication skillsFrench
Source et dates

Flux d’un site d’emploi · quebecemploi

Date publiée par l’employeur
2026-10-27
Première détection par notre source
2026-10-28
Mise à jour du dossier source
2026-11-04

Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.

Détails du poste

NiveauIntermédiaire
DomaineVentes
Expérience2 an(s) et plus
Gestion d’équipeOui
Heures par semaine35
Horairejour, soir, fins de semaine
Déplacementsavion : aucun · route : aucun
Milieu de travailMagasin
PositionAssis et debout
Exigences physiquesphysique faible · ordinateur faible
LanguesFrench
FormationCollégial (DEC) (exigé)
Domaines d’étudesCommerce, Administration, Gestion, Vente

Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.

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9411-6092 QUEBEC INC.

Toutes ses offres
ChampValeur
Offres sur Jobsy1
Description

Conditions d’emploi
Emploi permanent à temps plein
35 heures par semaine
Salaire de 36,00 $ de l’heure
Entrée au poste dès que possible
Horaire de jour, de soir et de fin de semaine, selon les besoins de l’entreprise

Description du poste
9411-6092 Québec Inc. est à la recherche d’un superviseur ou d’une superviseure des ventes afin de coordonner les activités quotidiennes du personnel de vente et de veiller au bon fonctionnement du dépanneur.

Principales responsabilités
Superviser et coordonner le travail du personnel de vente et des caissiers
Répartir les tâches et préparer les horaires de travail
Former les nouveaux employés et participer à leur intégration
Autoriser les paiements et les retours de marchandises
Résoudre les demandes et les plaintes des clients ainsi que les problèmes liés aux ruptures de stock
Assurer le maintien des niveaux d’inventaire et commander les marchandises nécessaires
Préparer des rapports sur les ventes, les stocks et le rendement du personnel
Organiser et maintenir la présentation des produits
Veiller au respect des politiques, des procédures et des normes de service de l’entreprise
Ouvrir et fermer le commerce lorsque requis
Effectuer, au besoin, les mêmes tâches que les employés supervisés

Études : Diplôme d’études collégiales/professionnel en commerce, en administration, en gestion, en vente ou dans un domaine connexe, ou expérience professionnelle équivalente.

Expérience : Minimum de deux années d’expérience dans la vente, le service à la clientèle ou un domaine connexe. Une expérience en supervision ou en coordination d’une équipe constitue un atout.

Compétences : Capacité à superviser et à mobiliser une équipe. Sens de l’organisation, autonomie et capacité à résoudre les problèmes. Bonnes aptitudes en communication et en service à la clientèle. Capacité à travailler selon un horaire flexible, y compris le soir et la fin de semaine.

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    5+ ansCandidates need a bachelor's degree in mechanical engineering or equivalent and about 5 years of mechanical design or product development experience. They need experience with gear design or bolted or welded assemblies, knowledge of strength of materials and tolerancing, and proficiency in CAD software such as SolidWorks, CATIA or AutoCAD.

    SolidWorks, CATIA, AutoCAD

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    5+ ansCandidates need a bachelor's degree in computer science or equivalent experience, at least 5 years of SAP FICO implementation and support work, and configuration experience in at least two MM or SD areas. Bilingual English and French, strong analytical and communication skills, and occasional travel between Metro offices are also required.

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